扶養家族の手続きについて
扶養家族の手続きについて教えてください。
結婚により３月中旬に退職しました。
今月失業保険の受給が終わります。
就職先もきまらなかったので、扶養に入ろうかと思っています。
そこで、扶養に入るときは年収１０３万以内に抑えないと税金があがるんですよね？
私の場合１～３月までの収入、退職金、失業保険の受給とあわせると１０３万を
超えてしまいます。
この場合今年１年は扶養に入れないのでしょうか？
関係なく来月から扶養に入れるのでしょうか？
こちらの類はよくわからなくて・・・
よろしくお願いします。
扶養家族の手続きについて教えてください。
結婚により３月中旬に退職しました。
今月失業保険の受給が終わります。
就職先もきまらなかったので、扶養に入ろうかと思っています。
そこで、扶養に入るときは年収１０３万以内に抑えないと税金があがるんですよね？
私の場合１～３月までの収入、退職金、失業保険の受給とあわせると１０３万を
超えてしまいます。
この場合今年１年は扶養に入れないのでしょうか？
関係なく来月から扶養に入れるのでしょうか？
こちらの類はよくわからなくて・・・
よろしくお願いします。
扶養には大きく二つあります。
①税金（所得税、住民税）上の扶養（配偶者控除）
②健康保険（被扶養者）や年金（第3号被保険者）の扶養
です。
①は、奥さまの所得が38万円（給与収入なら103万円）以下なら、今年からご主人は配偶者控除が受けられます。でも、所得が76万円（給与収入なら141万円）未満であれば配偶者特別控除を受けられます。また、奥さまの所得には退職金のような分離課税のものや失業保険のような非課税所得は含めません。
②は、奥さまの収入が130万円以下で、ご主人の年収の1/2以下であれば、これらの扶養となります。これは今後の見込みで過去ではありませんから失業保険の受給が終わって就職する予定がなければすぐにでも加入できます。でも、各健康保険（組合）で多少の裁量があるようですから、ご主人の会社（健保組合など）で問い合わせてください。
その他に、ご主人の会社の福利厚生で家族手当のようなものが支給されることがあります。これは会社独自の制度ですから、会社でお尋ねください。
いずれの場合にも会社（及び健康保険組合）に届けを出さなければ適用されませんので、届けをお忘れなく。
①税金（所得税、住民税）上の扶養（配偶者控除）
②健康保険（被扶養者）や年金（第3号被保険者）の扶養
です。
①は、奥さまの所得が38万円（給与収入なら103万円）以下なら、今年からご主人は配偶者控除が受けられます。でも、所得が76万円（給与収入なら141万円）未満であれば配偶者特別控除を受けられます。また、奥さまの所得には退職金のような分離課税のものや失業保険のような非課税所得は含めません。
②は、奥さまの収入が130万円以下で、ご主人の年収の1/2以下であれば、これらの扶養となります。これは今後の見込みで過去ではありませんから失業保険の受給が終わって就職する予定がなければすぐにでも加入できます。でも、各健康保険（組合）で多少の裁量があるようですから、ご主人の会社（健保組合など）で問い合わせてください。
その他に、ご主人の会社の福利厚生で家族手当のようなものが支給されることがあります。これは会社独自の制度ですから、会社でお尋ねください。
いずれの場合にも会社（及び健康保険組合）に届けを出さなければ適用されませんので、届けをお忘れなく。
退職理由・失業保険についての質問お願いします。
現在５ヶ月の妊婦です。
2月に妊娠が発覚、契約期間満了の4月30日付で退職しました。
派遣会社とは県が異なり勤務地には以前の職場しかありません。本日雇用保険被保険者離職証明書（私の署名はまだしてません）が手元に届き離職理由欄には、
労働契約期間満了による離職。労働契約における契約の更新又は延長する盲の明示有無、無に丸。ａ労働者が以後同一の派遣元事業主における派遣就業を希望しない盲を明らかにした場合。労働者の判断による個人的な事情による離職。とされ具体的事情欄には契約期間満了と記載されています。
この場合自己都合か会社都合どちらですか？
現在妊婦中ですが産む直前(10月頭)・産後すぐ働くつもりですが失業保険は受給できますか？
派遣会社にきけばいいのですが給与未払いなどでもめておりますし中々連絡がつきません…力をかしていただければ幸いです。
現在５ヶ月の妊婦です。
2月に妊娠が発覚、契約期間満了の4月30日付で退職しました。
派遣会社とは県が異なり勤務地には以前の職場しかありません。本日雇用保険被保険者離職証明書（私の署名はまだしてません）が手元に届き離職理由欄には、
労働契約期間満了による離職。労働契約における契約の更新又は延長する盲の明示有無、無に丸。ａ労働者が以後同一の派遣元事業主における派遣就業を希望しない盲を明らかにした場合。労働者の判断による個人的な事情による離職。とされ具体的事情欄には契約期間満了と記載されています。
この場合自己都合か会社都合どちらですか？
現在妊婦中ですが産む直前(10月頭)・産後すぐ働くつもりですが失業保険は受給できますか？
派遣会社にきけばいいのですが給与未払いなどでもめておりますし中々連絡がつきません…力をかしていただければ幸いです。
そもそも「自己都合」と「会社都合」の2区分ではありません。
特に期間の定めがある契約の場合は。
その離職理由だと、一般受給資格者（給付制限なし）です。
基本手当の受給資格があるかどうか、判断のポイントである肝心なことが書いてないので分かりません。
特に期間の定めがある契約の場合は。
その離職理由だと、一般受給資格者（給付制限なし）です。
基本手当の受給資格があるかどうか、判断のポイントである肝心なことが書いてないので分かりません。
どん底かもしれません。とても長文です。すみません。
結婚して1年半になります。結婚してから不幸なことが多いです。
夫とは約3年の交際を経て結婚しましたが、、
結婚して2ヶ月後に妊娠
判明。つわりが大変重く、退職することに。
妊娠4ヶ月の頃、結婚式を挙げました。その後、夫は仕事により軽く鬱状態により退職。失業保険でなんとか生活。
夫の知り合いが独立するとのことで、私が妊娠7ヶ月頃にその会社に就職。しかし給料が安く、手取り17万あればいい方。前職から約10万ダウン。
そんな中平成17年から3年間くらいの住民税滞納が発覚。約40万くらいでした。唖然です。最低です。義両親に相談し、お金を借り全部支払いました。こんなことなら結婚式なんてしなかったのに！！
その後、娘が誕生し、ギリギリの中何とかやりくり。
給料が12万ちょっとの月もあり、児童手当に助けられました。
そんな中、またも7年前にしていた借金が発覚。夫はずっと放置していたんです。全く知りませんでした、、、いきなりアコムから通知が来て発覚です。もうお先真っ暗でした。
まだどうなるかわかりませんが、勤務先はボーナスなく休みも少ないため、仕事を変えることを考えました。
すぐに辞めるつもりはなかったのですが、社長に売り上げが悪いことでいろいろ言われたときに、夫がもう辞めるつもりでいますと言ってしまい、昨年12月で辞めることに、、
現在仕事探しをがんばっていますが時期的にも、31歳という年齢的にもなかなか決まりません。
貯金なんてもうありません。ゼロです。国保料も払えなくなってしまいました。
来月の家賃も払えません。娘の笑顔と持ち前のプラス思考でやってきましたが、さすがにもう、辛いです。
自分の親には心配かけたくないので一切話していません。その誰にも相談出来ない状態も辛いです。
幸い義両親は私と娘のことを第一に考えてくれ、娘ちゃんのことだけ考えてねと言ってくれます。
また義両親にお金を借りないといけません。
年に何度も旅行に行くような義両親なので、申し訳ないですがとても助けてもらっています。
問題は夫です。
こんな奴でもまだ愛情はあるし、娘の事をとても可愛がってくれる父親なのですが、危機感のなさに腹が立ちます。
何とか仕事が決まって、義両親にお金も返せて、安心できる日が早くきて欲しいです。
こんなどん底の方いらっしゃいませんよね？？ヽ(´o｀；はぁー。
結婚して1年半になります。結婚してから不幸なことが多いです。
夫とは約3年の交際を経て結婚しましたが、、
結婚して2ヶ月後に妊娠
判明。つわりが大変重く、退職することに。
妊娠4ヶ月の頃、結婚式を挙げました。その後、夫は仕事により軽く鬱状態により退職。失業保険でなんとか生活。
夫の知り合いが独立するとのことで、私が妊娠7ヶ月頃にその会社に就職。しかし給料が安く、手取り17万あればいい方。前職から約10万ダウン。
そんな中平成17年から3年間くらいの住民税滞納が発覚。約40万くらいでした。唖然です。最低です。義両親に相談し、お金を借り全部支払いました。こんなことなら結婚式なんてしなかったのに！！
その後、娘が誕生し、ギリギリの中何とかやりくり。
給料が12万ちょっとの月もあり、児童手当に助けられました。
そんな中、またも7年前にしていた借金が発覚。夫はずっと放置していたんです。全く知りませんでした、、、いきなりアコムから通知が来て発覚です。もうお先真っ暗でした。
まだどうなるかわかりませんが、勤務先はボーナスなく休みも少ないため、仕事を変えることを考えました。
すぐに辞めるつもりはなかったのですが、社長に売り上げが悪いことでいろいろ言われたときに、夫がもう辞めるつもりでいますと言ってしまい、昨年12月で辞めることに、、
現在仕事探しをがんばっていますが時期的にも、31歳という年齢的にもなかなか決まりません。
貯金なんてもうありません。ゼロです。国保料も払えなくなってしまいました。
来月の家賃も払えません。娘の笑顔と持ち前のプラス思考でやってきましたが、さすがにもう、辛いです。
自分の親には心配かけたくないので一切話していません。その誰にも相談出来ない状態も辛いです。
幸い義両親は私と娘のことを第一に考えてくれ、娘ちゃんのことだけ考えてねと言ってくれます。
また義両親にお金を借りないといけません。
年に何度も旅行に行くような義両親なので、申し訳ないですがとても助けてもらっています。
問題は夫です。
こんな奴でもまだ愛情はあるし、娘の事をとても可愛がってくれる父親なのですが、危機感のなさに腹が立ちます。
何とか仕事が決まって、義両親にお金も返せて、安心できる日が早くきて欲しいです。
こんなどん底の方いらっしゃいませんよね？？ヽ(´o｀；はぁー。
質問者さんみたいにしっかりとした考えを持っているなら、手を差し伸べてくれてる義両親に甘えたっていいんじゃない？
家族なんだから、困った時は頼ってほしいって親なら誰もが思うこと。
でも本当に生活が一変して大変ですね。。。
こんな時になんですが、結婚式って一生に１回(のはず！)だしやれる時にやっておかないと絶対にできないもの。だから挙げておいてよかったと思いますよ(o^∀^o)
とにかく今は目の前の生活をなんとかすること。
可能であれば親に同居でもさせてもらって、少しでもお金をかけずに現実の生活を成り立たせること！
そして旦那の借金！
絶対にもうさせない！！
仕事はまだ若いし絶対に見つかる！！
娘さんの笑顔とともに質問者さんにも笑顔の日々が訪れますように♪
家族なんだから、困った時は頼ってほしいって親なら誰もが思うこと。
でも本当に生活が一変して大変ですね。。。
こんな時になんですが、結婚式って一生に１回(のはず！)だしやれる時にやっておかないと絶対にできないもの。だから挙げておいてよかったと思いますよ(o^∀^o)
とにかく今は目の前の生活をなんとかすること。
可能であれば親に同居でもさせてもらって、少しでもお金をかけずに現実の生活を成り立たせること！
そして旦那の借金！
絶対にもうさせない！！
仕事はまだ若いし絶対に見つかる！！
娘さんの笑顔とともに質問者さんにも笑顔の日々が訪れますように♪
子なし結婚1年の30代専業主婦です。夫に対する愚痴です。
専業主婦の方に質問です。
月々自分の自由に使えるお小遣いというのは戴いてますか？
もらっている方はいくらくらいですか？私は結婚してから一切もらっていません。
家計のやりくりで残ったお金は貯金です。夫が通帳と家計簿を見るので。
夫は私にお小遣いという概念がまったくありません。
結婚当初は、失業保険をもらっているのでいいだろうということのようでした。
その受給当時は、少しか家計に反映させるように言われていましたが、そのときは阻止しました。
家事も立派な仕事だと思います。
ですが、私にかかる病院代は自分の独身時代の貯金から出しています。
この病院にかかるようになったのも夫の住んでいるアパートの部屋（結婚後もこの部屋に住んでいます。）が汚く掃除をしていてアレルギー疾患になってしまったのです。別に悪びれる様子もありませんでした。
そのほかの化粧品等は全部自分の貯金からです。
パートに出ることも考えています。夫から条件を出されているので、なかなか見つかりません。
先日ボーナスが支給されました。1年間頑張ったご褒美にお小遣いがもらえるのかと淡い期待をしたのですが、
夫からは「ファミレス連れて行ってあげる」でした。正直ガッカリでした。
年末には帰省します。お互い実家が遠いのですが帰省費用は自分の分は自分で出さなければなりません。
自分で負担しなければならないので正直夫の実家には行きたくありません。いろいろ小言を言われ気持ちよく
帰省したことがありません。
自分の実家に帰省しても気が休まりません。朝、昼、夕方、夜、寝る前にはメールが来ます。
そして電話もしてきます。
夫は、家事一切を手伝ってはくれません。家事は手伝わないし部屋は散らかします。
休日のたびに一緒にいるのが苦痛でなりません。
近い将来夫はマンションを購入したいそうなのですが頭金の話も勝手に私には「私の貯金からいくら出せ」と
勝手に予算に組み入れています。
新しい家を持つことは嬉しいとは思うのですが、きっと散らかすし家事は手伝ってくれないでしょうから気乗りがしません。
この夫と一生一緒にいなければならないかと思うと途方に暮れます。
結婚前に夫の本性を見極められなかった私が悪いのですが・・・。
専業主婦の方に質問です。
月々自分の自由に使えるお小遣いというのは戴いてますか？
もらっている方はいくらくらいですか？私は結婚してから一切もらっていません。
家計のやりくりで残ったお金は貯金です。夫が通帳と家計簿を見るので。
夫は私にお小遣いという概念がまったくありません。
結婚当初は、失業保険をもらっているのでいいだろうということのようでした。
その受給当時は、少しか家計に反映させるように言われていましたが、そのときは阻止しました。
家事も立派な仕事だと思います。
ですが、私にかかる病院代は自分の独身時代の貯金から出しています。
この病院にかかるようになったのも夫の住んでいるアパートの部屋（結婚後もこの部屋に住んでいます。）が汚く掃除をしていてアレルギー疾患になってしまったのです。別に悪びれる様子もありませんでした。
そのほかの化粧品等は全部自分の貯金からです。
パートに出ることも考えています。夫から条件を出されているので、なかなか見つかりません。
先日ボーナスが支給されました。1年間頑張ったご褒美にお小遣いがもらえるのかと淡い期待をしたのですが、
夫からは「ファミレス連れて行ってあげる」でした。正直ガッカリでした。
年末には帰省します。お互い実家が遠いのですが帰省費用は自分の分は自分で出さなければなりません。
自分で負担しなければならないので正直夫の実家には行きたくありません。いろいろ小言を言われ気持ちよく
帰省したことがありません。
自分の実家に帰省しても気が休まりません。朝、昼、夕方、夜、寝る前にはメールが来ます。
そして電話もしてきます。
夫は、家事一切を手伝ってはくれません。家事は手伝わないし部屋は散らかします。
休日のたびに一緒にいるのが苦痛でなりません。
近い将来夫はマンションを購入したいそうなのですが頭金の話も勝手に私には「私の貯金からいくら出せ」と
勝手に予算に組み入れています。
新しい家を持つことは嬉しいとは思うのですが、きっと散らかすし家事は手伝ってくれないでしょうから気乗りがしません。
この夫と一生一緒にいなければならないかと思うと途方に暮れます。
結婚前に夫の本性を見極められなかった私が悪いのですが・・・。
ちょっと愚痴ですまされないでしょ！？家政婦さん以下の扱いじゃないですか…。
同じ男として恥ずかしい気持ちさえ受けます。嫁さんをどう思ってるんですかね。
先ずは旦那さんときちっとお話をされるべきです。それにしてもですよ、社会にでて結婚するまでの歳を重ねたなら、ある程度常識として知りえることじゃないかなって感じです。旦那が家計を管理す家庭も少なからずいるのでしょうけど、私個人的にはそれってどうよ？って思います。まして男が家計の細かいことまでぐちぐち言うのは… よほど自分の働いたお金に対しての執着心が強いのでしょうか。結婚して一つ屋根の下に暮らし、一生をともにするパートナーとなったわけですよね。家庭のことは妻に任せて、旦那は一生懸命家族のために働くスタイルの方がスマートとような気がするけどな～ 旦那さん妻の貴女をペットとのような扱いじゃないですか。
理解を得られない、今後変わらないのなら、我慢する必要などないでしょう。それだけの男だったということです。
愛する妻、子供のために身を楯にしてくれる男をさがすべきです。
同じ男として恥ずかしい気持ちさえ受けます。嫁さんをどう思ってるんですかね。
先ずは旦那さんときちっとお話をされるべきです。それにしてもですよ、社会にでて結婚するまでの歳を重ねたなら、ある程度常識として知りえることじゃないかなって感じです。旦那が家計を管理す家庭も少なからずいるのでしょうけど、私個人的にはそれってどうよ？って思います。まして男が家計の細かいことまでぐちぐち言うのは… よほど自分の働いたお金に対しての執着心が強いのでしょうか。結婚して一つ屋根の下に暮らし、一生をともにするパートナーとなったわけですよね。家庭のことは妻に任せて、旦那は一生懸命家族のために働くスタイルの方がスマートとような気がするけどな～ 旦那さん妻の貴女をペットとのような扱いじゃないですか。
理解を得られない、今後変わらないのなら、我慢する必要などないでしょう。それだけの男だったということです。
愛する妻、子供のために身を楯にしてくれる男をさがすべきです。
失業保険の延長手続き後、体調が回復して働けるようになってからの失業保険給付について
失業保険の延長手続き後、体調が回復して働けるようになってからの失業保険給付について
失業した後、病気などの理由ですぐに働けない場合、
失業保険の延長手続きをすると思いますが、
例えば一般受給者で、６ヶ月の延長手続きを行って体調が回復して働ける状態になった場合、
体調が回復して働ける状態になってからさらに３ヶ月の給付制限を受けて、失業保険が受給できるようになるのでしょうか？
失業保険の延長手続き後、体調が回復して働けるようになってからの失業保険給付について
失業した後、病気などの理由ですぐに働けない場合、
失業保険の延長手続きをすると思いますが、
例えば一般受給者で、６ヶ月の延長手続きを行って体調が回復して働ける状態になった場合、
体調が回復して働ける状態になってからさらに３ヶ月の給付制限を受けて、失業保険が受給できるようになるのでしょうか？
＞体調が回復して働ける状態になってからさらに３ヶ月の給付制限を受けて、失業保険が受給できるようになるのでしょうか？
給付制限そのもは無くなる分けではありませんが、病気や妊娠出産などで３か月以上延長した場合、給付制限はその期間に含まれるとなります。つまり実質的には無くなります。
給付制限そのもは無くなる分けではありませんが、病気や妊娠出産などで３か月以上延長した場合、給付制限はその期間に含まれるとなります。つまり実質的には無くなります。
関連する情報