失業保険の手続きなのですが…離職票と年金手帳を持って行きますよね。給付制限期間中に終われば退職証明書を貰い手続きをして雇用保険を再開します。会社都合退職だとしたら、数日足りなくてもらえなかった、とならないように退職日に気をつけましょう。

失業保険について自己都合会社都合か教えて下さい。

1年半程生保の営業をしていました。
査定が通らずに退職になりました。
私は続けたかったのですが成績が取れず仕方なくでした。
それで有休消化をして2月末で退職しました。
この度離職表が郵送されてきたので確認すると自己都合となっていました。

退職前に会社に確認したら業績不振によるものとの回答だったため職安に問い合わせたらそのような理由なら三ヶ月の待機期間のない給付になるだろうと言われていましたが自己都合となれば三ヶ月待たなければなりません。職安の方は保険の営業の人にはよくあるケースですからすぐに支給の対象だと・・・。

私が退職する数ヶ月に退職した人も査定が通らず同じ理由で辞めて行った人もすぐに支給になったと聞きました。その人に聞いたら退職理由がどのように書いてあったのか今は覚えてないと言われました。

保険の営業で私のような理由での退職となった方でどのような理由になって給付はいつからだったのか教えて下さい。

離職表には異議を申し立てる欄もあったので書くのがいいのかそれとも会社に抗議するのがいいのかそれも教えて下さい。

離職票の退職理由が自己都合となっていても、職安での手続き時に異議申立をすれば、職安で調査して決定します。

会社に抗議して理由を書き換えてくれればそれにこしたことはありませんが、無理なら、職安で事情を説明すれば、対応してくれると思います。同じ理由で辞めた方が給付制限なしの支給になったのであれば、質問者さんも異議申立でそうなる可能性が高いと思います。

失業保険の手続きなのですが…

離職票と年金手帳を持って行きますよね。

私は直前の職場が半年間満たないため、その一つ前の職場の分と合算すると思うのですが、例えば、
手続きに行ったその日に、必ず貰えるのか？
貰えるなら金額はいくらになるか分かるものでしょうか？

でも、貰えるとしても３ヶ月先なので、それによっても違うのですか？

前のお仕事を辞めた理由によって、
すぐに給付されるか３ヶ月給付されないかが決まります。

自分には重い責任の無い会社都合の解雇であったり、その他でも「やむを得ない事情」での離職であればすぐ。
自己都合での離職であれば３ヶ月後になります。
※すぐ、と言っても待機期間７日後にすぐではありません。２８日後です。

金額は、雇用保険に加入していた最後の６ヶ月間の、最大８割です。

失業保険受給出来ますか？
だいたいとのくらいの期間いくら位出るものなんでしょうか？

丸２年勤めた会社を結婚退職します。

雇用保険は、今年に入って会社が被保険者証を渡してきたので、１月から加入しています。
それまで未加入です。
毎月、所得税などひいて、手取り３０万ほどの給与でした。

おそらくすぐ辞めれないので(６月位退社予定)、半年間は雇用保険を加入したということになるかと思うんですが。。

全く無知なのでわかりやすく教えて戴けたら助かります！

雇用保険の加入期間が、自己都合退職だと１年、会社都合退職だと６ヶ月、必要です。

結婚退職で自己都合退職だとしたらもらえませんね。

会社都合退職だとしたら、数日足りなくてもらえなかった、とならないように退職日に気をつけましょう。

失業保険について質問です。
今年の３月末で仕事を自己都合で退職し、現在３ヵ月の給付制限中です。７月から失業保険がもらえる予定なのですが、それまでの間、無収入では困るので、６月まで派遣の短期の仕事をしようと思っています。（週２０時間超）
そこで質問です。
この場合、週２０時間を超えているので就職という形になり、７月から受給できる失業保険は受給出来ないのですか？またその場合、再就職手当て金はいただけるのですか？？
しおりを見たのですが、いまいち分からなかったので、質問させていただきました。
回答よろしくお願い致します。。

週20時間以上は就職したことになりますから採用証明書を書いてもらいハローワークに行ってください。
そこで一旦雇用保険一時取り消しの手続きをします。給付制限期間中に終われば退職証明書を貰い手続きをして雇用保険を再開します。給付制限が終われば予定通り受給ができます。
その派遣の仕事は短期ですから再就職手当には該当しません。