失業保険受給中に妊娠しました
去年いっぱいで結婚の為、自己都合と言う形で会社を退職しました。
今年の１月からハローワークに、失業保険をもらう為に通っていました。
そして、今月からお金が支給され始めました。
ハローワークの人に、次の認定日までに一度、再就職の事で相談してください。と言われていました。
しかし、今日妊娠が発覚しました。
この場合、今までと同じ様に認定日にハローワークに行くのでしょうか？
妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
去年いっぱいで結婚の為、自己都合と言う形で会社を退職しました。
今年の１月からハローワークに、失業保険をもらう為に通っていました。
そして、今月からお金が支給され始めました。
ハローワークの人に、次の認定日までに一度、再就職の事で相談してください。と言われていました。
しかし、今日妊娠が発覚しました。
この場合、今までと同じ様に認定日にハローワークに行くのでしょうか？
妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
〉妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
逆に働けないから資格がなくなりますね。
少なくとも産前産後休暇にあたる期間は「労働不能」とみなされるようです。
受給期間延長の手続きをお勧めしますが。
逆に働けないから資格がなくなりますね。
少なくとも産前産後休暇にあたる期間は「労働不能」とみなされるようです。
受給期間延長の手続きをお勧めしますが。
仕事が決まりません。
前職では失業保険に入っていましたが１ヶ月たらず。
面接や書類選考に落ちてばかり。
実家暮らしですが心配かけていて…貯金も減っていく。
大手派遣会社からは仕事紹介なく…。
どうすればいいでしょうか？
前職では失業保険に入っていましたが１ヶ月たらず。
面接や書類選考に落ちてばかり。
実家暮らしですが心配かけていて…貯金も減っていく。
大手派遣会社からは仕事紹介なく…。
どうすればいいでしょうか？
一般に公開されている求人案件ばかりで活動していると競争率がかなり激しいので
気になる企業があれば直接アプローチしてみるのも一つの方法かと思います
知人が50社以上受けて不採用ばかりだったのですが
求人の出ていない会社に知人関係で繋がりがないか探しまくって
面接にこぎつけて採用して貰っていました
かなり厳しい世の中ですが負けずに頑張って下さい！
気になる企業があれば直接アプローチしてみるのも一つの方法かと思います
知人が50社以上受けて不採用ばかりだったのですが
求人の出ていない会社に知人関係で繋がりがないか探しまくって
面接にこぎつけて採用して貰っていました
かなり厳しい世の中ですが負けずに頑張って下さい！
アルバイトの失業保険について色々聞きたいことがあります。
こんにちは。
失業保険について教えてください。
今現在契約期間８ヶ月の仕事をして７月末に契約期間が終了します。
準社員扱いで雇用保険料は払っています。
以下３点についてどうかよろしくお願い致します。
①８ヶ月しか雇用保険料を納めていなくても失業保険はおりるのでしょうか？
（３～４年前の情報では６ヶ月収めていれば出るとのことですが今現在はどうなんでしょうか？）
②失業保険がおりる場合、契約書には７月末までの契約とありますが、もし仕事が延長された場合
それを断れば自主都合による退職扱いとなり、給付制限期間３ヶ月待たなくてはいけなくなるのでしょうか？
③失業保険がおりる場合、手続きに雇用契約書は必要でしょうか？間違えて捨ててしまいました・・。
以上です。よろしくお願いします。
こんにちは。
失業保険について教えてください。
今現在契約期間８ヶ月の仕事をして７月末に契約期間が終了します。
準社員扱いで雇用保険料は払っています。
以下３点についてどうかよろしくお願い致します。
①８ヶ月しか雇用保険料を納めていなくても失業保険はおりるのでしょうか？
（３～４年前の情報では６ヶ月収めていれば出るとのことですが今現在はどうなんでしょうか？）
②失業保険がおりる場合、契約書には７月末までの契約とありますが、もし仕事が延長された場合
それを断れば自主都合による退職扱いとなり、給付制限期間３ヶ月待たなくてはいけなくなるのでしょうか？
③失業保険がおりる場合、手続きに雇用契約書は必要でしょうか？間違えて捨ててしまいました・・。
以上です。よろしくお願いします。
受給資格の有無は勤め始めてからの期間によるのではない、ということがまったく浸透していませんねえ。
１．退職理由が「正当な理由のない自己都合」なら、「過去2年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上ある」というのが条件です。
ある会社での勤務期間によるのではなく、通算です。
「正当な理由のある自己都合」や「会社都合」なら、「過去1年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して6か月以上」でも構いません。
２．会社側が更新を求めてあなたが拒否したら、「正当な理由のない自己都合」です。
体調不良など、やむを得ない理由があれば別ですが。
３．要りません。
条件について、会社と食い違いが生じた場合は証拠がないことになりますが。
１．退職理由が「正当な理由のない自己都合」なら、「過去2年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上ある」というのが条件です。
ある会社での勤務期間によるのではなく、通算です。
「正当な理由のある自己都合」や「会社都合」なら、「過去1年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して6か月以上」でも構いません。
２．会社側が更新を求めてあなたが拒否したら、「正当な理由のない自己都合」です。
体調不良など、やむを得ない理由があれば別ですが。
３．要りません。
条件について、会社と食い違いが生じた場合は証拠がないことになりますが。
■母親の借金について娘ができることはありますか？
母親が５社から借金をしています。
■Ｕ○カード
支払年数 ：２００４年～２００９年
翌月繰越残高：３０万(利息１３％～１５％)
■セ○ン
支払年数 ：２００７年～２００９年
ショッピング：３６万
キャッシング：６７万
(取引履歴を請求したら開示報告書が一枚のみ入っていました)
■ニッ○ン
支払年数：２００１年～２００９年
リボ：７３万(年率１７・９～２９．２％)
■ライ○カード
３０万(取引履歴はまだ届いてません)
■セディナ
30万(取引履歴はまだ届いてません)
母名義で約２３０万円の借金が発覚しました。
娘として何ができるのでしょうか。
現在の状況ですが
▼母：５０代 無職：先日失業保険手続きをしてきました。
医者ははっきり言ってくれませんがうつ病気味で通院中です。
▼私：２９歳 収入１７万程
▼妹：大学生 収入なし
▼母子家庭
▼生活費をかなり切り詰めて家族三人で：１６万程
▼母が借金のことに対して行動的になってくれない
そこに上記の借金の支払が毎月５社合計で８万円ほどあります。
ここ数ヶ月私の貯金でやりくりしてきましたが限界です。
私が実行したことは
■ダブルワークをはじめ＋６万程の収入
■各クレジット会社に取引履歴を求めている最中
(そのうち三社は来ましたが、二社は一ヶ月待っても来ません。
個人情報なので本人じゃないと駄目だとかなり渋られました)
■区の無料相談の弁護士に相談に行きました。
借金状況を伝え
・【自己破産】なのか【債務整理】なのか？判断できないので質問しました。
・【過払い】について質問しました。
(自分でもチェッカーなどでやってみましたが多分正しくないです)
お年寄りの弁護士だったのですが
「なんで娘が母の借金にそこまで行動的になるの？」
「あんたの１７万の給料じゃ法的にどうにもならないってわかるでしょ」
「自己破産しかないって感じかなぁ、そのあとは悲惨だけどね」
という話を一方的にされてしまい、最終的に
「なんの道もないかな」
という言葉で３０分過ぎてしまいました。
私がしっかりしなくてはいけないのですが
母は寝たきりで本当に動けないため
「借金をどうしたいのか」
すら話せません。
「行動起こして疲れるなら、おとなしく支払してた方がマシ」
と母に言われ妹と月末に対しておびえるしかありません。
もう私にするべきことはないのでしょうか。
母に強く言うと自殺すると言い出します。
家族なので協力し、立ち直りたい気持ちが強いです。
もう精神的に限界です…何かアドバイスよろしくお願いいたします。
母親が５社から借金をしています。
■Ｕ○カード
支払年数 ：２００４年～２００９年
翌月繰越残高：３０万(利息１３％～１５％)
■セ○ン
支払年数 ：２００７年～２００９年
ショッピング：３６万
キャッシング：６７万
(取引履歴を請求したら開示報告書が一枚のみ入っていました)
■ニッ○ン
支払年数：２００１年～２００９年
リボ：７３万(年率１７・９～２９．２％)
■ライ○カード
３０万(取引履歴はまだ届いてません)
■セディナ
30万(取引履歴はまだ届いてません)
母名義で約２３０万円の借金が発覚しました。
娘として何ができるのでしょうか。
現在の状況ですが
▼母：５０代 無職：先日失業保険手続きをしてきました。
医者ははっきり言ってくれませんがうつ病気味で通院中です。
▼私：２９歳 収入１７万程
▼妹：大学生 収入なし
▼母子家庭
▼生活費をかなり切り詰めて家族三人で：１６万程
▼母が借金のことに対して行動的になってくれない
そこに上記の借金の支払が毎月５社合計で８万円ほどあります。
ここ数ヶ月私の貯金でやりくりしてきましたが限界です。
私が実行したことは
■ダブルワークをはじめ＋６万程の収入
■各クレジット会社に取引履歴を求めている最中
(そのうち三社は来ましたが、二社は一ヶ月待っても来ません。
個人情報なので本人じゃないと駄目だとかなり渋られました)
■区の無料相談の弁護士に相談に行きました。
借金状況を伝え
・【自己破産】なのか【債務整理】なのか？判断できないので質問しました。
・【過払い】について質問しました。
(自分でもチェッカーなどでやってみましたが多分正しくないです)
お年寄りの弁護士だったのですが
「なんで娘が母の借金にそこまで行動的になるの？」
「あんたの１７万の給料じゃ法的にどうにもならないってわかるでしょ」
「自己破産しかないって感じかなぁ、そのあとは悲惨だけどね」
という話を一方的にされてしまい、最終的に
「なんの道もないかな」
という言葉で３０分過ぎてしまいました。
私がしっかりしなくてはいけないのですが
母は寝たきりで本当に動けないため
「借金をどうしたいのか」
すら話せません。
「行動起こして疲れるなら、おとなしく支払してた方がマシ」
と母に言われ妹と月末に対しておびえるしかありません。
もう私にするべきことはないのでしょうか。
母に強く言うと自殺すると言い出します。
家族なので協力し、立ち直りたい気持ちが強いです。
もう精神的に限界です…何かアドバイスよろしくお願いいたします。
①【無料法律相談について】
多重債務の無料相談は、役所や各弁護士会でも行っていますが、最寄の法テラスで予約を取って再度相談してみてください。
そちらの区役所の場合はどうかわかりませんが、弁護士会の多重債務無料相談なんかだと、相談者は当然親身になって相談に応じてくれるものとおもってしまいますが、担当弁護士は単にローテーションで担っているだけで、いわば所属弁護士会のきまりとして、義務的に行っているものなので、親身になってくれる弁護士もいれば、あまり相談内容に興味なし、みたいな弁護士もいます。そのため相談者は、より良い弁護士にあたるまで、何度か相談しなおす必要がある場合も多いのです。テラスによっては同一内容の相談に回数制限があることもありますが、許される範囲で、自分に合う弁護士を探すように努力してください。
②【信用情報機関での情報開示請求】
母親が５社から借金をしています。とありますが本当に五社で間違いないですか?信用情報機関を回って、銀行系、信販系、消費者金融系すべての情報開示請求を行い、債権者名と数を確定してください。知らないものがあって残すと意味ないです。３系統で４機関くらいありますが半日でできます。一つ目に行けば、そこに他の機関の案内が置いてあります。
③【法的整理】
記載内容が不完全なので、はっきりとはわかりませんが、債務の減額はそれほど見込めなさそうにおもいます。家庭環境からすれば持ち家などの不動産財産もなさそうなので、自己破産が最適かもしれません。質問の弁護士がいうような「悲惨」とは限りませんが、お母さんの心構えによっては危険でもあります。一度、自己破産すると以後10年は同じことはできなくなりますので、最後の手段と考えたほうがいいです。さらに自己破産した直後から、破産者に貸付ようとする貸し金業者が電話やDMなどで勧誘をしかけてきます。お母さんに危機意識が乏しく、今月ちょっと困った、からなどと手をだすと、もう当分破産できないので、新たにした借金から逃れられなくなってしまいます。これですと「悲惨」といえるかもしれません。そのことが危うい場合は、弁護士か司法書士への依頼は任意整理にしておいて、分割返済していくこともできます。いざというとき自己破産に手段変更することは法的には問題ありませんが、この方法にする場合、弁護士・司法書士の費用は最初に支払う分との差額だけで受けてくれるかを、確認したほうがいいです(それで依頼変更を受けてくれる事務所はふつうにあります)。
多重債務の無料相談は、役所や各弁護士会でも行っていますが、最寄の法テラスで予約を取って再度相談してみてください。
そちらの区役所の場合はどうかわかりませんが、弁護士会の多重債務無料相談なんかだと、相談者は当然親身になって相談に応じてくれるものとおもってしまいますが、担当弁護士は単にローテーションで担っているだけで、いわば所属弁護士会のきまりとして、義務的に行っているものなので、親身になってくれる弁護士もいれば、あまり相談内容に興味なし、みたいな弁護士もいます。そのため相談者は、より良い弁護士にあたるまで、何度か相談しなおす必要がある場合も多いのです。テラスによっては同一内容の相談に回数制限があることもありますが、許される範囲で、自分に合う弁護士を探すように努力してください。
②【信用情報機関での情報開示請求】
母親が５社から借金をしています。とありますが本当に五社で間違いないですか?信用情報機関を回って、銀行系、信販系、消費者金融系すべての情報開示請求を行い、債権者名と数を確定してください。知らないものがあって残すと意味ないです。３系統で４機関くらいありますが半日でできます。一つ目に行けば、そこに他の機関の案内が置いてあります。
③【法的整理】
記載内容が不完全なので、はっきりとはわかりませんが、債務の減額はそれほど見込めなさそうにおもいます。家庭環境からすれば持ち家などの不動産財産もなさそうなので、自己破産が最適かもしれません。質問の弁護士がいうような「悲惨」とは限りませんが、お母さんの心構えによっては危険でもあります。一度、自己破産すると以後10年は同じことはできなくなりますので、最後の手段と考えたほうがいいです。さらに自己破産した直後から、破産者に貸付ようとする貸し金業者が電話やDMなどで勧誘をしかけてきます。お母さんに危機意識が乏しく、今月ちょっと困った、からなどと手をだすと、もう当分破産できないので、新たにした借金から逃れられなくなってしまいます。これですと「悲惨」といえるかもしれません。そのことが危うい場合は、弁護士か司法書士への依頼は任意整理にしておいて、分割返済していくこともできます。いざというとき自己破産に手段変更することは法的には問題ありませんが、この方法にする場合、弁護士・司法書士の費用は最初に支払う分との差額だけで受けてくれるかを、確認したほうがいいです(それで依頼変更を受けてくれる事務所はふつうにあります)。
3月末に雇用契約を更新してくれないため退職するのですが離職票に退職理由を『雇用止め』にすると「失業保険を待機期間が長くすぐにもらえなから雇用止とは記入しないから」と上司から言われました。
63才の者です。3月終わりに契約が切れるのですが会社の決まりでは、65才までは、更新可能なのですが突然「次は更新しないからそのつもりでいてくれ」と言われて驚きました。65才までは在職できると思っていたので途方にくれました。言われた限り辞める事しかないのでせめて失業保険を待機期間がなくすぐにもらえればと思い離職票の理由を自己都合では、ないように会社にお願いをしたところ「雇用止めにすると待機期間が長くなるから雇用止めとは記入しないから」と言われました。私が知る限り（調べたのではなく人から聞いた話です）雇用止めの理由が早く失業保険がもらえる、、、又60過ぎたら誰でも待機期間なくもらえる、、、自己都合だと待機期間が3ヶ月ある、、、、とか色々耳にします。
今後、仕事をしなければ食べて行く事、生活が出来ません。身近にせまってる事なのでどのようにしたらよいのかわかりません。
有給が残っているので最後の半月を休みをもらい調べたりしたかったのですが上司から「残りの有給は使わないでくれ、最後まで休まずに出勤してくれ」とも言われました。残りの有給を使う事もいけないことなのでしょうか？「万が一有給届けを提出して休むようなら無断欠勤にするのでそのつもりで給料が減るよ」とも言われました。
辞めなければならない上に有給も使えずこのような時は、会社の言われるまま従わなければならないのでしょうか？このような会社ですので有給で休んだりしたら離職票にどのような理由を記入されるのか不安がいっぱいです。
どなたか詳しい方、無知な私にご助言をよろしくお願いします。
63才の者です。3月終わりに契約が切れるのですが会社の決まりでは、65才までは、更新可能なのですが突然「次は更新しないからそのつもりでいてくれ」と言われて驚きました。65才までは在職できると思っていたので途方にくれました。言われた限り辞める事しかないのでせめて失業保険を待機期間がなくすぐにもらえればと思い離職票の理由を自己都合では、ないように会社にお願いをしたところ「雇用止めにすると待機期間が長くなるから雇用止めとは記入しないから」と言われました。私が知る限り（調べたのではなく人から聞いた話です）雇用止めの理由が早く失業保険がもらえる、、、又60過ぎたら誰でも待機期間なくもらえる、、、自己都合だと待機期間が3ヶ月ある、、、、とか色々耳にします。
今後、仕事をしなければ食べて行く事、生活が出来ません。身近にせまってる事なのでどのようにしたらよいのかわかりません。
有給が残っているので最後の半月を休みをもらい調べたりしたかったのですが上司から「残りの有給は使わないでくれ、最後まで休まずに出勤してくれ」とも言われました。残りの有給を使う事もいけないことなのでしょうか？「万が一有給届けを提出して休むようなら無断欠勤にするのでそのつもりで給料が減るよ」とも言われました。
辞めなければならない上に有給も使えずこのような時は、会社の言われるまま従わなければならないのでしょうか？このような会社ですので有給で休んだりしたら離職票にどのような理由を記入されるのか不安がいっぱいです。
どなたか詳しい方、無知な私にご助言をよろしくお願いします。
期間満了退職ならば、給付制限期間は付きません（派遣契約でなければ）。
ただ、期間満了により、更新をしない点は契約社員の宿命の様なものであることも確かです、１ケ月前に告知するこは間違ってはいません、ただ、特定受給資格者、特定理由離職者に該当するかは、雇用契約書の内容が解りませんので、会社の正当性は判断しかねます、３年以上か３年未満でも違います、更新の確約や、可能性が書かれている場合で、延長更新を希望して、叶わなかった場合は、特定・・になる可能性が非常に高いですが。
また有給ですが、会社に有給を使わせない権利はありません、退職時でなければ、時期変更権はありますが、退職しますので、何時、有給を消化するのかとなります、退職時に有給を申請し、働かせた場合は、強制労働の禁止に抵触しますので、労基署に相談させて頂きますと言って下さい、この会社なら、即消化させる感はあります。
離職票の離職理由は会社が書きますが、その決定は、離職者の話しも聞き、決定されます、会社は法を守るのは当然で怖がることはありません。
「補足拝見」
了解しました、３年以上ですので、完全な雇い止めで、特定受給資格者（会社都合退職）になります、有給休暇と兼ね、労基署に行かれた方が良いですよ。
3年未満は期間満了で給付制限は付きませんが、3年以上になりますと、離職票の離職理由に、延長更新を希望する旨がなかったに○を付けられますと、給付制限付きの自己都合退職になってします（異議申し立ては出来ますが）。
自己都合なら、給付日数は120日、会社都合なら210日、＋65歳まの方なら60日の延長制度もあります。
更に国保の減免等、待遇は大変違うものになります。
ただ、期間満了により、更新をしない点は契約社員の宿命の様なものであることも確かです、１ケ月前に告知するこは間違ってはいません、ただ、特定受給資格者、特定理由離職者に該当するかは、雇用契約書の内容が解りませんので、会社の正当性は判断しかねます、３年以上か３年未満でも違います、更新の確約や、可能性が書かれている場合で、延長更新を希望して、叶わなかった場合は、特定・・になる可能性が非常に高いですが。
また有給ですが、会社に有給を使わせない権利はありません、退職時でなければ、時期変更権はありますが、退職しますので、何時、有給を消化するのかとなります、退職時に有給を申請し、働かせた場合は、強制労働の禁止に抵触しますので、労基署に相談させて頂きますと言って下さい、この会社なら、即消化させる感はあります。
離職票の離職理由は会社が書きますが、その決定は、離職者の話しも聞き、決定されます、会社は法を守るのは当然で怖がることはありません。
「補足拝見」
了解しました、３年以上ですので、完全な雇い止めで、特定受給資格者（会社都合退職）になります、有給休暇と兼ね、労基署に行かれた方が良いですよ。
3年未満は期間満了で給付制限は付きませんが、3年以上になりますと、離職票の離職理由に、延長更新を希望する旨がなかったに○を付けられますと、給付制限付きの自己都合退職になってします（異議申し立ては出来ますが）。
自己都合なら、給付日数は120日、会社都合なら210日、＋65歳まの方なら60日の延長制度もあります。
更に国保の減免等、待遇は大変違うものになります。
私は今、まだ退職届けは出していませんが、会社に行っていません。
次の仕事も決まっておらず、何もしていない状態です。
そんな時期はどうすごせばよいのでしょうか？
会社に勤めて２年、２４歳 女です。
「自己都合退社」ですが、実際は会社が悪いというか…精神的に病んでしまい、会社にいけなくなってしまって
退社という感じです。（会社も悪いことは認めてくれました。）
会社から書類がきたら、退職届を出す予定です。
今、次にしたい仕事も決まっていませんし、なにかしら資格をとりたい・趣味をやりたいとも考えていますが、
収入がないため、あまりお金は使えません。（失業保険も出るのは３ヵ月後だと知りました。）
療養しようにも、親に「退職するまで、会社にいけ」「退職してもずっと家にいないでよ」
といわれているので、家にいれません。
だからといって、会社にもいけませんし。（戻らないかという話はありますが、気持ちがだめです）
今は、仕事に行くふりをして、公園を散歩したり、図書館で本を読んでいます。
早く次の仕事につかなきゃという焦りや、
ほとんど一人でいるので孤独感から
精神不安定になっています。
知り合いに言わせると、「躁うつ病のよう」だそうです。
いつまでも、今の生活は続けられないので、どうしたらいいのか
ちょっとしたことでもいいので、意見をください。
よろしくお願いしますｍ（_ _）ｍ
次の仕事も決まっておらず、何もしていない状態です。
そんな時期はどうすごせばよいのでしょうか？
会社に勤めて２年、２４歳 女です。
「自己都合退社」ですが、実際は会社が悪いというか…精神的に病んでしまい、会社にいけなくなってしまって
退社という感じです。（会社も悪いことは認めてくれました。）
会社から書類がきたら、退職届を出す予定です。
今、次にしたい仕事も決まっていませんし、なにかしら資格をとりたい・趣味をやりたいとも考えていますが、
収入がないため、あまりお金は使えません。（失業保険も出るのは３ヵ月後だと知りました。）
療養しようにも、親に「退職するまで、会社にいけ」「退職してもずっと家にいないでよ」
といわれているので、家にいれません。
だからといって、会社にもいけませんし。（戻らないかという話はありますが、気持ちがだめです）
今は、仕事に行くふりをして、公園を散歩したり、図書館で本を読んでいます。
早く次の仕事につかなきゃという焦りや、
ほとんど一人でいるので孤独感から
精神不安定になっています。
知り合いに言わせると、「躁うつ病のよう」だそうです。
いつまでも、今の生活は続けられないので、どうしたらいいのか
ちょっとしたことでもいいので、意見をください。
よろしくお願いしますｍ（_ _）ｍ
大変難しい問題ですね…。
あくまで私の意見ですが…。
少しの間…家族と距離を置く方法として…
一人暮しをしてみてはいかがですか？
金銭的に無理なら…
不動産を通すより自分で大家さんを探す…
かなり割安です。
現状を話し…理解してくれる大家さんなら…
分割払いも相談可能です！
私は一人暮しをしてなんとか乗り切りました。
確かにその時は親に対して大変迷惑をかけましたが…。
参考になれば幸いです。
頑張って下さいね！
ひろっぴぃ
あくまで私の意見ですが…。
少しの間…家族と距離を置く方法として…
一人暮しをしてみてはいかがですか？
金銭的に無理なら…
不動産を通すより自分で大家さんを探す…
かなり割安です。
現状を話し…理解してくれる大家さんなら…
分割払いも相談可能です！
私は一人暮しをしてなんとか乗り切りました。
確かにその時は親に対して大変迷惑をかけましたが…。
参考になれば幸いです。
頑張って下さいね！
ひろっぴぃ
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