何回も すいません。退職してからの 離職証明書は、どこでもらえるのですか?失業保険交付日というのは、自主退社したひとの場合 3ヶ月後からと聞いたのですが、ほんとうですか?質問が多くて すいません。
辞めた会社からもらう。職安に提出してから三ヶ月後。(職訓に行く場合は延長になるのでよく考えてだそう)遊ぶつもりなら別やけど、もらうよりか早く就職したほうがいい。
失業保険についてです。
9月に自己都合で退社しました。
すぐ仕事に就きたく失業の手続きはしていません。
しかしなかなか決まらず今に至ります。今も面接受けています。
とりあえず失業の手続きをしたほうがいいのでしょうか?
9月に自己都合で退社しました。
すぐ仕事に就きたく失業の手続きはしていません。
しかしなかなか決まらず今に至ります。今も面接受けています。
とりあえず失業の手続きをしたほうがいいのでしょうか?
したほうが良いです。
失業保険の手続きをすることによって失業保険をもらわなくても
再就職手当というのがもらえます。
自分も手続きをして失業保険をもらう前に仕事を決めまして
再就職手当をもらいました。
失業保険をもらってない状態だったので手当ては結構もらえました。
(前職の一ヶ月半くらい。)
なので、手続きして損は無いです。
というかむしろした方がいいです!
お早めに最寄りの職安に行って相談した方がいいですよ。
失業保険の手続きをすることによって失業保険をもらわなくても
再就職手当というのがもらえます。
自分も手続きをして失業保険をもらう前に仕事を決めまして
再就職手当をもらいました。
失業保険をもらってない状態だったので手当ては結構もらえました。
(前職の一ヶ月半くらい。)
なので、手続きして損は無いです。
というかむしろした方がいいです!
お早めに最寄りの職安に行って相談した方がいいですよ。
社員から役員へ身分変更する場合、考慮しなくてはいけない事を教えてください。
例えば、
①雇用保険(失業保険)の補填
②退職金の補填
③経営リスクの加算
など・・・。
計算根拠が分かる方、よろしくお願いします。
例えば、
①雇用保険(失業保険)の補填
②退職金の補填
③経営リスクの加算
など・・・。
計算根拠が分かる方、よろしくお願いします。
労基法などの適用から外れてしまいますので、株の裏づけでも
ない限り身分はかなり不安定になります。
法に違反したり会社に損害を与えていなくても、取締役会、株
主総会で有無を言わせず解任にされることもあります。
役員賞与や役員退職金は、役員会で決定し株主総会で承認
されなければなりません。すでにその規定があるようでしたら、見
ておくべきです。
平取りは有限責任ですので、資金繰りなどにおいて、社長に騙
されて連帯保証人の判子でも押さない限りセーフです。
ない限り身分はかなり不安定になります。
法に違反したり会社に損害を与えていなくても、取締役会、株
主総会で有無を言わせず解任にされることもあります。
役員賞与や役員退職金は、役員会で決定し株主総会で承認
されなければなりません。すでにその規定があるようでしたら、見
ておくべきです。
平取りは有限責任ですので、資金繰りなどにおいて、社長に騙
されて連帯保証人の判子でも押さない限りセーフです。
退職して、今は失業保険は使わないでバイトして
半年後とかに手続きしにいっても有効ですか?
半年後とかに手続きしにいっても有効ですか?
有効です。
但し、失業保険は離職してから1年が有効期限となります。
また、勤務年数によって支払われる月数や退職方法によって支払われる時期が変わってきます。
自己都合の場合だと、貰えるのは手続きしてから、3ヶ月後になります。
但し、失業保険は離職してから1年が有効期限となります。
また、勤務年数によって支払われる月数や退職方法によって支払われる時期が変わってきます。
自己都合の場合だと、貰えるのは手続きしてから、3ヶ月後になります。
2月にお店が閉店するのですが会社がいろいろ教えてくれません。
2月で私の店の入っているデパートが撤退するため、私の店も撤退することになりました。
店長がマネージャーに聞いてくれてそれで何日に閉店するのかはわかりました。
そしてスタッフがどうなるかですが、
「希望があれば別の店舗に受け入れる」と言われました。
ということは別の店舗にいくか、やめるかということですよね。
この場合、ではやめます といった場合自己都合になるのでしょうか?
失業保険が会社都合でもらえるのでしょうか?
乱文で申し訳ありませんが、教えてください。
2月で私の店の入っているデパートが撤退するため、私の店も撤退することになりました。
店長がマネージャーに聞いてくれてそれで何日に閉店するのかはわかりました。
そしてスタッフがどうなるかですが、
「希望があれば別の店舗に受け入れる」と言われました。
ということは別の店舗にいくか、やめるかということですよね。
この場合、ではやめます といった場合自己都合になるのでしょうか?
失業保険が会社都合でもらえるのでしょうか?
乱文で申し訳ありませんが、教えてください。
事業場の閉鎖の場合、
別店舗に異動出来ますが希望しますかと言われ、
断ったのなら自己都合退職です。
理由は、継続して働くことができますと言われているのに拒否していますので。
ただし、異動する事業場が遠方で通勤が困難(片道3時間とか)な場合で断ったのなら、
特定理由離職者にあたる可能性があります。
別店舗に異動出来ますが希望しますかと言われ、
断ったのなら自己都合退職です。
理由は、継続して働くことができますと言われているのに拒否していますので。
ただし、異動する事業場が遠方で通勤が困難(片道3時間とか)な場合で断ったのなら、
特定理由離職者にあたる可能性があります。
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