失業保険について詳しい方教えて下さい。

シングルマザーです。
約2年間仕事をしていまして、妊娠を機に退職しました。

子供が1才すぎたら就職活動をしたいと思いますが、３ヶ月を過ぎても、仕事がみつからない場合は、失業手当てはでるのでしょうか？

3ヶ月過ぎなくても支給されます、受給期間を延長することにより、3ヶ月の給付制限はありません。
今は離職してどれほどですか？妊娠の場合は、離職から30日経過した1ケ月以内で申請し、延長手続きをすると、特定理由離職者の資格を得れます、特典としては、失業給付受給中の国民健康保険が減免される面です。

その他、雇用保険や税金等、分からないことは協力します、過去質問で、コメントされ、礼を言う、質問者様はトコトン応援します。
酷い質問者が多過ぎますよね‼

失業してもぅ2ヶ月になります。失業保険貰うために就活しなくてはいけない。先月はセミナーとか受けて今月は何をしたらいいかわかりません。
働く気持ちはあるのですがなかなか状況が厳しく…もぅ派遣はこりごり職の安定を考えるとやっぱり社員で働きたい。みなさんはどんな就活してるのかなぁ？ハローワークはめちゃ混み。2時間待ちとか当たり前。4月になって倍に増えた感じがします。どぅ相談したらいいのかいまいちわからない。派遣に登録してあったので電話が時々あって紹介もあるんですけど…話しを聞きに行くだけじゃ就活にならないんですよね。GWとかで活動する日も残りすくないし、なんか教えて下さい。

ハローワークに行っても2時間は待たされますね。先日も雇用保険の手続きに行くと2時間以上待たされ、その間にどこかで暇をつぶそうにも周りは何もないようなところで、自分が呼ばれたものの窓口で離職票を渡したくらいでほんの2,3分で終わり。
私の場合、ハローワークは中途半端な場所にあって交通の便はよくない。行っても混んでいる。なのでハローワークには少し行く程度。
活動履歴の基準っていうのは、あいまいですね。セミナー受講だけでも1回に加算されるのに、人材紹介・派遣の登録が加算されないのはおかしいですね。登録するということは仕事をしたいという意思表示なはずのだが。。
はっきりいって、規律に厳しいことは厳しいが、あいまいなところは、はっきりとしてほしいですね。

派遣からお話があるんであれば、それは活動に入るとは思いますけど。働きたいという意思があれば。
ハローワークに、それなりに説明したほうがいいです。何ならば派遣会社との会話を証明してもらったほうがいいです。

初めまして
失業保険受給中にアルバイトをした場合、失業保険が減額（または貰えない）
場合と受給が先送りされる場合があるようですが、
それぞれどのような条件なのでしょうか？
お教え頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

mot3355に聞いても詳細の回答は来ませんよ。

所詮質問を検索して「その項目」を書いてるだけです。

結果として、貴方の言葉でいえば「先送りになります」
しかし、受給期間を過ぎてまでの持ち越しはできませんので、受給期間をよく考えてください。
受給期間は、退職した時から1年間です（受給機関が330日の人は違いますが・・・）

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