失業保険給付中に再就職し、2日で退職したことについての失業保険給付について
失業保険中に再就職し、2日で自己都合による退職の場合、
引き続き失業保険を受けれるのでしょうか？
又、その際に何かのペナルティが科せられるのでしょうか？
条件は以下の通りです。
1.再就職手当の書類はハローワークに未提出。
2、ハローワークには就職したことを伝えております。
3、再就職先の会社には雇用契約書等の書類は未提出。
4、雇用契約の中に1週間以内の退職は給与は支払われ
ないと記載があった。
5、給付日数９０日のうち、27日分の失業給付を得ている。
雇用保険についての同じような質問を確認しましたが、自分と
条件が多少違い、不安があります。
どうかよろしくお願い致します。
失業保険中に再就職し、2日で自己都合による退職の場合、
引き続き失業保険を受けれるのでしょうか？
又、その際に何かのペナルティが科せられるのでしょうか？
条件は以下の通りです。
1.再就職手当の書類はハローワークに未提出。
2、ハローワークには就職したことを伝えております。
3、再就職先の会社には雇用契約書等の書類は未提出。
4、雇用契約の中に1週間以内の退職は給与は支払われ
ないと記載があった。
5、給付日数９０日のうち、27日分の失業給付を得ている。
雇用保険についての同じような質問を確認しましたが、自分と
条件が多少違い、不安があります。
どうかよろしくお願い致します。
ペナルティも何もありません、すぐにハローワークに行き再手続き（認定日の設定）をしてください。
支給残63日分が引き続き受給可能です。
支給残63日分が引き続き受給可能です。
夫が自己都合で退職します。失業保険と妻の収入に関する質問です。
夫が10月31日付けで退職することになりました。有給消化するので実際は9月20日に仕事は終わります。その場合失業保険が受給されるのはいつからになりますか？失業保険を受給する手続きはいつ行えばいいのでしょうか?それから、現在私（妻）は専業主婦で夫の扶養に入っています。夫の失業中、金銭的に厳しくなりそうなので、すぐにでもアルバイトを始めようと思うのですが、いくら以上は稼いではいけないなど上限があるのでしょうか?どなたかアドバイスをお願いします。
夫が10月31日付けで退職することになりました。有給消化するので実際は9月20日に仕事は終わります。その場合失業保険が受給されるのはいつからになりますか？失業保険を受給する手続きはいつ行えばいいのでしょうか?それから、現在私（妻）は専業主婦で夫の扶養に入っています。夫の失業中、金銭的に厳しくなりそうなので、すぐにでもアルバイトを始めようと思うのですが、いくら以上は稼いではいけないなど上限があるのでしょうか?どなたかアドバイスをお願いします。
失業保険の給付は、離職後ハローワークに届出をしてから事が進みます。
たとえば、就職した日に１ヶ月の給料は支給されないように失業給付も失業であった
期間の後払いですから、約４ヵ月後からの受給開始です。
夫が在職中なら妻の収入の多さをとやかく言えますが、今の時期の離職で、
今年中は税の関係で１０３万の枠はありますが、あまり気にしないで稼げるだけ
稼いでください。
それに、夫の失業中に夫からの扶養なんて言葉は忘れてください。
国民年金は夫婦とも届けをして払います。
健康保険は任意継続が可能ならば、国民健康保険と保険料を比較して安い方を
選択します。
住民税は自冶体から納付通知が送られてきます。
夫が年内に就職しないなら夫婦とも来年２月からの確定申告をします。
たとえば、就職した日に１ヶ月の給料は支給されないように失業給付も失業であった
期間の後払いですから、約４ヵ月後からの受給開始です。
夫が在職中なら妻の収入の多さをとやかく言えますが、今の時期の離職で、
今年中は税の関係で１０３万の枠はありますが、あまり気にしないで稼げるだけ
稼いでください。
それに、夫の失業中に夫からの扶養なんて言葉は忘れてください。
国民年金は夫婦とも届けをして払います。
健康保険は任意継続が可能ならば、国民健康保険と保険料を比較して安い方を
選択します。
住民税は自冶体から納付通知が送られてきます。
夫が年内に就職しないなら夫婦とも来年２月からの確定申告をします。
結婚したばかりでの失業保険と税金、年金支払について。
６月の半ばに会社を自己都合で退職しました。
現在、失業保険を申請し、待機期間が終わり制限期間中で１０月から失業保険が貰える予定です。
今年の初めに結婚をしたため、健康保険を扶養に入ろうと思ったら
扶養に入ると失業保険が貰えない（働く気がないとみなされるから？）とゆうのを聞き、
現在健康保険には加入していません。
病気になったらさかのぼって国民健康保険には加入しようとは思いますが…。
で、今日、国民年金と都民税の振込用紙がどっさり送られてきました。
私の辞めるまでの年収は３６０万くらいで、６月までの給料は１８０万くらいです。
それまでは年金も、都民税も払って（天引き）いました。
年金も失業保険貰いたいので扶養にはいってないため、月々１３０００円くらいの金額の綴りがあったのですが
都民税が８月末、１０月末、１月末にそれぞれ５００００円ずつ位の振込用紙が入っていました。
６月退職するまで月々１３０００円ずつ天引きされていたのに
なんでいきなり５万ずつを分けて払う計算になるのかさっぱりわかりません。
失業保険を貰って、職業訓練にも通おうと思っています。
そのあと就職できたらもちろんする予定ですし、できなかったら扶養に入ろうとも思っていますが
今現在制限期間中で、どのように税金、年金を払ったりすればいいのかわかりません。
年金の免除は配偶者がいると免除できないぽいことを年金の人に言われました。
でも、私は失業しているんですけど、免除されないんですか？
結婚していると、失業保険受給中も何においても免除されないのですか？
どなたかアドバイスお願いします。
６月の半ばに会社を自己都合で退職しました。
現在、失業保険を申請し、待機期間が終わり制限期間中で１０月から失業保険が貰える予定です。
今年の初めに結婚をしたため、健康保険を扶養に入ろうと思ったら
扶養に入ると失業保険が貰えない（働く気がないとみなされるから？）とゆうのを聞き、
現在健康保険には加入していません。
病気になったらさかのぼって国民健康保険には加入しようとは思いますが…。
で、今日、国民年金と都民税の振込用紙がどっさり送られてきました。
私の辞めるまでの年収は３６０万くらいで、６月までの給料は１８０万くらいです。
それまでは年金も、都民税も払って（天引き）いました。
年金も失業保険貰いたいので扶養にはいってないため、月々１３０００円くらいの金額の綴りがあったのですが
都民税が８月末、１０月末、１月末にそれぞれ５００００円ずつ位の振込用紙が入っていました。
６月退職するまで月々１３０００円ずつ天引きされていたのに
なんでいきなり５万ずつを分けて払う計算になるのかさっぱりわかりません。
失業保険を貰って、職業訓練にも通おうと思っています。
そのあと就職できたらもちろんする予定ですし、できなかったら扶養に入ろうとも思っていますが
今現在制限期間中で、どのように税金、年金を払ったりすればいいのかわかりません。
年金の免除は配偶者がいると免除できないぽいことを年金の人に言われました。
でも、私は失業しているんですけど、免除されないんですか？
結婚していると、失業保険受給中も何においても免除されないのですか？
どなたかアドバイスお願いします。
なぜちゃんと年金保険課で聞かないのですか？聞いたからと言ってその場で払えとは言われませんよ。
支払うのは貴女、相手は自治体や国ですよ。何か勘違いしていませんか？
支払うのは貴女、相手は自治体や国ですよ。何か勘違いしていませんか？
失業保険についての質問です。来年３月の退職が決定しています。理由は、「一身上の都合」です。会社では３年間勤務しています。早めに失業保険の手続きに行きたいと思うのですが、先ほど調べていたら気になる事がありました。それは「 正当な理由がなく本人の都合で退職したとき（自己都合）」 は、失業保険の受給がすぐに行われなく、３ヵ月後になるということでした。ということは、私は手続きに行っても３ヶ月間はお金が貰えない・・ということなのでしょうか？ちょっと良くわからないので、わかり易く教えて下さい。お願いします。
其の通りです。自己都合とは今の仕事を辞めても次の仕事の当てがあるから、又は自分で仕事を探す事が出来ると判断されるからです。３ヶ月の間に仕事を探しても就職先が見つからないときは保険金を払いますということです。（少ししか貰えません。それよりも手続きをして就職すれば失業給付金の一部が貰えることもありますので、ハローワークで相談することを進めます。）
失業保険の手続きについてですが、１年半前に退職した会社の離職票など失業保険の手続きに必要な書類をを紛失して（もしかしたら発行してないかもしれません・・）手元にないのですが、
その場合は、１年半前に退職した会社に発行をお願いすることは可能でしょうか？宜しくお願いします＞＜
その場合は、１年半前に退職した会社に発行をお願いすることは可能でしょうか？宜しくお願いします＞＜
失業保険の手続きについては置いておいて、離職票は発行している場合と発行していない場合では依頼先が違いますよ。
まだ発行していない場合は退職した会社に発行をお願いするしかありません。
しかし、発行したものをあなたが扮していた場合は、最寄りの安定所に行き、必要な書類を書けば再発行可能です。
その場合は本人確認できる身分証明書（免許証等）と印鑑を持って行って下さい。
（退職した会社に依頼する必要はありません）
まずは発行済かどうかを確認するために、安定所に行って（身分証明書なども持参の上で）確認してみてはいかがですか？
まだ発行していない場合は退職した会社に発行をお願いするしかありません。
しかし、発行したものをあなたが扮していた場合は、最寄りの安定所に行き、必要な書類を書けば再発行可能です。
その場合は本人確認できる身分証明書（免許証等）と印鑑を持って行って下さい。
（退職した会社に依頼する必要はありません）
まずは発行済かどうかを確認するために、安定所に行って（身分証明書なども持参の上で）確認してみてはいかがですか？
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