失業保険について教えてください！
前職２年以上働いた後すぐに今の会社に就職しました。
前職でも今の職場でも雇用保険かけてます。
今の職場は６か月しか働いていないのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
前職退職したあとは失業の手続きは一切しておらず、すぐに今の職場で働いてます。
前職からもらった離職票はまだ手元にあります。

前職から今の職に就職する時に，雇用保険の書類を会社にださなかったのでしょうか。出していれば
同じ本人ということで，保険期間が継続されますので通算の保険期間と見なされ十分に給付対象になります。
入社時に新規加入として手続されていれば，まだ６ヶ月ですので今からでも合算してもらえる可能性はあります。
無保険の間が空くと，前の権利が消失しますので注意です。

原則は下記の通りです。

離職日以前２年間に被保険期間が通算して原則１２カ月以上ある。特定受給資格者（倒産、解雇によって離職した人）、特定理由離職者（正当な理由があり自己都合で退職、期間の定めのある労働契約が更新されなかったので離職した有期契約労働者）は、離職日以前１年間に被保険者期間が６カ月以上もよい

退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。

１０万位じゃない？もしかしたら、１０万切るかもよ。
それと、失業保険って申請した翌月からで
毎月２回ハローワークに行かなくちゃいけなくて
一身上の都合で辞めた場合は、半年位か１年位か？
期間が決まっていて、凄く割りに合わないよ。
本当に辞めるんだぁ。まぁ～。頑張って。

失業保険っていくらぐらいもらえるんですか？

※高卒で１年３ヶ月働いた

友人が失業保険使うと言っていたので気になりました

おおまかに言うと辞めて失業給付を申請する、
そこから前にさかのぼって６ヶ月の収入を１８０で割るんだ。
その半額が失業給付金の日額になる。
それを９０日給付される、

ただし自己都合の退職なら支給は３ヶ月プラス７日後からになる。

職歴詐称。本当に後悔しています。

半年間、正社員として勤めた会社を６カ月で退社。
この期間をなかったことにし、今の会社の経歴と合わせてしましました。
来年の１月入社予定なので
源泉徴収は必要ないと思います。

年金手帳にもこれまでの会社名などの記録はありません。

雇用保険は被保険者番号のみ伝えようと思います。

これでも先方にわかってしまう可能性はあるでしょうか？
先方からはまだ必要書類の知らせは来ていませんが
本当にどうしたらいいのかわからず毎日頭がいっぱいです。

離職票の提出を求められたら終わりですか？？
(離職票は失業保険をもらうために必要と聞きました。わたしの場合は次の就職先が
決まっているので求められる可能性は低いかな。。。と勝手に思っています)

先に先方に正直に話すべきでしょうか？？
よろしくお願いします。

今の会社を12月で退職なら、会社で申告しますから大丈夫でしょう。
しかし、辞めるタイミングで申告以後にも収入があるなら、源泉徴収票をもらい次の会社に提出しなければなりません。
また雇用保険被保険者証を渡さないで、番号のみ伝える方はいないと思います。
大体は年金手帳とセットで渡します。
番号のみの伝えたら、会社は怪しむ事は間違いないでしょう。
履歴詐称をする方は沢山います。
自分を良く見せたいと思いした事が、結果的に更に悪い方向に進む。
こんな簡単な事がわからない社会人がいるのだろうか？と私は毎回思います。
まぁ、自分で良く考えて行動すべきでしょうね。

失業保険についてお尋ねします。四年２ヶ月いた会社を自己都合で辞めようと今会社と相談中です(寿退社の予定だったんですが、
人手がたりないとのことでズルズルと半年働いていました)。
次に日曜以外三日の休みがあり時間も9時～１９時で働いていました。自己都合なので３ヶ月後から給付をいただけるかと思うんですが期間はどのくらいでしょう？３～４ヶ月ですかね。噂で受給期間が半年になったってゆうのも聞いたんですがたんなる噂なんでしょう…？

あと、総支給額が１６～１７万なんですがいくらくらいになるかだいたいでいいので教えていただきたいです。

噂って怖いですね、４年の雇用保険加入期間で自己都合退職だと給付期間は９０日です。
就職困難と認められれば６０日の給付延長がされますが誰でも延長されるわけではありません。

給付額は１６万～１７万の給与総額に対して９万前後でしょう。

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