転職活動中のアルバイトについて
現在、転職活動中なのですが、失業保険が終了してしまい
生活も苦しい状態なので、正社員での転職が決まるまで
アルバイトをしようと思っております。（夕勤で）

ですが、面接の際に転職活動中である事を告げると
アルバイトでも受からない気がします。
ちなみに、アルバイトで時給1000円以上なら職種はこだわってません。
今目星を付けているのは、コンビニ（経験あり）とショップ販売員です。

皆さんなら正直に転職活動中であることを先方に伝えますか？
それともフリーターとして受けた方が良いでしょうか？
受かったらすぐに辞めようと思っているので…

また、アルバイトで社会保険等に入っても転職するに時に
不都合などありますか？

アドバイス頂けると幸いです。
宜しくお願いします。

フリーターとして入社しましょう。

私自身もそうやって転職活動しました。

ただ応募先企業には現在アルバイトをしている旨伝えましょう。

いくらなんでもすぐ辞めるのはアルバイト先にも迷惑かけるし、転職先企業もアルバイトでもきちんと引き継ぎする責任感を評価するはず。

最低でも二週間は期間を設けましょう

自己都合で退社し、それ程緊急に仕事を探しているわけではありません。
失業保険は一定範囲内であれば申告をしてバイトをしてもいいみたいですが、３ヶ月後からしか貰えないし、いっぱい貰えるわけじゃないし、それなら失業保険を貰う権利を無くしても（一定範囲を超えてバイトする）バイトの方がお金が入るのではないかなと最近思うようになったのですが、みなさんはどう思いますか？

収入面だけ見れば貰う権利を無くしてもバイトすればいいと思います。
しかし本当にいい会社を選びたいならやはりバイトせずにじっくり探すのがいいと思います。

4月25日で自己都合退職しました。すぐにハローワークに通い始めて就職活動を始めましたがナカナカ採用に至らず３ヶ月が経過しようとしています。

ようやく8月18日に一回目の失業保険金が下りる時期にきて本日、受けていた会社から採用の電話がありました。但し３ヶ月間は試用期間でアルバイト扱いとの事です。アルバイトとして働きながら 失業保険を受けることは可能でしょうか？？時給900円との事で生活が厳しいので(*_*)

アルバイトでも働いてしまうと失業給付は受けられません。ですので3か月失業給付を受けながら就職活動をするか、今時期働き始めると再就職支援手当が入りますのでどちらがいいか天秤にかけてください。

失業保険は会社を退職して何ヶ月か職がなければもらえますよね？
私の場合、１２月退職で３ヶ月就職がなければ４月からもらえるという事を知りました。
１～３月の就職活動期間(？)の間は、１円も収入があったらダメなんでしょうか？
例えばちょっとしたアルバイトで１０，０００円だけ収入を得てしまってもやっぱり失業保険はおりないのでしょうか？

自己都合退職の場合は、
７日の待機期間と３ヶ月の給付制限の後、基本手当の支給が始まります。
アルバイト等の就労の申告が必要なのは、この基本手当の支給対象期間のことですので、
待機期間及び給付制限期間中のアルバイトは
基本的には支給日数や支給金額に影響することはありません。
ただし、就労形態によっては、
再就職理由による給付制限がかかったり、
給付制限の進行がストップする場合もありますので、
念のためにハローワークに相談した方が間違いはないでしょう。

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