公共職業訓練について教えてください。

12年正社員で勤めた会社を3月末で退職する予定です。
今までと違う職種に挑戦したく、公共職業訓練に通いたいのですが私が通いたい学校の訓練開始日が4月4日からとなっております。（二年コースです）

在職中でも訓練校に申し込みはできると聞いたんですが、訓練開始日に失業保険の受給資格を得ていないとだめだということを知りました。

3月末で退職となると離職票の入手が4月4日以降になってしまうと思うのでどうすればいいものかと困っております。

勤めている会社は制度上、月の末日にしか退社できないと言われており、仮に一カ月早い2月末退社にすると3月が忙しい会社なのでものすごい迷惑をかけてしまうと思われます。

長く勤めた会社なので円満退社したいのですが・・・

予定通り3月末で退職をし、約一年間はアルバイトなどで食いつなぎ、次年度の4月からの訓練に申込みすることは可能なのでしょうか？
またその場合、失業保険をもらいながら通うことはできるのでしょうか？

雇用保険受給資格者→訓練校に入校→訓練期間中受給資格が延長
という流れになるので、給付を受けながら学校に通うためには、訓練開始日まで給付日数を1日でも残しておかなければなりません。
この残日数が多いほど、訓練に受かりやすいと言う説もあります。

自己都合退社 給付制限3ヶ月（この期間に3回ほど就職のための活動を行うことが必要）
10年以上雇用保険をかけての勤務 給付日数120日

退職してからざっくり7ヶ月で給付期間終了になってしまいますので、3月末で辞めた場合はそれこそアルバイトをするか何かして受給開始を遅くする必要性が出てきます。

このアルバイトで雇用保険に加入するほど働いてしまいますと、給付の日額に影響を及ぼすことになります。
過去6ヶ月の雇用保険に加入している賃金から、給付日額を計算します。
おそらく現在の正社員の給与＞アルバイト給与で、せっかく貰える金額が下がってしまいますので注意が必要です。

その他、最初に失業保険の申請してから7日の待機期間を過ぎてしまうと、ある程度の範囲のアルバイトが可能になります。
この範囲が難しく、定額短時間過ぎると日額を減額した物が支給され、支給日数も減ります。
逆に日数等が多すぎると就職とみなされます。
これを相談しながら、範囲内で働くことによって支給されない日を作り、受給日数を減らさず先延ばしにすることも出来ます。

ただ一番簡単なのは、4月まで給付期間が残っているように10月以降に退職することですね。

失業保険をもらうことはできますか？会社が倒産失業してしまいましたが離職票をすぐにもらえず、申請する前にバイトをしてしまいました。申請時にバイトを（２日ほどやった）していると、失業保険はもらるでしょうか

大丈夫だったと思います。倒産失業なら待機期間がないので、早く職安に行った方が良いですよ。
詳しくは職安で聞いてね。

派遣の失業保険受給について教えてください。
私は、平成１８年３月～今年の３月まで派遣で３年間就業し、契約期間満了で終了しました。
その後、２ヶ月間求職期間があり、６月から別の派遣会社からの紹介で仕事につきましたが、次の更新を断りました。
（更新しない理由は、祖母の体調が悪いことを派遣先上司に伝えると、「葬式で、2日も３日も休まれたら困る!!そんなんじゃ、更新も考える」と言われ、環境が合っていないとこもあり、更新しませんでした）

この場合、ハローワークに手続きに行くと、失業手当はでるのでしょうか？
又、２か月無職・２か月派遣で就業という状況なので、３年間勤めた期間はカウントされないのでしょうか？


わかりずらい文章で申し訳ないですが、どのように調べればよいか分からず、質問させていただきました。

まず、3年勤めた期間はカウントされますので安心してください。

ただ、他の方も書いている通り、すぐには失業保険はもらえません。
ハローワークに手続きに行ってから、7日間は待期期間というのがあり（ほぼ誰でもある）あなたの場合、それから3ヶ月経ってからでないと、給付が始まりません。
つまり、あまり当てに出来ないということです。
就職活動を頑張られた方がいいと思います。

失業保険を貰うには、どうしたらいいのでしょうか？調べてみたのですが、難しくて良く分かりません。わかりやすく教えて下さい。
正社員で13ヶ月働いて、5月15日付けで辞めました。

失業給付金の受給資格の一つに「継続して6ヶ月の勤務期間」であることとされております。これをクリアしているあなたの場合、会社が発行する「離職票」を公共職業安定所に提出することから始めてください。認定されると「7日間」の待機期間。3ヶ月の「給付制限期間（自己都合退職の場合）」を経て受給となります。

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