失業保険を受ける際の求職活動実績について教えてください。
これまでハローワークには受給資格決定日（離職票提出）、雇用保険説明会、最初の認定日の3回行きました。
給付制限があるために次回の認定日は三ヶ月後になります。
もうじきに二回目の認定日が近づいてるのですが、求職活動はもう何回必要でしょうか？
ハローワークに行かなくてもいい手軽な求職活動などもあるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
これまでハローワークには受給資格決定日（離職票提出）、雇用保険説明会、最初の認定日の3回行きました。
給付制限があるために次回の認定日は三ヶ月後になります。
もうじきに二回目の認定日が近づいてるのですが、求職活動はもう何回必要でしょうか？
ハローワークに行かなくてもいい手軽な求職活動などもあるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
働く気がないのですか？
働く気があるならハローワークへ求人検索に行くとか、ネットでもチラシやフリーペーパーでも求人への応募・面接をするとかです。
別にハローワークから紹介には限りませんので、応募・面接をしてその事を失業認定申告書に会社名・担当者名・電話番号を書けばいいだけです（3回以上）
だからと言って嘘はいけませんよ、応募・面接を実際に下かどうかの確認を行う場合がありますので、嘘が発覚すれば不正申告と言う事で受給ストップ等の措置（罰則）があります。
働く気があるならハローワークへ求人検索に行くとか、ネットでもチラシやフリーペーパーでも求人への応募・面接をするとかです。
別にハローワークから紹介には限りませんので、応募・面接をしてその事を失業認定申告書に会社名・担当者名・電話番号を書けばいいだけです（3回以上）
だからと言って嘘はいけませんよ、応募・面接を実際に下かどうかの確認を行う場合がありますので、嘘が発覚すれば不正申告と言う事で受給ストップ等の措置（罰則）があります。
今月末に二回目の失業保険が入るので迷ってます
一回目の失業保険は４パチMAX北斗の拳に全額玉砕しました
なので今はタバコも買えない日々です
退屈すぎて一日が長いしパチンコが大好きなので頭の中はパチンコの事ばかりです
で、何を悩んでるかというと二回目の失業保険で何を打つかです
低投資で済むように１パチの甘で開店から閉店まで打つ
１パチのMAXを打って数箱積んだら貯玉にして数日は現金を使わなくても良いようにする
４パチのMAXを玉砕覚悟で打つ
ちなみに二回目の失業保険でパチンコに使うと決めてる軍資金は10万円です
同じ状況ならどうしますか？
上記以外でも構わないので参考意見をお願いします
ちなみに打ちに行かないパターンやスロットは無しでお願いします
一回目の失業保険は４パチMAX北斗の拳に全額玉砕しました
なので今はタバコも買えない日々です
退屈すぎて一日が長いしパチンコが大好きなので頭の中はパチンコの事ばかりです
で、何を悩んでるかというと二回目の失業保険で何を打つかです
低投資で済むように１パチの甘で開店から閉店まで打つ
１パチのMAXを打って数箱積んだら貯玉にして数日は現金を使わなくても良いようにする
４パチのMAXを玉砕覚悟で打つ
ちなみに二回目の失業保険でパチンコに使うと決めてる軍資金は10万円です
同じ状況ならどうしますか？
上記以外でも構わないので参考意見をお願いします
ちなみに打ちに行かないパターンやスロットは無しでお願いします
失業中なら職探しが最優先でしょう。
毎日ハローワークに行ってそれから時間があればパチンコ。
資金切れで無職ならどうするの？
健康保険、年金、市民税、これなら何もしなくても払わないと駄目ですが。
更にライフラインの維持費、通信費、親のスネをかじっているの？
パチンコは趣味で打つから仕事への活力になるのです。
毎日ハローワークに行ってそれから時間があればパチンコ。
資金切れで無職ならどうするの？
健康保険、年金、市民税、これなら何もしなくても払わないと駄目ですが。
更にライフラインの維持費、通信費、親のスネをかじっているの？
パチンコは趣味で打つから仕事への活力になるのです。
同じ会社で正社員からパートに切り替えた場合
現在、結婚していて今の会社で2年半正社員として働いています。
この7月に退職して、8月から同会社でパート（１日6時間で週3日）として働く予定です。
その場合、、、
①夫の扶養に入るようになりますか？
もし、入れない場合は、自分で毎月国民保険料＆健康保険料を支払いに行く必要がありますか？
②失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
現在、結婚していて今の会社で2年半正社員として働いています。
この7月に退職して、8月から同会社でパート（１日6時間で週3日）として働く予定です。
その場合、、、
①夫の扶養に入るようになりますか？
もし、入れない場合は、自分で毎月国民保険料＆健康保険料を支払いに行く必要がありますか？
②失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
ご主人様の扶養に入れるか入れないかは、あなた様の収入によって異なります。
１：夫の扶養に入るようになりますか？
扶養家族だけの基準で申しますと、
あなた様の収入が【１３０万円以下】
であれば、扶養家族として、国民健康保険料を収めることなく、
保険適用の金額で、医者などにかかることができるようになります。
パートでこの時間数であれば、時給１０００円でも基準以下です。
２：失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
失業保険は、
【就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就くことができない】
という前提でのもと、定められています。
したがって、パートをされながらでは失業保険の給付は
原則受けられないことになります。
働く意思がなくては給付されませんので、単に雇用保険を払わなくなった状態になったとしても、
家事を行うようになったり（主婦という『職』に就いている、と考える）
学校に行きだす（学生という『職』に就いている、と考える）
など、給付のハードルは高いです。
１：夫の扶養に入るようになりますか？
扶養家族だけの基準で申しますと、
あなた様の収入が【１３０万円以下】
であれば、扶養家族として、国民健康保険料を収めることなく、
保険適用の金額で、医者などにかかることができるようになります。
パートでこの時間数であれば、時給１０００円でも基準以下です。
２：失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
失業保険は、
【就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就くことができない】
という前提でのもと、定められています。
したがって、パートをされながらでは失業保険の給付は
原則受けられないことになります。
働く意思がなくては給付されませんので、単に雇用保険を払わなくなった状態になったとしても、
家事を行うようになったり（主婦という『職』に就いている、と考える）
学校に行きだす（学生という『職』に就いている、と考える）
など、給付のハードルは高いです。
失業保険について。
オーナー店のコンビニで約２年間、社員として雇われていました。
この度、辞めることになりました。
（オーナーとの経営や店内体制の意見の食い違いにより・・）
無知で申し訳ないのですが
失業保険などはもらえるのでしょうか？
オーナー店のコンビニで約２年間、社員として雇われていました。
この度、辞めることになりました。
（オーナーとの経営や店内体制の意見の食い違いにより・・）
無知で申し訳ないのですが
失業保険などはもらえるのでしょうか？
失業保険は貰えますが、質問を見る限りでは自己都合と言う事になりますので、離職票提出後３ヶ月は支給されません。
又、その間も就職活動をしている事を定期的に証明しないといけません。具体的にはハローワークで求人閲覧をする、求人に応募する、職業訓練や研修を受ける等です。
又、気をつけないといけないのが離職票です。離職票は退職する会社から貰うのですが、会社によっては、なかなか出してくれない会社もあります。退職後、すみやかに発行して貰える様に何度も念を押すと良いでしょう。
余りに時間が掛かる様であれば、ハローワークを通して直ぐに発行する様に要望すると良いでしょう。
又、その間も就職活動をしている事を定期的に証明しないといけません。具体的にはハローワークで求人閲覧をする、求人に応募する、職業訓練や研修を受ける等です。
又、気をつけないといけないのが離職票です。離職票は退職する会社から貰うのですが、会社によっては、なかなか出してくれない会社もあります。退職後、すみやかに発行して貰える様に何度も念を押すと良いでしょう。
余りに時間が掛かる様であれば、ハローワークを通して直ぐに発行する様に要望すると良いでしょう。
公共職業訓練中です。基本手当の支給について教えてください。
職業訓練学校で、体調が悪く、病院に行ったら領収書という証拠があるから通所手当（500円）は貰えるとききましたが、なければもらえないと聞きました。これは正しいですか？
では、基本手当はもらえるんですか？（人によりますが一日４０００円くらい？）
病院に行かなくても（証拠がなくても）休んだら、減らされるんでしょうか？
基本手当は、職業訓練に通ってなかったら、失業保険と同じと考えていいんですよね？
だったら就活しないで（しても）失業保険もらってる人のほうが満額もらえるのかと思いました。
ちょっと具合が悪いくらいで病院に行ってお金払って領収書もらっててしていたら
何やってんのかわからんなと思い・・ただ仮病の人も同類になるからどうなんだろうと思いました。
訓練校でそれなりに試験とかあって合格すれば認定とかにすれば、病気で休んでも
まじめにやってたらもらえるという証明になるのにとか思いました。
学校行くだけで寝てる人もいるから。
職業訓練学校で、体調が悪く、病院に行ったら領収書という証拠があるから通所手当（500円）は貰えるとききましたが、なければもらえないと聞きました。これは正しいですか？
では、基本手当はもらえるんですか？（人によりますが一日４０００円くらい？）
病院に行かなくても（証拠がなくても）休んだら、減らされるんでしょうか？
基本手当は、職業訓練に通ってなかったら、失業保険と同じと考えていいんですよね？
だったら就活しないで（しても）失業保険もらってる人のほうが満額もらえるのかと思いました。
ちょっと具合が悪いくらいで病院に行ってお金払って領収書もらっててしていたら
何やってんのかわからんなと思い・・ただ仮病の人も同類になるからどうなんだろうと思いました。
訓練校でそれなりに試験とかあって合格すれば認定とかにすれば、病気で休んでも
まじめにやってたらもらえるという証明になるのにとか思いました。
学校行くだけで寝てる人もいるから。
通所手当とは交通費のことです。病気で学校を休んだのなら頂けません。受講手当500円も同じくです。
基本手当は休んでも貰えます。本人はが病気ならば証明がなくても良いです。5日以上の休みになると領収書ではなく診断書がいります。
休校日(土日)を挟んて金曜日、月曜日とお休みすると土日の分も含め4日分の基本手当も貰えなくなります。気を付けて下さい。
失業保険を普通に貰っている方が良いのではないかということですが、訓練中は修了まで受給が受けられるので90日が受給期間の人で半年の訓練に参加すると3ヶ月も多く貰えるのてお得になってしまいます。
受給期間が訓練期間より長い場合は訓練期間に受給した日数を引いても残る場合、訓練修了後にも残日数を貰うことが出来ます。先程の休みによって支給がなかっても訓練修了後に貰える日数が多く残ることになるので損をすることはありません。
もちろん就職してない仮定ですが。損得をいうならば残日数を残して就職するということです。
離職期間が長くなる方が再就職にとっては損になるともいえますが
基本手当は休んでも貰えます。本人はが病気ならば証明がなくても良いです。5日以上の休みになると領収書ではなく診断書がいります。
休校日(土日)を挟んて金曜日、月曜日とお休みすると土日の分も含め4日分の基本手当も貰えなくなります。気を付けて下さい。
失業保険を普通に貰っている方が良いのではないかということですが、訓練中は修了まで受給が受けられるので90日が受給期間の人で半年の訓練に参加すると3ヶ月も多く貰えるのてお得になってしまいます。
受給期間が訓練期間より長い場合は訓練期間に受給した日数を引いても残る場合、訓練修了後にも残日数を貰うことが出来ます。先程の休みによって支給がなかっても訓練修了後に貰える日数が多く残ることになるので損をすることはありません。
もちろん就職してない仮定ですが。損得をいうならば残日数を残して就職するということです。
離職期間が長くなる方が再就職にとっては損になるともいえますが
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