職業訓練を受講したいのですが
私は去年7月から11月まで基金訓練を受け、その後契約社員として12月から3月まで働いていました。
現在は就職活動をしていますが中々決まらず、今もふらふらしている状況です。
この状況で訓練を受けるのは、失業保険をもらってもいないし難しいのでしょうか、
アルバイト等を一年続け雇用保険をいただき、その後職業訓練を受けるしかないのでしょうか。
回答よろしくおねがいいたします。

公共職業訓練を受けるには12ヶ月以上加入が必要です。(会社都合退職なら6ヶ月)
求職者支援訓練(前基金訓練)を受講するなら、間1年空けないといけません。もし前回給付を頂いており、今回また給付を受けたいのであれば6年間は給付は受けれません。

求職者支援訓練よりも公共職業訓練の方が倍率が高く狭き門で計画的に離職して行けるかどうか分からないので危険です。

コースによっては倍率は低いものもあるでしょうけど。

再就職手当てについて質問です。

2月末に自己都合で退職し、ハローワークで失業保険の手続きを行いました。

自己都合退職だったので3ヶ月の給付期限ありがあり、

失業保険を受給前に、ハローワークの紹介で新しい仕事が決まり就職。

その際、再就職手当ての手続きを行いました。

後はタイムカードのコピーや書類などをハローワークへ提出する、
という流れだったのですが、家庭の事情でこのお仕事を一週間で辞める事になりました。

この新しいお仕事も、自己都合で退職。
一週間だけでしたが、雇用保険に加入しています。

退職し、次の日に別な仕事を面接、そのお仕事が決まったところです（退職してから3日目です）。

この場合、今回新たに決まったお仕事で再度ハローワークへ手続きを行えば
再就職手当ては支給されるものでしょうか？

それとも一週間だけですが雇用保険に加入していたので、
自己都合で退職した場合何か条件や制限みたいなものがあるものなのでしょうか？

最近決まった新しいお仕事でも雇用保険加入予定なので、
このお仕事をもし辞める事になったら（今度は長く勤める予定ですが。。）、
また改めて失業保険の手続き、、でもいいのかなぁとも思っています。

多分無理でしょうね。再就職手当てをもらうには、ハローワークに紹介された就職先の証明書がいるし、雇用期間が一年を超えることが確実である事となってますし。最初の時に説明受けてるでしょうが、自己都合の場合一週間の待機期間があります。その待機期間が過ぎる前に就職したらダメだったはずですよね。更に保険期間が6ヶ月ないと請求も出来ません。

受給資格者のしおり持ってますよね？よく読んでみてください。

補足…そもそも、請求資格は雇用保険期間が6ヶ月あったらですから受給資格はないですし。B社も一週間で退職してますからこちらでの請求も無理だと思います。請求に必要な書類、タイムカードとか再就職手当の申請書とか一週間では会社から出してもらえませんよね？

失業保険の受取りについて。

去年の8月4日に正社員として入社し、今年の3月11日に自主退社という形で退職致しました。
在籍中は雇用保険を支払っていましたが、この在籍期間で失業保険の給
付対象にはなりますか？

因みに今まで一度も失業保険を受給した事はありません。
（ハローワークに通った事はあるものの、紹介では無く 自力で今まで職に就く事が出来て居ました。）

また、仮に明日手続きに行った場合、受給期間は何月何日からになりますでしょうか？

ハローワークの冊子を読みましても今一不安でしたので、お詳しい方 ご教授頂ければ幸いです。

何卒宜しくお願い致します。

『離職前の2年間において、賃金支払いの対象となった日が11日以上
ある完全な月が12ヶ月以上あること』

が受給要件ですので、給付は受けられません。

失業保険の受給資格について
はじめまして、失業保険の受給資格に関する質問です。
派遣社員をしております。派遣会社を変更した場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？。
雇用保険の加入期間は下記のとおりです。

①2007年2月～5月まで（派遣会社を変更）
②2007年8月～継続中（現在5ヶ月間）。

通算では6ヶ月以上になるのですが、派遣会社を変更しているのでどうなるのでしょうか？。

上記のような条件でも失業保険の受給資格は発生するのでしょうか？。


アドバイスをよろしく御願いいたします。

松原 孝浩

離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して「12ヶ月以上」であることが失業給付金受給のための最低条件となります。

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