雇用保険の料率が下がり、給料からの天引きの金額も少なくなりましたが、なぜ料率が下がったのでしょうか？
失業保険受給される方が少なくなった訳ではないと思いますし…。失業保険受給される金額が以前よりも少なくなったのでしょうか？それとも、加入者を増やす為だけでしょうか？
ご存じの方、教えていただけますでしょうか？
失業保険受給される方が少なくなった訳ではないと思いますし…。失業保険受給される金額が以前よりも少なくなったのでしょうか？それとも、加入者を増やす為だけでしょうか？
ご存じの方、教えていただけますでしょうか？
失業等給付の料率は、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」に基づき、受給者の状況や積立金の状況を勘案し、厚生労働大臣が労働政策審議会の意見を聴いて、一定の範囲内で変更することができます。
「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の中で、１．０％に引き下げるべきとの報告が有ったのですが、最終的に決定した料率は、失業給付事業と雇用保険二事業合わせて１．３５％です。
もちろん需給の調整の意味合いも有りますが、長引く不況から、以前より支給水準はかなり引き下げられており、単に実入りを多くするだけでない施策が行われています。言ってみれば政治的な都合でしょう。
不正に加入しない悪徳事業者を撲滅すれば、かなり改善すると思います。
「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の中で、１．０％に引き下げるべきとの報告が有ったのですが、最終的に決定した料率は、失業給付事業と雇用保険二事業合わせて１．３５％です。
もちろん需給の調整の意味合いも有りますが、長引く不況から、以前より支給水準はかなり引き下げられており、単に実入りを多くするだけでない施策が行われています。言ってみれば政治的な都合でしょう。
不正に加入しない悪徳事業者を撲滅すれば、かなり改善すると思います。
失業手当をもらってる期間の旦那さんは？
失業手当をもらっている期間の旦那さんはどういった感じでしたか？
家事を手伝ってくれましたか？子供の面倒を見てくれましたか？
うちは今、全然してくれないんですけど、なんだか腑に落ちません。
本を読んだり、携帯のゲームをしたり、テレビを見たりして、家事や子供の面倒をみるのは全くしてくれません。
寝てるのか面倒なのか知らないけど、私がいない時に、電話にも宅急便にも出てくれません。
これが、まだ一生懸命就職活動をしてくれているなら構わないのですが、その気配はありません。
どうも失業手当の受給期間が終わるまではゆっくりするようです。
「家事を手伝って。」と言うと「失業保険入れてるだろ。」と言います。失業保険受給期間は働いている時と同じ、とみなすものなのでしょうか？
ちなみに、失業保険では生活できず、貯金を崩したり、私が土日にバイトを増やしたりしています（その時の子供の面倒は見てくれます）。
旦那さんが失業保険を受給されていた時、どんな感じだったか教えてください。
また、うちの旦那が言っていることは、筋が通ってますか？客観的に見てどう思うか教えてください。お願いします。
失業手当をもらっている期間の旦那さんはどういった感じでしたか？
家事を手伝ってくれましたか？子供の面倒を見てくれましたか？
うちは今、全然してくれないんですけど、なんだか腑に落ちません。
本を読んだり、携帯のゲームをしたり、テレビを見たりして、家事や子供の面倒をみるのは全くしてくれません。
寝てるのか面倒なのか知らないけど、私がいない時に、電話にも宅急便にも出てくれません。
これが、まだ一生懸命就職活動をしてくれているなら構わないのですが、その気配はありません。
どうも失業手当の受給期間が終わるまではゆっくりするようです。
「家事を手伝って。」と言うと「失業保険入れてるだろ。」と言います。失業保険受給期間は働いている時と同じ、とみなすものなのでしょうか？
ちなみに、失業保険では生活できず、貯金を崩したり、私が土日にバイトを増やしたりしています（その時の子供の面倒は見てくれます）。
旦那さんが失業保険を受給されていた時、どんな感じだったか教えてください。
また、うちの旦那が言っていることは、筋が通ってますか？客観的に見てどう思うか教えてください。お願いします。
私は男性ですが経験があります。
私の場合も旦那さんと同じでした。反省しています。ただ、就職活動はしていました。
男の甘えですね。今まで一生懸命働いてきたのでこの際休養をたっぷりと取ろうという思いがそうさせるのでしょう。
ただ、おっしゃるように失業保険では生活費は全く不足なので妻に対しては申し訳ないと思っていました。
「失業保険入れてるだろう」という発言は男の強がりというかその場しのぎの言い訳にしかなりません。
心の奥には後ろめたいものがあるはずです。
いずれにしても受給期間が切れれば働かなくてはならないわけですから就職活動はしっかりしてもらわなければなりませんね。
旦那さんに「喝」をいれてさし上げます。
私の場合も旦那さんと同じでした。反省しています。ただ、就職活動はしていました。
男の甘えですね。今まで一生懸命働いてきたのでこの際休養をたっぷりと取ろうという思いがそうさせるのでしょう。
ただ、おっしゃるように失業保険では生活費は全く不足なので妻に対しては申し訳ないと思っていました。
「失業保険入れてるだろう」という発言は男の強がりというかその場しのぎの言い訳にしかなりません。
心の奥には後ろめたいものがあるはずです。
いずれにしても受給期間が切れれば働かなくてはならないわけですから就職活動はしっかりしてもらわなければなりませんね。
旦那さんに「喝」をいれてさし上げます。
失業保険についてです。
パートで 月７万位 ですが 毎月 数百円の雇用保険が 引かれていて 一年以上働いたら 辞めた時 失業保険が もらえると聞いたのですが …
パートでももらえるのですか？
もしもらえるなら いくら位もらえますか？
パートで 月７万位 ですが 毎月 数百円の雇用保険が 引かれていて 一年以上働いたら 辞めた時 失業保険が もらえると聞いたのですが …
パートでももらえるのですか？
もしもらえるなら いくら位もらえますか？
雇用保険さえかけていればパートでも失業保険はもらえます。自己都合の場合は１２カ月以上雇用保険に加入していればオッケーです。離職した日の直前の6か月分の給料÷180で計算した金額の50%～80%分もらえます。ですから月７万で計算すると一日約１８６６円程だと思います。月にすると５万２千円程ですかね。ただし離職票が届いてハローワークに申請し、一週間の待機期間後＋３カ月後から支給になります。
失業保険について教えて下さい。
11月中旬に初回認定日があり、おそらく手当が支給されると思います。次回の認定日は12月中旬ですが、もし就職が決まり12月1日から就労した場合、初回認定日以降から就労前日までの手当はもらえますか？
11月中旬に初回認定日があり、おそらく手当が支給されると思います。次回の認定日は12月中旬ですが、もし就職が決まり12月1日から就労した場合、初回認定日以降から就労前日までの手当はもらえますか？
辞めた理由や、次の仕事をどこで見付けたかにより、手当ての金額や支給日、もしくは手当てを受け取れない場合もあるので、細かい状況が解らない分、回答しずらいですが、解雇での退社で、ハローワークで次の仕事を決め、手続きを早く済ませた場合、手続きが早ければ早い程、早めに支給されます。手続きが遅くなればなる程、支給日も遅くなります。それで、その支給が最後の支給になる仕組みだったと思います。
大学を卒業して以来、転職を2回しましたが、離職期間はありません。雇用保険にはずっと加入していました。
現職の在籍期間は12ヶ月未満ですが、今辞めて失業保険の受給資格はあるのでしょうか
？
現職の在籍期間は12ヶ月未満ですが、今辞めて失業保険の受給資格はあるのでしょうか
？
現職の離職票と前職の離職票の合算で直近の一年間で算出しますから、空白期間がないのですから問題有りません。細かい計算は職安がしますから大丈夫です、ただ給付額は思ったより少ないですよ。
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