失業保険について。
無知な質問でスミマセンm(__)m教えて下さい(;_;)
去年の8月31日に自己退職した場合、今から失業保険の手続きをした場合、
まだ失業保険もらえますか(;_;)？？
無知な質問でスミマセンm(__)m教えて下さい(;_;)
去年の8月31日に自己退職した場合、今から失業保険の手続きをした場合、
まだ失業保険もらえますか(;_;)？？
離職票の有効期限は1年です、本日手続きしますと4月16日待機完成、給付制限7月15日まで7月16日から支給対象となります、
7月16日～8月31日までの1.5か月分もらえます。
自己都合で3分の1以上残っていれば職業訓練校に入れば訓練校が終わるまで受給できますよ。
7月16日～8月31日までの1.5か月分もらえます。
自己都合で3分の1以上残っていれば職業訓練校に入れば訓練校が終わるまで受給できますよ。
先日会社を辞めて現在失業状態です。会社都合でしたので、270日は失業保険が出ます。当初、失業保険を受け取りながら求人が増えるまで静かに待とうと思ってましたが、いざ失業してみると早く仕事に就かなければとい
うあせりが出てきます。とりあえず希望の条件を下げて一旦就職し、働きながら更に条件の良い求人を待つか、それとも働かずに希望の求人が出るまでじっと待つか・・ （最終的には条件の良い職に就きたい） どちらが良いでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。
うあせりが出てきます。とりあえず希望の条件を下げて一旦就職し、働きながら更に条件の良い求人を待つか、それとも働かずに希望の求人が出るまでじっと待つか・・ （最終的には条件の良い職に就きたい） どちらが良いでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。
会社都合で２７０日ということは、それなりのご年齢でそれなりの収入が
あったものと思われますが。
求職中の私の知人曰く、４０歳代以上は書類審査すらほとんど通らない
から もし面接までこぎつけたら年収が１００万下がっても入社する覚悟が
要るんだよ とのことで、厳しいみたいですね。
失業手当で当面の生活に不安がないなら 最初の何ヶ月かは理想を高く
持って、厳しい現実の壁にブチ当たったら条件を落として就職することを考
えられるのはどうでしょうか？
もちろん、早々に就職できたら結構な金額の再就職手当がもらえますから、
まずは条件が下がっても就職する という選択も捨てがたいですね。
あったものと思われますが。
求職中の私の知人曰く、４０歳代以上は書類審査すらほとんど通らない
から もし面接までこぎつけたら年収が１００万下がっても入社する覚悟が
要るんだよ とのことで、厳しいみたいですね。
失業手当で当面の生活に不安がないなら 最初の何ヶ月かは理想を高く
持って、厳しい現実の壁にブチ当たったら条件を落として就職することを考
えられるのはどうでしょうか？
もちろん、早々に就職できたら結構な金額の再就職手当がもらえますから、
まずは条件が下がっても就職する という選択も捨てがたいですね。
高年齢雇用断続
誰か教えてください。
54歳で 離職して、その後アルバイトなどして
60歳で再就職
54歳までは雇用保険に加入していて、
その後は アルバイトしていたけど、無保険状態。
60歳で再度 加入した場合は対象者ですか？
ちなみに、失業保険 再就職手当てなどは もらっていません。
わかる方 教えてください、お願いします。
誰か教えてください。
54歳で 離職して、その後アルバイトなどして
60歳で再就職
54歳までは雇用保険に加入していて、
その後は アルバイトしていたけど、無保険状態。
60歳で再度 加入した場合は対象者ですか？
ちなみに、失業保険 再就職手当てなどは もらっていません。
わかる方 教えてください、お願いします。
高年齢継続給付ですよね。
対象となるのは、65歳までに被保険者期間が５年あった方になります。
ちなみに、被保険者期間の通算は、資格喪失後１年以内に再度取得した場合ですので、
５年前の被保険者期間は対象に含まないと思います。
つまり、60歳であなたが加入したとなると、
さらに５年後なので65歳にやっと５年被保険者期間がついたことになりますよね。
そこから65歳到達日の属する月まで支給対象となるので、
運がよければ数ヶ月、というくらいでしょうか。
結論としては、可能性はあるが、60歳で雇用保険に加入したからといってすぐに支給対象になるわけではない、ということです。
基本的にこの給付は本人が申請するものなので、
雇用保険に加入したら、被保険者期間と給付を受けられるのはいつの時点かを
職安の窓口で確認してみるといいと思います。
対象となるのは、65歳までに被保険者期間が５年あった方になります。
ちなみに、被保険者期間の通算は、資格喪失後１年以内に再度取得した場合ですので、
５年前の被保険者期間は対象に含まないと思います。
つまり、60歳であなたが加入したとなると、
さらに５年後なので65歳にやっと５年被保険者期間がついたことになりますよね。
そこから65歳到達日の属する月まで支給対象となるので、
運がよければ数ヶ月、というくらいでしょうか。
結論としては、可能性はあるが、60歳で雇用保険に加入したからといってすぐに支給対象になるわけではない、ということです。
基本的にこの給付は本人が申請するものなので、
雇用保険に加入したら、被保険者期間と給付を受けられるのはいつの時点かを
職安の窓口で確認してみるといいと思います。
失業保険について質問です。
私は2008年6月に約2年間勤めた会社を退職しました。3ヶ月の待機期間を経て1ヶ月間分失業手当を受給しました。その後2008年10月に今の会社に就職しその時再就職手当ても貰いました。今年の8月自己都合により今の会社を退職する事になりました。2008年の10月～今現在まで雇用保険はかけています。この場合失業保険の受給は可能でしょうか？
私は2008年6月に約2年間勤めた会社を退職しました。3ヶ月の待機期間を経て1ヶ月間分失業手当を受給しました。その後2008年10月に今の会社に就職しその時再就職手当ても貰いました。今年の8月自己都合により今の会社を退職する事になりました。2008年の10月～今現在まで雇用保険はかけています。この場合失業保険の受給は可能でしょうか？
訂正します。
自己都合で退職する場合は１年以上勤務していないと（雇用保険をかけていないと）失業保険は受給できません。
会社都合の場合は６ヶ月以上です。
すいませんでしたm(__)m
自己都合で退職する場合は１年以上勤務していないと（雇用保険をかけていないと）失業保険は受給できません。
会社都合の場合は６ヶ月以上です。
すいませんでしたm(__)m
失業保険について質問です。
失業給付が終了するまでに、必ず就職しないと駄目なんですか？
もし、受給期間が終了しても働いてなかった場合はどうなりますか？教えてください(>_<;)
失業給付が終了するまでに、必ず就職しないと駄目なんですか？
もし、受給期間が終了しても働いてなかった場合はどうなりますか？教えてください(>_<;)
失業給付が終了するまでに必ず就職しないと駄目ということはありませんが、
当然、受給期間が過ぎて働いていなければ収入はありません(^_^;)
収入がなくても保険料・年金などの支払はきます。
なかなら職が見つからないときは年金など免除申請などをするとよいです。
ただし、年金を受け取る時は少ないです(>_<)
現在就職難で大変ですが早く働くところが見つかるとよいですね。
当然、受給期間が過ぎて働いていなければ収入はありません(^_^;)
収入がなくても保険料・年金などの支払はきます。
なかなら職が見つからないときは年金など免除申請などをするとよいです。
ただし、年金を受け取る時は少ないです(>_<)
現在就職難で大変ですが早く働くところが見つかるとよいですね。
会社都合で退職しましたが、失業保険受給の手続きをせず再就職しましたがその会社を４か月で退職しました。その際会社都合で退職した際の離職票を使い失業保険を受給しました。その後今の会社に就職しましたがそこを
パワハラで退職しました。勤務したのは１年ですが、離職票をみると雇用保険は就職した日ではなく月初になっていたため１年に足りません。前回の利用してない４ヶ月分の雇用保険と合わせて受給資格はあるんでしょうか？
パワハラで退職しました。勤務したのは１年ですが、離職票をみると雇用保険は就職した日ではなく月初になっていたため１年に足りません。前回の利用してない４ヶ月分の雇用保険と合わせて受給資格はあるんでしょうか？
止む負えない自己都合退職の場合申告により、特例該当者として６ヶ月の要件でもらえる可能性はあります。しかしパワハラを具体的に証明できないと難しいかもしれませんね。
関連する情報