会社都合の退職の場合でも、退職時に妊娠していたら失業保険の給付は受けられないのでしょうか？
医療関係の仕事をしています。
現在初めての子供を妊娠して、今妊娠３ヶ月目です。
予定では出産までは体調を見ながら可能であればフルで働いて、産前・産後と育児休暇（期間は具体的には決めていませんでしたが）を取る予定でしたが、職場の閉鎖により止むを得ず退職する事になりました。
退職時は妊娠５ヶ月ちょっとになっている予定です。
収入の面もあり、働きたい気持ちもあるのですが、実際妊娠５ヶ月で職場を変えて、産休まで働いて育児休暇も取れるような都合のいい職場もないと思いますし、環境を変えて(周囲の理解や協力など、今の環境であれば妊娠しても仕事を継続していけると思っていたのですが・・・）やっていけるのか、初めての妊娠でもあり体調の事もあり、職場に迷惑をかけないようにとつい頑張ってしまったりとか周囲に気を使わせすぎてしまったりとかいう不安もあります。
色々調べてみたのですが、やはり受給期間を出産後働けるようになるまで延長するしかないのでしょうか？
詳しい方がいたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。
医療関係の仕事をしています。
現在初めての子供を妊娠して、今妊娠３ヶ月目です。
予定では出産までは体調を見ながら可能であればフルで働いて、産前・産後と育児休暇（期間は具体的には決めていませんでしたが）を取る予定でしたが、職場の閉鎖により止むを得ず退職する事になりました。
退職時は妊娠５ヶ月ちょっとになっている予定です。
収入の面もあり、働きたい気持ちもあるのですが、実際妊娠５ヶ月で職場を変えて、産休まで働いて育児休暇も取れるような都合のいい職場もないと思いますし、環境を変えて(周囲の理解や協力など、今の環境であれば妊娠しても仕事を継続していけると思っていたのですが・・・）やっていけるのか、初めての妊娠でもあり体調の事もあり、職場に迷惑をかけないようにとつい頑張ってしまったりとか周囲に気を使わせすぎてしまったりとかいう不安もあります。
色々調べてみたのですが、やはり受給期間を出産後働けるようになるまで延長するしかないのでしょうか？
詳しい方がいたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。
通常の「会社都合」の場合たしか支給要件や金額など「一般退職」とは異なります。
こちらは近くの職業安定所で詳細を聞くことができます。
後、聞いてみてから「会社都合」の場合は何回も職安に足を運ぶ必要がなければ「会社都合（特定受給者）」で処理してもらってはどうでしょうか？
ちなみに私は２回妊娠経験がありますが、他人はお腹が出てくるまであまり気づかないもんです。
友人は妊娠５ケ月まで友人自身の妊娠に気づきませんでした。
妊娠に気づかなくて同じような場面に合う人もいると思いますよ！
こちらは近くの職業安定所で詳細を聞くことができます。
後、聞いてみてから「会社都合」の場合は何回も職安に足を運ぶ必要がなければ「会社都合（特定受給者）」で処理してもらってはどうでしょうか？
ちなみに私は２回妊娠経験がありますが、他人はお腹が出てくるまであまり気づかないもんです。
友人は妊娠５ケ月まで友人自身の妊娠に気づきませんでした。
妊娠に気づかなくて同じような場面に合う人もいると思いますよ！
自己退社した後って失業保険が貰えるまでかなりの日数がかかるって聞いたんですけど、その間にバイトとかしたら犯罪なんですか？
あと、だいたい何ヶ月位で、貰えるもんなんですか？
小学生でもわかる位簡単に教えてくれたら嬉しいです。お願いします。
あと、だいたい何ヶ月位で、貰えるもんなんですか？
小学生でもわかる位簡単に教えてくれたら嬉しいです。お願いします。
自己都合の場合、約3ヶ月の待機期間になります。
待機期間中のパートは可能です。
受給後の収入は申告義務があります。
待機期間中のパートは可能です。
受給後の収入は申告義務があります。
失業保険の受給と健康保険の被扶養者について
出産・育児の為に仕事を退職して主人の扶養に入っています。
子供も1歳になったので仕事探しを始めようと思ったのですが、
子供を一時保育に預けたりするのに出費がかかるので
失業保険の受給期間の延長の申請をしていたのを思い出し
申請しようと思うのですが、ネットで調べてみたところ、
私の受給金額が1日当たり5000円程度で90日間受給のようなのですが、
健康保険の扶養は年間130万以下という分には問題ないようなのですが、
日額3612円以下といった記載があったのですがこちらだと扶養に入れなくなります。
やはり自分で国民健康保険等に入る必要があるのでしょうか？
就職活動といっても、そんなに毎日保育園にあずけるわけでもないので
失業保険をもらわずに扶養のままでいたほうが得なのでしょうか？
それと仕事が決まった場合（フル希望です）、
税法上年間103万以下や健康保険上の130万以下でも
扶養を抜けないといけないのでしょうか？
会社や健保組合でも違うのでしょうか？
わかる範囲でも結構ですのでご回答お願いします。
出産・育児の為に仕事を退職して主人の扶養に入っています。
子供も1歳になったので仕事探しを始めようと思ったのですが、
子供を一時保育に預けたりするのに出費がかかるので
失業保険の受給期間の延長の申請をしていたのを思い出し
申請しようと思うのですが、ネットで調べてみたところ、
私の受給金額が1日当たり5000円程度で90日間受給のようなのですが、
健康保険の扶養は年間130万以下という分には問題ないようなのですが、
日額3612円以下といった記載があったのですがこちらだと扶養に入れなくなります。
やはり自分で国民健康保険等に入る必要があるのでしょうか？
就職活動といっても、そんなに毎日保育園にあずけるわけでもないので
失業保険をもらわずに扶養のままでいたほうが得なのでしょうか？
それと仕事が決まった場合（フル希望です）、
税法上年間103万以下や健康保険上の130万以下でも
扶養を抜けないといけないのでしょうか？
会社や健保組合でも違うのでしょうか？
わかる範囲でも結構ですのでご回答お願いします。
「以下」と「未満」とを間違えてます。
基本手当の日額が「5000円程度」なら、健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者の条件を満たしません。
国民健康保険料/税と国民年金保険料を払ってください。
健康保険・厚生年金保険に加入したなら、当然、被扶養者・第3号被保険者でなくなります。
税の控除対象配偶者かどうかは、年間の給与額が103万円以下かどうかによります。
基本手当の日額が「5000円程度」なら、健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者の条件を満たしません。
国民健康保険料/税と国民年金保険料を払ってください。
健康保険・厚生年金保険に加入したなら、当然、被扶養者・第3号被保険者でなくなります。
税の控除対象配偶者かどうかは、年間の給与額が103万円以下かどうかによります。
失業保険について
5月１０日付けで退職致します。
２(2月10日〆)，３(3月10日〆)，４(4月10日〆)月と残業が45時間を超過しているのですが
自己都合で退職した際、失業手当はもらえるのでしょうか？
また4月10日以降(5月分給与)は代休と有給を使うためほとんど残業も発生しません。
ご存知の方、回答よろしくお願い致します。
5月１０日付けで退職致します。
２(2月10日〆)，３(3月10日〆)，４(4月10日〆)月と残業が45時間を超過しているのですが
自己都合で退職した際、失業手当はもらえるのでしょうか？
また4月10日以降(5月分給与)は代休と有給を使うためほとんど残業も発生しません。
ご存知の方、回答よろしくお願い致します。
正社員として働いているんですよね？それで9年雇用保険に加入している。
それならば、自己都合ですが失業保険は支給されます。
（残業代の有無は失業保険の受給に対して、重要ではありません。）
それならば、自己都合ですが失業保険は支給されます。
（残業代の有無は失業保険の受給に対して、重要ではありません。）
確定申告に必要な書類。教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
1．源泉徴収票
2．国民年金控除証明書
3．国民健康保険料の支払い金額のわかるもの
4．生命保険や個人年金に加入の場合は保険料控除証明書
5．本人の還付先口座
6．印鑑
以上の書類等が必要になりますが2．3．4についてはご主人が適用をうけている場合は控除
できません。また医療費控除の適用を受ける時は所得の５％または10万円以上の領収書等
が必要になります。
2．国民年金控除証明書
3．国民健康保険料の支払い金額のわかるもの
4．生命保険や個人年金に加入の場合は保険料控除証明書
5．本人の還付先口座
6．印鑑
以上の書類等が必要になりますが2．3．4についてはご主人が適用をうけている場合は控除
できません。また医療費控除の適用を受ける時は所得の５％または10万円以上の領収書等
が必要になります。
失業保険：自己都合退職について質問
自己都合退職にも関わらず、失業保険が直ぐに支給され、
さらに支給期間が半年になったと言う話をききました。
（職場の同僚が友人から聞いたとのこと）
インターネットでいろいろ調べてみましたが、
そういった情報はありませんでした。
失業保険の支給方法等何か変わったのでしょうか？
ご存知の方いましたら、教えて下さい。
自己都合退職にも関わらず、失業保険が直ぐに支給され、
さらに支給期間が半年になったと言う話をききました。
（職場の同僚が友人から聞いたとのこと）
インターネットでいろいろ調べてみましたが、
そういった情報はありませんでした。
失業保険の支給方法等何か変わったのでしょうか？
ご存知の方いましたら、教えて下さい。
自己退職であれば手続きして３カ月は待機期間あるけど、自己退職してから直ぐに他の仕事就いて３カ月後に辞めれば３カ月の待機期間が満たされているから、合格
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