現在まで18年勤めているパートを辞めようと考えています。その場合、失業保険はいくら程もらえるのでしょう？因みに月収165000円Ｘ１２
ボーナス10000円Ｘ２です。仕事が見つかるまで失業保険
で何とかやりくりしたいので詳しい方、教えて下さい。

そこの大黒様のカテマスさん。
会社都合で１週間で受け取りかい？
嘘つけよ、申請から約１か月後から受給だろ。

質問者さん
退職前６ヶ月の総収入平均（賞与別）で計算されます。
１６５０００が平均なら３０日で割って賃金日額は５５００円ですから、自動計算で計算すると４１８９円が基本手当日額です。
自己都合で辞めるのならそれの９０日受給です。
ただし、自己都合なら申請から受給開始まで３か月半くらいかかります。
ですので、その間は２０時間未満、１日４時間未満でバイトをして乗り切るかですね。

失業保険もらえるかどうか回答お願いします。
9月いっぱいで2年半ほど働いていた店が閉店になりました。失業保険には今年4月から入っていました。期間は5ヶ月なんであきらめてたんですが残って
いた有休を10月頭から使っていた明細を見たら保険代は引かれていました。(この月の分を入れてちゃうど6ヶ月分です)
ここで質問です。この場合失業保険は受け取れるのか？受け取れるなら向こう都合なのでこの場合どうなるのか？必要な書類や物はなにがいるか？手続きするところはハローワークでいいのか？質問ばかりですみませんが回答お願いします。

失業保険の受給資格については、下記の例外①に該当すると思われます。詳細はハローワークでお尋ね下さい。
資料としては､離職票を用意して下さい。

失業保険の受給資格

①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。

例外
【上記原則に該当しない方の離職理由が、会社都合等の場合】
①離職の日以前１年間に雇用保険に加入していた期間が満６ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が６ヶ月以上あること。

7月から職業訓練校に通う事になりました。職業訓練校に通いだすと失業保険の認定日が今までの認定日から月末になるようです。そこで質問なのですが月末の認定日に認定された失業保険とその他通所手当などはいつ頃入
金されるのでしょうか？職業訓練校に通っていた人などわかる方教えて下さい。よろしくお願いします。

振込される日はハローワークごとで異なるようです。
私の場合では、失業給付の基本手当・通所手当・受講手当は訓練開始以降では、月末締切で翌月の１０日～１５日までの間に指定口座へ振込されていました。

訓練校へ入校する前日にハローワークで手続きをするはずですが、その時に担当者に聞けば詳しく説明してくれると思います。

契約が１年単位更新のパートで雇用保険に加入してた場合、企業側が更新拒否をして契約満了日に退職したら解雇にはならず、契約満了による退職は、
自己都合による退職と同じ扱いになるため、失業保険も手続きして３ヶ月経たないと貰えないですか？

更新条項があるのであれば、会社都合です。
雇用期間が3年未満の場合でも、時限措置で特定理由離職者となり、会社都合と同様の扱いとなります。

労働者の意思で更新しない場合でも、雇用期間が3年未満であれば、契約期間満了による退職となり、3カ月の給付制限期間はありません。

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