先月まで派遣社員で契約満了で現在無職です。働いていた機関は9ヶ月程です。派遣は契約満了であれば半年でも失業保険給付を受けられるとのことですがどうなんでしょうか？よろしくお願い致します。
一ヶ月の待機期間は今はなくても問題なくなりましたよ 厚生労働省からも通達がでてます 一時期問題なりましたからね でもちゃんと新聞よんでたらわかるはずですけど 笑
失業手当等について教えて下さい。
半年以上勤め、離職表を貰い、職安で手続きをする事は分かったのですが…
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
・条件が厳しいと感じましたが、実際は結婚や働く気のない人も貰えると聞きます。手続きの際はそれなりの理由が必要なのでしょうか？
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
あと失業保険とは無関係ですが、退職決定後つらい仕打ちを受けているのですが（表面上は穏便）しょうがない事でしょうか？本当はそういう社風に絶えられず、ストレスで通院するまでになったので辞めるのですが…。
辞職後に悪く言われるのは覚悟していますが、自宅も近いので家族に影響が及ぶのが心配でたまりません。
周囲で聞く事が出来ないので、宜しくお願いします。
半年以上勤め、離職表を貰い、職安で手続きをする事は分かったのですが…
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
・条件が厳しいと感じましたが、実際は結婚や働く気のない人も貰えると聞きます。手続きの際はそれなりの理由が必要なのでしょうか？
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
あと失業保険とは無関係ですが、退職決定後つらい仕打ちを受けているのですが（表面上は穏便）しょうがない事でしょうか？本当はそういう社風に絶えられず、ストレスで通院するまでになったので辞めるのですが…。
辞職後に悪く言われるのは覚悟していますが、自宅も近いので家族に影響が及ぶのが心配でたまりません。
周囲で聞く事が出来ないので、宜しくお願いします。
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
Ａ－会社は申し出ない者に対して発行しなくともよいとされております。逆に申し上げれば離職票を必要としないものに対しても要求があれば発行しなければなりません。
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
Ａ－離職票発行までの手順は次のとおりです。
離職表作成後、会社（担当部署）は10日以内に職業安定所に離職票および雇用保険被保険者資格喪失届を提出します。職業安定所長の承認を得て会社（担当者）に離職票を返却します。会社（担当者）は「離職票」を退職者本人へ送付（一般的には郵送）します。
したがって、会社（担当部署・担当者）次第ということになります。
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
Ａ－法的に適正な行為です。問題ありません。
ご自身に対してもご家族に対しても何ら影響がおよぶものではありません。心配なさらずに堂々としていましょう。
Ａ－会社は申し出ない者に対して発行しなくともよいとされております。逆に申し上げれば離職票を必要としないものに対しても要求があれば発行しなければなりません。
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
Ａ－離職票発行までの手順は次のとおりです。
離職表作成後、会社（担当部署）は10日以内に職業安定所に離職票および雇用保険被保険者資格喪失届を提出します。職業安定所長の承認を得て会社（担当者）に離職票を返却します。会社（担当者）は「離職票」を退職者本人へ送付（一般的には郵送）します。
したがって、会社（担当部署・担当者）次第ということになります。
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
Ａ－法的に適正な行為です。問題ありません。
ご自身に対してもご家族に対しても何ら影響がおよぶものではありません。心配なさらずに堂々としていましょう。
この場合は、失業保険は貰えますか？
去年の10月から今年4月までの短期契約で働いておりました。
会社は社会保険が付いており、契約延長で5月いっぱいまで働くことになりました。
6月からは更新はないので次の職を探そうと思っています。
この場合は、退職理由は自己都合ですか？会社都合ですか？
そして、失業保険受給資格はあるでしょうか？
受給資格がある場合、待機期間はあるのでしょうか？
無知ですいません。
去年の10月から今年4月までの短期契約で働いておりました。
会社は社会保険が付いており、契約延長で5月いっぱいまで働くことになりました。
6月からは更新はないので次の職を探そうと思っています。
この場合は、退職理由は自己都合ですか？会社都合ですか？
そして、失業保険受給資格はあるでしょうか？
受給資格がある場合、待機期間はあるのでしょうか？
無知ですいません。
３年未満の契約社員は期間満了で退職した場合は自己都合退職になりますが給付制限３ヶ月（待期期間ではありません）は付きません。
質問者さんの場合は自己都合ですから１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要になりますから受給資格はないと言うことになります。
質問者さんの場合は自己都合ですから１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要になりますから受給資格はないと言うことになります。
義実家の引越し先は誰が探すべき？(その３)
何度か質問をさせて頂いています。
新たな進展があり、そろそろ限界に達しそうです。
過去の状況は、大変お手数ですが過去質を見ていただけましたら幸いです。
先日旦那が無理やり義両親を不動産屋へ連れて行きました(私は仕事で行けず)
いくつか物件を実際に見てまわり、私達の家のすぐ近くの家(希望家賃5万を多少オーバー)を気に入り予約を入れたそうです。
ただ、契約内容上(義両親70歳年金暮らし、保証人は義父の兄80歳年金暮らし)審査があり、問題なければ契約になるようです。
(多分難しいと思いますが･･･)
義両親的にこれに満足し、その日はこれで帰っていきました。
しかし。
その日の夜、義母から旦那へ電話が。
義母の声が私にも聞こえ、下記はそのやり取りです。
義母「やっぱりあの家はやめる。私達は東北(義両親の実家がある)に行く」
旦那「なんで？家賃？じゃあもっと見て5万以内の家探そう」
義母「家賃は払えない」
旦那「ゼロは無理だろ。最初5万て言ってたじゃん」
義母「私達は年金月に○○円しかもらってない(到底2人で生活できる金額ではない)」
旦那「じゃあ最初から無理じゃん。何で今日予約したの？ちゃんと考えてたの？東北でアテあんの？」
義母「分らない。頼んでみる」
旦那「誰に？何とかなるの？」
義母「お父さん(義父)の親戚！何とかしてもらうしかないよ！どうしょもないんだから！・・・(以下義父の愚痴、過去の文句など)」
電話が終わってから、旦那は「誰かが何とかしてくれるとしか思ってない。人に頼ってアテにしてるんだな。駄目だったらどうする気なんだと思うけど、考えてないんだろうな」と言いました。
今更気付いたのかよ！最初からそうだったじゃん！！！！！！
と言いたかったのを我慢し、怒りと呆れを通り越し、哀れになってきました。
おそらく義母の頭の中では「義父の実家の親戚が家を用意してくれたり援助してくれるだろう」「それが駄目でも、他の誰かが何とかしてくれるだろう」という考えが出来上がっているんだと思います。
駄目だったらどうしよう、という点まで考えが及んでないんです、きっと。
本当なら、私達が何とかすべきなのは分っています。
でも私達も旦那は失業保険受給中(来年4月からの就職先は決まっていますが)、私は妊娠中で夏には産休・育休に入ります。
ある程度の貯金はありますが、それも出産費用や私が休職している間の出費・子供が産まれた後の出費を考えるとギリギリやっていけるか不安になるほどしかありません。
義両親に援助できるとしてもわずかな金額、しかも私達の将来にすら不安を感じながらの援助になります。
実際私達が何とか捻出できる額の仕送りをしても、普通に考えて生活は出来ないだろう。。。という程です。
旦那は一人っ子なので、「何とかしてやれるのは俺しかいない。でも何もしてやれない。どうしてあげるのが一番か」と悩んでしまい、昨晩は寝られなかったようです。
ここで私が「じゃあウチに義両親を呼ぼう」と言ってあげれば全て解決なのは分っています。
でも、どうしてもそれをいう事が出来ません。
妊娠中・出産直後の大変な時期に、仕事のない義両親が毎日リビングにいると考えるだけで本当に憂鬱になります。
(我が家は二世帯などではなく、普通のマンションです。部屋の作り的にLDKが仕切り無く広く、他は私達の寝室と現在物置に使っている1部屋しかありません)
旦那は自分が失業中という負い目から、きっと「俺はこうしてあげたい、我慢してくれ」と言えないんだと思います。
(旦那が失業しているのは私の実家の家業を手伝う事になったからで、私は、失業してでも私の実家の家業を手伝う決断をしてくれた旦那に感謝してもし尽くせないほどですが、旦那の考えは｢子供が生まれる大変な時期に俺は失業中だ」という負い目があるのが感じられます)
なので、本来なら私から「私が我慢するから、こうしてあげよう」と提案するべきなんですよね。
でも。
でも。
これから生まれてくる子供の事、私達の生活の事を考えると、、、どうしても思い切って言えません。
私や義両親の性格から、同居したら確実に上手くいかないことは目に見えてますし。
義父の親戚に頼んでその話が上手くまとまればいいのですが、もし駄目だった場合。。。
私の中で最大限の譲歩が「必死で捻出した金額を仕送りする」事です。
私達自身の日々の生活に不安を抱え続けながら。
旦那としては、出来れば近くに住んで欲しいようです。
高齢だし、何かあったときにすぐ駆けつけられる距離が良いと。
ただ、その距離を守ると金銭的に無理が生じます。
だから旦那は、どうすればいいのか寝られないほど悩んでしまいます。
私はその悩みを解決してあげられる解決策を提案できません。
ちなみに、生活保護申請は一度提案した時に物凄い剣幕で怒られました。
生活保護＝底辺の人間 という図式が旦那と義両親の中で出来上がっています。
でも、現状生活保護しかないですよね。
他の解決策ってありますか？
私は我慢して同居を提案すべきですか？
自分の生活を犠牲にしてでも家賃を払ってあげるべきですか？
どうしたらいいですか？
何度か質問をさせて頂いています。
新たな進展があり、そろそろ限界に達しそうです。
過去の状況は、大変お手数ですが過去質を見ていただけましたら幸いです。
先日旦那が無理やり義両親を不動産屋へ連れて行きました(私は仕事で行けず)
いくつか物件を実際に見てまわり、私達の家のすぐ近くの家(希望家賃5万を多少オーバー)を気に入り予約を入れたそうです。
ただ、契約内容上(義両親70歳年金暮らし、保証人は義父の兄80歳年金暮らし)審査があり、問題なければ契約になるようです。
(多分難しいと思いますが･･･)
義両親的にこれに満足し、その日はこれで帰っていきました。
しかし。
その日の夜、義母から旦那へ電話が。
義母の声が私にも聞こえ、下記はそのやり取りです。
義母「やっぱりあの家はやめる。私達は東北(義両親の実家がある)に行く」
旦那「なんで？家賃？じゃあもっと見て5万以内の家探そう」
義母「家賃は払えない」
旦那「ゼロは無理だろ。最初5万て言ってたじゃん」
義母「私達は年金月に○○円しかもらってない(到底2人で生活できる金額ではない)」
旦那「じゃあ最初から無理じゃん。何で今日予約したの？ちゃんと考えてたの？東北でアテあんの？」
義母「分らない。頼んでみる」
旦那「誰に？何とかなるの？」
義母「お父さん(義父)の親戚！何とかしてもらうしかないよ！どうしょもないんだから！・・・(以下義父の愚痴、過去の文句など)」
電話が終わってから、旦那は「誰かが何とかしてくれるとしか思ってない。人に頼ってアテにしてるんだな。駄目だったらどうする気なんだと思うけど、考えてないんだろうな」と言いました。
今更気付いたのかよ！最初からそうだったじゃん！！！！！！
と言いたかったのを我慢し、怒りと呆れを通り越し、哀れになってきました。
おそらく義母の頭の中では「義父の実家の親戚が家を用意してくれたり援助してくれるだろう」「それが駄目でも、他の誰かが何とかしてくれるだろう」という考えが出来上がっているんだと思います。
駄目だったらどうしよう、という点まで考えが及んでないんです、きっと。
本当なら、私達が何とかすべきなのは分っています。
でも私達も旦那は失業保険受給中(来年4月からの就職先は決まっていますが)、私は妊娠中で夏には産休・育休に入ります。
ある程度の貯金はありますが、それも出産費用や私が休職している間の出費・子供が産まれた後の出費を考えるとギリギリやっていけるか不安になるほどしかありません。
義両親に援助できるとしてもわずかな金額、しかも私達の将来にすら不安を感じながらの援助になります。
実際私達が何とか捻出できる額の仕送りをしても、普通に考えて生活は出来ないだろう。。。という程です。
旦那は一人っ子なので、「何とかしてやれるのは俺しかいない。でも何もしてやれない。どうしてあげるのが一番か」と悩んでしまい、昨晩は寝られなかったようです。
ここで私が「じゃあウチに義両親を呼ぼう」と言ってあげれば全て解決なのは分っています。
でも、どうしてもそれをいう事が出来ません。
妊娠中・出産直後の大変な時期に、仕事のない義両親が毎日リビングにいると考えるだけで本当に憂鬱になります。
(我が家は二世帯などではなく、普通のマンションです。部屋の作り的にLDKが仕切り無く広く、他は私達の寝室と現在物置に使っている1部屋しかありません)
旦那は自分が失業中という負い目から、きっと「俺はこうしてあげたい、我慢してくれ」と言えないんだと思います。
(旦那が失業しているのは私の実家の家業を手伝う事になったからで、私は、失業してでも私の実家の家業を手伝う決断をしてくれた旦那に感謝してもし尽くせないほどですが、旦那の考えは｢子供が生まれる大変な時期に俺は失業中だ」という負い目があるのが感じられます)
なので、本来なら私から「私が我慢するから、こうしてあげよう」と提案するべきなんですよね。
でも。
でも。
これから生まれてくる子供の事、私達の生活の事を考えると、、、どうしても思い切って言えません。
私や義両親の性格から、同居したら確実に上手くいかないことは目に見えてますし。
義父の親戚に頼んでその話が上手くまとまればいいのですが、もし駄目だった場合。。。
私の中で最大限の譲歩が「必死で捻出した金額を仕送りする」事です。
私達自身の日々の生活に不安を抱え続けながら。
旦那としては、出来れば近くに住んで欲しいようです。
高齢だし、何かあったときにすぐ駆けつけられる距離が良いと。
ただ、その距離を守ると金銭的に無理が生じます。
だから旦那は、どうすればいいのか寝られないほど悩んでしまいます。
私はその悩みを解決してあげられる解決策を提案できません。
ちなみに、生活保護申請は一度提案した時に物凄い剣幕で怒られました。
生活保護＝底辺の人間 という図式が旦那と義両親の中で出来上がっています。
でも、現状生活保護しかないですよね。
他の解決策ってありますか？
私は我慢して同居を提案すべきですか？
自分の生活を犠牲にしてでも家賃を払ってあげるべきですか？
どうしたらいいですか？
以前の質問にも回答した者です。
なんだか大変なことになってしまいましたね。
おそらく、義父母は『じゃあ同居しよう』という言葉を待っていたんだと思います。
だから、最初から家賃が払えないのも分かっていたはずなのに、その場ではアパート契約をして後で『払えない』と連絡までしてきてごねる。。
本来なら子供に心配かけまいとするのが親なんですが、逆に心配かけるような言動をして、”なんとか息子と同居にこぎつけたい”という気持ちが滲み出ているように感じました。
ただね、”アリとキリギリス”という童話にもあるように、自分達の生活は自分達が先々を考えて生活しなければいけないんですよ。
義父母がキリギリスのように遊びほうけて暮らしていたとまでは言いませんが。あくまでも例えですが、年金もさほど貰えないようならば若いときから貯金を増やしていくとか、若いときならできた事がたくさんあったはずです。
その先々も考えずに過ごしたのは義父母の責任です。
それを子供に世話になろうと最初からアテにしているようではダメでしょう！（ここでこんな風に言っても解決しないですが・・・）
同居はこちらから提案すべきじゃないです。
このような依存心の強い義父母なら、あなたの家庭まで壊れてしまいますよ。
お子さんも生まれるのですし、あなたと旦那さんは自分の家庭を守るのが先決です。
ただ・・・あなたの実家の家業を旦那さんがすることになった経緯までは不明なのですが
それが原因で旦那さんが現在失業中で、今後は旦那さんがあなたの実家で働くというのは、義父母に介入させる隙を与えてしまったとしか思えません。
嫁実家の家業を手伝うとなれば、面白くないと思っていると思います。やはり、家業をするのと普通に会社勤務とは違います。
結婚したのだから親を絡めずに生活するようにしていれば、容易に跳ね除けることもできたのに・・と思ってしまいます。
何故実家の家業とか親を絡ませたことをしているのでしょうか・・・だから義父母も絡んでくるんです。
旦那さんにもしっかりしてもらって、一度市役所などへ相談にいかれてはどうですか？
そこで自分達の生活からも援助するにも厳しいなど伝えて話してみると、何か方法を教えてくれるかもしれません。
もし、役所の人が同居云々臭わせることを言ってきたら、それもできないことを伝えてください。
法律では、同居義務はないですし居住移転の自由が認められているのですから。
★補足みました。
なるほど、そういう経緯で家業を・・・。
同時期にご実家と旦那さんのニーズが一致したってわけですね。
あなたの心配する通り、嫌になっても辞めにくい環境ですよね。
仕事の件も親の件も、旦那さん自身がもう少し思慮深くなったほうが良いと思います。
旦那さんも考えての行動なのでしょうけれど、何か・・・しっかりしていない感じがします。
とにかく、義父母に伝えるのは息子である旦那さんからハッキリ言ってもらうしかないです。
なんだか大変なことになってしまいましたね。
おそらく、義父母は『じゃあ同居しよう』という言葉を待っていたんだと思います。
だから、最初から家賃が払えないのも分かっていたはずなのに、その場ではアパート契約をして後で『払えない』と連絡までしてきてごねる。。
本来なら子供に心配かけまいとするのが親なんですが、逆に心配かけるような言動をして、”なんとか息子と同居にこぎつけたい”という気持ちが滲み出ているように感じました。
ただね、”アリとキリギリス”という童話にもあるように、自分達の生活は自分達が先々を考えて生活しなければいけないんですよ。
義父母がキリギリスのように遊びほうけて暮らしていたとまでは言いませんが。あくまでも例えですが、年金もさほど貰えないようならば若いときから貯金を増やしていくとか、若いときならできた事がたくさんあったはずです。
その先々も考えずに過ごしたのは義父母の責任です。
それを子供に世話になろうと最初からアテにしているようではダメでしょう！（ここでこんな風に言っても解決しないですが・・・）
同居はこちらから提案すべきじゃないです。
このような依存心の強い義父母なら、あなたの家庭まで壊れてしまいますよ。
お子さんも生まれるのですし、あなたと旦那さんは自分の家庭を守るのが先決です。
ただ・・・あなたの実家の家業を旦那さんがすることになった経緯までは不明なのですが
それが原因で旦那さんが現在失業中で、今後は旦那さんがあなたの実家で働くというのは、義父母に介入させる隙を与えてしまったとしか思えません。
嫁実家の家業を手伝うとなれば、面白くないと思っていると思います。やはり、家業をするのと普通に会社勤務とは違います。
結婚したのだから親を絡めずに生活するようにしていれば、容易に跳ね除けることもできたのに・・と思ってしまいます。
何故実家の家業とか親を絡ませたことをしているのでしょうか・・・だから義父母も絡んでくるんです。
旦那さんにもしっかりしてもらって、一度市役所などへ相談にいかれてはどうですか？
そこで自分達の生活からも援助するにも厳しいなど伝えて話してみると、何か方法を教えてくれるかもしれません。
もし、役所の人が同居云々臭わせることを言ってきたら、それもできないことを伝えてください。
法律では、同居義務はないですし居住移転の自由が認められているのですから。
★補足みました。
なるほど、そういう経緯で家業を・・・。
同時期にご実家と旦那さんのニーズが一致したってわけですね。
あなたの心配する通り、嫌になっても辞めにくい環境ですよね。
仕事の件も親の件も、旦那さん自身がもう少し思慮深くなったほうが良いと思います。
旦那さんも考えての行動なのでしょうけれど、何か・・・しっかりしていない感じがします。
とにかく、義父母に伝えるのは息子である旦那さんからハッキリ言ってもらうしかないです。
失業保険について
２００９年１０月に退職をしました。
旦那さんの転勤があったためやむをえず、住民票も転勤先（A県）に移しました
失業保険をまだ申請していない中
新たな場所に（Ｂ県）転勤との話が出てきました。
この際、Ａ県で失業保険の申請をしていなく、Ｂ県で新規で申請した場合
３か月の待機期間を免除して普通に失業保険を受給できるのでしょうか？
もしくは、今のＡ県で申請しておかないと、Ｂ県で申請したところで受給はできないですか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。
２００９年１０月に退職をしました。
旦那さんの転勤があったためやむをえず、住民票も転勤先（A県）に移しました
失業保険をまだ申請していない中
新たな場所に（Ｂ県）転勤との話が出てきました。
この際、Ａ県で失業保険の申請をしていなく、Ｂ県で新規で申請した場合
３か月の待機期間を免除して普通に失業保険を受給できるのでしょうか？
もしくは、今のＡ県で申請しておかないと、Ｂ県で申請したところで受給はできないですか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。
雇用保険は住民登録がある所で受給されます。
雇用保険被保険者離職票、雇用保険被保険者証に書かれている
住所では無いので引っ越した所でも受給は出来ますよ。
Ａ県でしなくてもＢ県で受給申請が出来ます。
私なら３ヶ月待機もあるので早く現住所で申請をして
受給途中、待機期間に引越しをすればいいと思います。
引越し時のＡ～Ｂ県の手続きもハロワで簡単に出来ますよ。
雇用保険被保険者離職票、雇用保険被保険者証に書かれている
住所では無いので引っ越した所でも受給は出来ますよ。
Ａ県でしなくてもＢ県で受給申請が出来ます。
私なら３ヶ月待機もあるので早く現住所で申請をして
受給途中、待機期間に引越しをすればいいと思います。
引越し時のＡ～Ｂ県の手続きもハロワで簡単に出来ますよ。
仕事が無くて会社を辞めたいです。
決めるのは自分だとわかっているんですが、毎日苦しくて。。。ご相談させて下さい。
本当に悩んでいます。長文です。すみません。
私の勤めている会社は4人の小さな会社です。
以前勤めていた会社が倒産して、その時の上司が起業するということで誘っていただきました。
その点ではものすごく感謝しています。
しかし、起業最初の半年は「給料出せないから失業保険をもらってて」という状況。
保険が切れた後に提示された給料は、誘われた時口頭で言われた額の半額以下でした。
それでは生活できないので、仕方なくダンナの扶養にはいり,
現在は扶養内で勤務していますが、勤務形態は週5日のフルタイムです。
それでもよく知った仲間と好きな仕事ができるなら。。。とガマンしていましたが、最近私の仕事がないのです。
私はデザイナーとして勤務しているのですが、営業のとってくる仕事がデザインのいらないものばかりなのです。
仕事が無いなら自分で探せば。。。と思い、自分の知り合いから小さな仕事をもらったり、頼まれてもいない企画書を作ったりもしましたがそれも限界があります。
転職を考えたりもしますが、キャリアに自信もなくいい年齢なので、近い将来子供を産みたいことも考えると。。。今の職場なら結婚しても退職せずに済むと思われます。
でも、やりがいもなく、安い給料で日中を拘束されていると自分が腐っていくようで不安です。
今はアプリの勉強などをして時間をつぶしていますが。。。モチベーションはどんどん落ちていきます。
私のなかで今3つの選択肢があります。
①もう少し待てば状況が好転するかも!?社長にはお世話になってるし、裏切れない。現状維持でのんきに勉強して過ごす。
②年齢もキャリアも気にしない！さっぱりすっきり転職活動にシフトチェンジ。
③転職は難しいけど。。。勤務形態を変えてもらう。フルタイムじゃなく週3日くらいじゃだめですか？
③は、以前提案したことがあるのですが、年齢の近い同僚の子に反対されてうやむやになってしまいました。
気持ちは②に傾いていますが、自分の状況を考えると①がベスト？と思い揺れています。
それとも、もっとこの会社のためにがむしゃらになるべきなんでしょうか？
みなさんならどうしますか？ぜひ助言をお願いします！
決めるのは自分だとわかっているんですが、毎日苦しくて。。。ご相談させて下さい。
本当に悩んでいます。長文です。すみません。
私の勤めている会社は4人の小さな会社です。
以前勤めていた会社が倒産して、その時の上司が起業するということで誘っていただきました。
その点ではものすごく感謝しています。
しかし、起業最初の半年は「給料出せないから失業保険をもらってて」という状況。
保険が切れた後に提示された給料は、誘われた時口頭で言われた額の半額以下でした。
それでは生活できないので、仕方なくダンナの扶養にはいり,
現在は扶養内で勤務していますが、勤務形態は週5日のフルタイムです。
それでもよく知った仲間と好きな仕事ができるなら。。。とガマンしていましたが、最近私の仕事がないのです。
私はデザイナーとして勤務しているのですが、営業のとってくる仕事がデザインのいらないものばかりなのです。
仕事が無いなら自分で探せば。。。と思い、自分の知り合いから小さな仕事をもらったり、頼まれてもいない企画書を作ったりもしましたがそれも限界があります。
転職を考えたりもしますが、キャリアに自信もなくいい年齢なので、近い将来子供を産みたいことも考えると。。。今の職場なら結婚しても退職せずに済むと思われます。
でも、やりがいもなく、安い給料で日中を拘束されていると自分が腐っていくようで不安です。
今はアプリの勉強などをして時間をつぶしていますが。。。モチベーションはどんどん落ちていきます。
私のなかで今3つの選択肢があります。
①もう少し待てば状況が好転するかも!?社長にはお世話になってるし、裏切れない。現状維持でのんきに勉強して過ごす。
②年齢もキャリアも気にしない！さっぱりすっきり転職活動にシフトチェンジ。
③転職は難しいけど。。。勤務形態を変えてもらう。フルタイムじゃなく週3日くらいじゃだめですか？
③は、以前提案したことがあるのですが、年齢の近い同僚の子に反対されてうやむやになってしまいました。
気持ちは②に傾いていますが、自分の状況を考えると①がベスト？と思い揺れています。
それとも、もっとこの会社のためにがむしゃらになるべきなんでしょうか？
みなさんならどうしますか？ぜひ助言をお願いします！
4人会社と言うことはあなたも運命共同体の一人なのです。社長も苦しい立場なのです。あなたはのんびり給料を貰っているだけではいけません。一心同体になって業績が上がるようにあなたも飛び込み営業でも何でもする位の気持ちを持ちなさい。現状維持でのんきに勉強して過ごす？このスットコドッコイが！ネコのミーちゃんもあきれて笑っています。
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