去年2月1日から就職し今月7月20日で辞めることになりました。その際に失業保険をもらうと8月1日から新しい会社で働くことは出来ないのですか？
また会社を辞める際に必要な書類などあれば教えて下さい

給付を受けるためにはまず求職申込みをして離職票を提出します。その日から７日間の待機期間があり、自己都合退職であれば３ヶ月の給付制限があるのでその間はもらえません。そもそも次の仕事が決まっていれば手続き自体ができません。
８月１日～とありますが、どのみち給付はすぐには出ないので、この不況下で次の就職先があるようでしたらお勤めされたほうがいいかもしれませんね。
手続きをするかしないかは別にして、離職票はもらってください。後から必要になると、作ってもらう手続きが面倒なことがあります。

失業保険について。


悪阻が重く妊娠を理由に
先月末退職しました。

退職後は夫の扶養に入る
事にし現在手続き中です。

失業保険の延長をする
予定ですが、

扶養に入っていても
延長手続きはできますか？

受給期間に扶養から抜け
国保に加入すれば
大丈夫なんでしょうか？

また期間終了後はすぐに
夫の扶養に入っても
大丈夫なのでしょうか？


沢山の質問申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いいたしますm(__)m

失業保険を勘違いしてませんか？
扶養に入るということは再就職はしないということですか？
基本的に失業保険は、就職の意思のある失業者が、次の職を見つけるまで救済します
というものです。
失業保険料をはらってきたとしても、明らかに再就職する意思のない場合は
失業保険自体の需給は認められません。

扶養に入りながら、限界年収までぎりぎりの所得での就職をするのであれば別ですが
普通、妊婦を見てそれを認めることはないと思います。

失業保険について
出産を機会に会社を退職しようと考えています。
妊娠８ヶ月になります。
出産となるとすぐに仕事復帰するつもりではないのですが、子供が一歳になるころにはまた仕事をしたいです。
こうゆう場合でも失業保険って給付できるんでしょうか？

おはようございます。
赤ちゃん楽しみですね！

さて、給付は受けられますが、給付期間延長の申請を忘れないで下さい。
これは退職日から1ヶ月経過した後の更に1ヶ月以内に最寄のハローワークで
受けつけてくれます。期間を過ぎると申請できませんのでご注意下さい。

退職後に離職票を会社から交付されますので、それを持って一度ハローワークに
相談に行ってみると良いと思います。 代理の方でも申請OKです。

健やかに過ごし、お体には十分注意して下さいね！

失業保険について質問です。

今月末で４年弱勤めた会社を退職し、４月から留学を予定しています。

12月か1月に帰国予定なのですが、帰国後に失業保険の給付を受ける事は可能でしょうか？
色々調べたところ、受給資格は来年の２月まであるようなのですが、申請後「待機７日、給付制限３ヶ月」を経ていないと支給は無いとのこと。
離職票が届き次第ハローワークに行って、留学から帰って来た時には３ヶ月が経っているので、ハローワークに行けば２月までの給付は受けられるのでしょうか？

ﾊﾛｰﾜｰｸに「受給延長」を申し出てみてください。
事と次第によっては、認められる場合もあります。その場合は、帰国後受給可能となります。

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