失業保険について教えてください。
私は12月24日付で一年一ヶ月正社員で勤めた会社を退職します。社会保険等ももちろん掛けていただいているのですが。
既に30日からパートも決まっているのですが失業保険は受給されるのでしょうか？
正直、家庭があるのでパートのお金だけではやりくりできそうにありません。その為にパートも必死に探し、今勤めているところの仕事も可能な限りしています。
最も効率的な方法等ご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。
私は12月24日付で一年一ヶ月正社員で勤めた会社を退職します。社会保険等ももちろん掛けていただいているのですが。
既に30日からパートも決まっているのですが失業保険は受給されるのでしょうか？
正直、家庭があるのでパートのお金だけではやりくりできそうにありません。その為にパートも必死に探し、今勤めているところの仕事も可能な限りしています。
最も効率的な方法等ご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。
既にパートが決まっているのであれば雇用保険の受給は出来ません。
雇用保険の受給が出来るのは無職の方に限ります。
雇用保険の受給が出来るのは無職の方に限ります。
結婚､引越し､失業保険について質問です｡
現在､有休消化中(４月上旬まで)
２/２８最終出社でした｡
彼と遠距離の為４月上旬に引越しをする様にしているのですが､籍をいれるのは１２月を予定としております｡
引越し後すぐに働こうとは思っているのですが､離職表が届くのが５月上旬頃だと会社の者に言われました｡
籍をいれるのはまだ先ですし､離職表も時間がかかる…
この場合､失業保険はすぐに貰えるのでしょうか?
(退職理由は結婚に伴う引越しの為､通勤困難と会社の者が書いてくれました｡)
すみませんが､回答宜しくお願いします｡
現在､有休消化中(４月上旬まで)
２/２８最終出社でした｡
彼と遠距離の為４月上旬に引越しをする様にしているのですが､籍をいれるのは１２月を予定としております｡
引越し後すぐに働こうとは思っているのですが､離職表が届くのが５月上旬頃だと会社の者に言われました｡
籍をいれるのはまだ先ですし､離職表も時間がかかる…
この場合､失業保険はすぐに貰えるのでしょうか?
(退職理由は結婚に伴う引越しの為､通勤困難と会社の者が書いてくれました｡)
すみませんが､回答宜しくお願いします｡
遠距離と言われているので問題ないかと思いますが、
通勤に片道2時間以上かかる場合、
また退職日より概ね1か月以内に転居しなければいけません。
（もちろん、別の失業給付受給条件は揃っていることを前提に）
籍を入れていなくても同居が確認取れればＯＫなので
添付書類として住民票等確認資料が必要になります。
上記内容でハローワークに認定してもらえれば「特定理由離職者」となり
給付制限3か月は免除されます。
ちなみに・・・
ハローワークは離職票発行を退職日以降しかできません。
更に会社が5月上旬になると言ったのは給与の締め日が影響していると思われます。
おそらく給与が末締めで4月分の計算は5月になるからという意味でしょう。
もし、その理由で発行が遅れるというのならば
『離職票の記載欄4月分の賃金は「未計算」で作成してください。』と
伝えてください。
その他不明点あれば補足にどうぞ・・・。
通勤に片道2時間以上かかる場合、
また退職日より概ね1か月以内に転居しなければいけません。
（もちろん、別の失業給付受給条件は揃っていることを前提に）
籍を入れていなくても同居が確認取れればＯＫなので
添付書類として住民票等確認資料が必要になります。
上記内容でハローワークに認定してもらえれば「特定理由離職者」となり
給付制限3か月は免除されます。
ちなみに・・・
ハローワークは離職票発行を退職日以降しかできません。
更に会社が5月上旬になると言ったのは給与の締め日が影響していると思われます。
おそらく給与が末締めで4月分の計算は5月になるからという意味でしょう。
もし、その理由で発行が遅れるというのならば
『離職票の記載欄4月分の賃金は「未計算」で作成してください。』と
伝えてください。
その他不明点あれば補足にどうぞ・・・。
失業保険について。
彼が約1年後にお店を出すために仕事を辞める予定です。
辞めた後、半年パートかアルバイトをした後に、現在勤めている会社の雇用保険で（離職票で）失業保険をもらいながらお店の準備をすると言っていましたが、そんなことができるのでしょうか!?
自己都合でやめた場合3ヵ月後にしか保険がでないことは知っていますが、アルバイトでも他のところで1回でも仕事をしたら前勤めていた会社の失業保険はもらえなくなるのでは？と思ったのですが・・・
どなたか詳しい方、教えてください。
彼が約1年後にお店を出すために仕事を辞める予定です。
辞めた後、半年パートかアルバイトをした後に、現在勤めている会社の雇用保険で（離職票で）失業保険をもらいながらお店の準備をすると言っていましたが、そんなことができるのでしょうか!?
自己都合でやめた場合3ヵ月後にしか保険がでないことは知っていますが、アルバイトでも他のところで1回でも仕事をしたら前勤めていた会社の失業保険はもらえなくなるのでは？と思ったのですが・・・
どなたか詳しい方、教えてください。
短期、短時間のアルバイトで、失業給付を受けられなくなると言った事は有りません。（ただし、減額の対象になります）
しかし、失業給付の除外条件として「独立（起業）のための退職」が有ります。万が一バレたら、返済だけでは済まなくなることも有るので、軽い気持ちで不正を行って、将来を台無しにしないようにすることが無いようにしてください。
しかし、失業給付の除外条件として「独立（起業）のための退職」が有ります。万が一バレたら、返済だけでは済まなくなることも有るので、軽い気持ちで不正を行って、将来を台無しにしないようにすることが無いようにしてください。
友人の旦那の会社から就業証明書を書いてもらい、保育所に提出し、失業保険をもらったあとに就職できますか？
一歳の息子を持つ専業主婦です。そろそろパートの仕事をしようかと思い、今月8月1日から、子供を保育所に求職中という申請を出して預け始めました。
しかし、先月末に出産で延長していた、失業保険の受給手続きを忘れていたのを気づいて急いで受給手続きに行きました。保育所に入所と同時に今月から失業保険の受給が始まるのですが、保育所は入れてから、三ヶ月以内に就職しないと、退園をさせられるので１０月の終わりまでに就職しないといけません。普通に考えて、この失業保険がもらえる三ヶ月の途中で就職を決めて、給付残日数が三分の一以上残っていれば、再就職手当てをもらえる、というようになりますが、一番理想的なのが、最後の三回目の認定日の近くで就職が内定し、１０月の終わりから働きだす、そうすれば、失業保険もすべてもらえるし、三ヶ月以内に就職が出くことができてたということで万々歳なのですが、そんな簡単にいくことはないと思うし、もし就職できなかったら退園という恐れもあるので出来ませんが、友人が「私の旦那の自営業の会社で就業証明書を書いてもらって、とりあえずそれを、提出しておいて、失業保険すべてもらってから仕事を決めて、また変更の証明書をだしたら？」といわれ、よくないことはわかっていますが、そういうことは失業保険の受給手続きをしたハローワークにばれたりしないのでしょうか？
他の友人も保育園に預ける際、実家が自営業なので、そこで書いてもらい、仕事を探しています。
一歳の息子を持つ専業主婦です。そろそろパートの仕事をしようかと思い、今月8月1日から、子供を保育所に求職中という申請を出して預け始めました。
しかし、先月末に出産で延長していた、失業保険の受給手続きを忘れていたのを気づいて急いで受給手続きに行きました。保育所に入所と同時に今月から失業保険の受給が始まるのですが、保育所は入れてから、三ヶ月以内に就職しないと、退園をさせられるので１０月の終わりまでに就職しないといけません。普通に考えて、この失業保険がもらえる三ヶ月の途中で就職を決めて、給付残日数が三分の一以上残っていれば、再就職手当てをもらえる、というようになりますが、一番理想的なのが、最後の三回目の認定日の近くで就職が内定し、１０月の終わりから働きだす、そうすれば、失業保険もすべてもらえるし、三ヶ月以内に就職が出くことができてたということで万々歳なのですが、そんな簡単にいくことはないと思うし、もし就職できなかったら退園という恐れもあるので出来ませんが、友人が「私の旦那の自営業の会社で就業証明書を書いてもらって、とりあえずそれを、提出しておいて、失業保険すべてもらってから仕事を決めて、また変更の証明書をだしたら？」といわれ、よくないことはわかっていますが、そういうことは失業保険の受給手続きをしたハローワークにばれたりしないのでしょうか？
他の友人も保育園に預ける際、実家が自営業なので、そこで書いてもらい、仕事を探しています。
経験があるのですがバレます。
保育園を利用する人の中には
不正を許せない人が多く・・・。
また、就業証明の中には賃金を書く欄もあるし。
止めた方が良いでしょうね。
保育園を利用する人の中には
不正を許せない人が多く・・・。
また、就業証明の中には賃金を書く欄もあるし。
止めた方が良いでしょうね。
再就職手当について
失業保険の初回認定日が、6月16日なんですが、昨日就職が決まりました。
就業日は初回認定日より早い日になります。
そのような場合、再就職手当は頂けるのでしょうか？
また、6月の10日まで手続きをした場合は、何日後位に頂けるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。
失業保険の初回認定日が、6月16日なんですが、昨日就職が決まりました。
就業日は初回認定日より早い日になります。
そのような場合、再就職手当は頂けるのでしょうか？
また、6月の10日まで手続きをした場合は、何日後位に頂けるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。
給付の条件ですが、ハロワークに求職申込・受付が終了すると待機7日があります。
給付制限の無い方（解雇や会社都合による退職者）であれば待機７日が経過して就職が決まったのであれば該当します。
給付制限が有る方（自己都合退職者）は待機期間満了後１ヶ月はハローワーク・職業紹介事業者の紹介により就職・就業した場合（１ヶ月を経過すればどの様な手段で就職が決まっても問題ない）に再就職手当に該当します。
再就職手当の申請後、約２週間から１ヶ月後になるようです。
給付制限の無い方（解雇や会社都合による退職者）であれば待機７日が経過して就職が決まったのであれば該当します。
給付制限が有る方（自己都合退職者）は待機期間満了後１ヶ月はハローワーク・職業紹介事業者の紹介により就職・就業した場合（１ヶ月を経過すればどの様な手段で就職が決まっても問題ない）に再就職手当に該当します。
再就職手当の申請後、約２週間から１ヶ月後になるようです。
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