失業保険についてです。
申請しようと思っていますが、就職活動をすることがもらえる前提ですよね？
その場合、もし気に入った求人がなくても何度か面接を受けないといけないのでしょうか？
次の会社は長く働きたいのでじっくり気に入った求人を待つつもりですので、納得しない会社の面接は受けたくないです。また、申請するとハローワークからこんな仕事ありますよ、と連絡がきたり面接を勧められたりするのでしょうか？
今は親戚の仕事を手伝っているので再就職は急いでないです。(給料手渡しなので分かりません)
申請しようと思っていますが、就職活動をすることがもらえる前提ですよね？
その場合、もし気に入った求人がなくても何度か面接を受けないといけないのでしょうか？
次の会社は長く働きたいのでじっくり気に入った求人を待つつもりですので、納得しない会社の面接は受けたくないです。また、申請するとハローワークからこんな仕事ありますよ、と連絡がきたり面接を勧められたりするのでしょうか？
今は親戚の仕事を手伝っているので再就職は急いでないです。(給料手渡しなので分かりません)
期間内に二回は求職活動を行うと言うお約束。
応募するだけでオッケーだし、面接だって、とりあえず行って、もし連絡きちゃったら「どうしても自分に合いそうにない」って辞退しちゃえばいい。
現実問題として、面接なかなか呼ばれないから、書類応募ばっかだよ。
それより、働いてるんじゃ、場合によっては給付もらえないよ。
応募するだけでオッケーだし、面接だって、とりあえず行って、もし連絡きちゃったら「どうしても自分に合いそうにない」って辞退しちゃえばいい。
現実問題として、面接なかなか呼ばれないから、書類応募ばっかだよ。
それより、働いてるんじゃ、場合によっては給付もらえないよ。
他県へ転居の予定があるので会社を辞めました。失業保険は3ヶ月の待たないと貰えませんか？
2/28付けで、会社を辞めました。
理由は、主人の会社が3/1より他県へ変わるので、それに付いて
いく為です。
しかし諸事情により、私だけ3/29の引っ越しとなりました。
自己都合の退職でも、転居より通勤が困難になった場合の離職は3ヶ月の待機期間なく受給されると聞きました。
①私の場合、2/28に退職→3/29に引っ越し
と失業保険の申請をするならば、3ヶ月待たなければいけないでしょうか。
②この件について、転居先のハローワークに電話で問合せてたら対応してもらえるでしょうか。
以上、質問させてください。
よろしくお願いいたします。
2/28付けで、会社を辞めました。
理由は、主人の会社が3/1より他県へ変わるので、それに付いて
いく為です。
しかし諸事情により、私だけ3/29の引っ越しとなりました。
自己都合の退職でも、転居より通勤が困難になった場合の離職は3ヶ月の待機期間なく受給されると聞きました。
①私の場合、2/28に退職→3/29に引っ越し
と失業保険の申請をするならば、3ヶ月待たなければいけないでしょうか。
②この件について、転居先のハローワークに電話で問合せてたら対応してもらえるでしょうか。
以上、質問させてください。
よろしくお願いいたします。
配偶者の転勤により通勤が困難になり離職にした場合は「特定理由離職者」として認められる可能性がたかく、そうなれば給付制限３ヶ月はなくなります。（受給日数は自己都合と同じ）
退職から移転までの期間が空きますがそれくらいなら大丈夫だと思います。（確信ははありませんが）
ハローワークに確認ください。
必要な添付資料：転勤辞令、住民票など。
退職から移転までの期間が空きますがそれくらいなら大丈夫だと思います。（確信ははありませんが）
ハローワークに確認ください。
必要な添付資料：転勤辞令、住民票など。
付き合って1年の彼氏と、見切りをつけて別れるべきか悩んでいます。
【年齢】
彼氏･私共に28才
【職業】
彼氏 ﾊﾟﾁﾝｺ店長
私 無職
【結婚願望】
彼氏 まぁいつか
私 今すぐにでもしたい。その為に半年前に前職を辞めた
まず、私の半年前に仕事を辞めた理由は、管理職についていた為、週に休みが1日あれば良い、仕事の日は朝7時半から夜11時まで。翌日が休みの日は日付が変わることも度々ありました。
私は実家暮らしで、上記を理由に、28年間家事をした事がなく、全く出来ません。
そして、ふと28歳の誕生日を迎えた時、隣に居てくれるこの彼氏ともし結婚になった時、家事が何も出来ないと困ると思い、自分の時間を持てるよう転職を考え悩みました。
その時、私の給料は彼氏以上に貰っていた事も影響しているのか、彼氏は私に『今の仕事を絶対辞めるな！』と説得してきました。
私は仕事上の悩みと、自分の家事が出来ない事、就職した20歳から28歳まで貯金とストレス発散の為の買い物しか楽しみがなかった事、など、自分がいかにちっぽけな人間なのかと立ち止まってしまいました。
そんな気持ちで仕事に入るものだから、ミスをして自分を更に追い詰め、上司からも『辞めろ～』的な雰囲気を出され退職しました。
そして今は失業保険を頂きながら求職活動をしていますが、正社員で条件に合うものは少なく、派遣なら登録したら、条件の合うものを派遣会社からどんどんお声をかけて頂ける幸福な状況です。
もし、今の彼氏と結婚をするなら、派遣でも良いと思っていますが、しないなら長く勤めたい為正社員が良いです。
彼氏にこの話をしても気まずい空気が流れるだけで『決めるのは自分』と言い、話しになりません。彼氏の両親は離婚しており、彼氏も『子供は嫌いだからいらない。』と豪語しております。
きっぱり、新しく婚活をした方がいいでしょうか？
【年齢】
彼氏･私共に28才
【職業】
彼氏 ﾊﾟﾁﾝｺ店長
私 無職
【結婚願望】
彼氏 まぁいつか
私 今すぐにでもしたい。その為に半年前に前職を辞めた
まず、私の半年前に仕事を辞めた理由は、管理職についていた為、週に休みが1日あれば良い、仕事の日は朝7時半から夜11時まで。翌日が休みの日は日付が変わることも度々ありました。
私は実家暮らしで、上記を理由に、28年間家事をした事がなく、全く出来ません。
そして、ふと28歳の誕生日を迎えた時、隣に居てくれるこの彼氏ともし結婚になった時、家事が何も出来ないと困ると思い、自分の時間を持てるよう転職を考え悩みました。
その時、私の給料は彼氏以上に貰っていた事も影響しているのか、彼氏は私に『今の仕事を絶対辞めるな！』と説得してきました。
私は仕事上の悩みと、自分の家事が出来ない事、就職した20歳から28歳まで貯金とストレス発散の為の買い物しか楽しみがなかった事、など、自分がいかにちっぽけな人間なのかと立ち止まってしまいました。
そんな気持ちで仕事に入るものだから、ミスをして自分を更に追い詰め、上司からも『辞めろ～』的な雰囲気を出され退職しました。
そして今は失業保険を頂きながら求職活動をしていますが、正社員で条件に合うものは少なく、派遣なら登録したら、条件の合うものを派遣会社からどんどんお声をかけて頂ける幸福な状況です。
もし、今の彼氏と結婚をするなら、派遣でも良いと思っていますが、しないなら長く勤めたい為正社員が良いです。
彼氏にこの話をしても気まずい空気が流れるだけで『決めるのは自分』と言い、話しになりません。彼氏の両親は離婚しており、彼氏も『子供は嫌いだからいらない。』と豪語しております。
きっぱり、新しく婚活をした方がいいでしょうか？
新しく婚活すべきですね。
同時に、派遣でもよいので仕事を始めましょう。
どこでどんな出逢いがあるかわかりません。
で、空いた時間で料理教室なりに通えばどうでしょうか。
パチ屋の彼氏はまだまだ遊びたい、
ひょっとしたら今の仕事がそんなに続かないことを
うすうす考えているのかもしれません。
なので、子どもまで抱えられたら養っていく自信がないと。
最悪、ヒモのような状態にもなりそうなタイプかもしれません。
ご両親が離婚されていて、よい家庭、結婚生活の
イメージがもてないのだと思います。
同時に、派遣でもよいので仕事を始めましょう。
どこでどんな出逢いがあるかわかりません。
で、空いた時間で料理教室なりに通えばどうでしょうか。
パチ屋の彼氏はまだまだ遊びたい、
ひょっとしたら今の仕事がそんなに続かないことを
うすうす考えているのかもしれません。
なので、子どもまで抱えられたら養っていく自信がないと。
最悪、ヒモのような状態にもなりそうなタイプかもしれません。
ご両親が離婚されていて、よい家庭、結婚生活の
イメージがもてないのだと思います。
このままでは、理不尽なまま退職することになってしまいます。何か良い方法はないのでしょうか？
コールセンターでオペレーターのバイトをしています。
今回、11月末でクライアントが撤退することが発表されました。
私たちオペレーターは半年契約（6/15と12/15更新）で働いています。
シフトも毎月16日から15日になっており、給料日は月末です。
仕事自体は、11月末でなくなってしまうのに、会社は12/15の期間満了（自己都合）で退職させようとしています。
今まで残業代もきちんと払わず、8時間超えての労働も同じ時給しか払ってもらっていません。
すごく理不尽なことを我慢してきていたのに、このままの退職では失業保険も3ヶ月待機してからの給付になってしまいます。
会社都合で退職することはできないのでしょうか？
コールセンターでオペレーターのバイトをしています。
今回、11月末でクライアントが撤退することが発表されました。
私たちオペレーターは半年契約（6/15と12/15更新）で働いています。
シフトも毎月16日から15日になっており、給料日は月末です。
仕事自体は、11月末でなくなってしまうのに、会社は12/15の期間満了（自己都合）で退職させようとしています。
今まで残業代もきちんと払わず、8時間超えての労働も同じ時給しか払ってもらっていません。
すごく理不尽なことを我慢してきていたのに、このままの退職では失業保険も3ヶ月待機してからの給付になってしまいます。
会社都合で退職することはできないのでしょうか？
12月15日までの有期雇用契約を、①労働者が再契約を求めたが事業者が再契約をしなかった。労働契約書には②「再契約あり、又は再契約する場合があり」との記載がある。この①②を満たしておれば特定受給資格者（ハローワークで確認してください。）です。今回の場合は、契約期間満了での雇い止ですから自己都合ではありませんので退職届も書く必要はありません。また、時間外労働の未払い賃金に関しては、自分で会社に書面で期日を定めて請求し、支払われなければ労働基準監督署に申告して下さい。
補足：①会社が選別した一部の人間だけが他の部署で再雇用されて、残りの人間は事業の縮小、又は撤退により雇い止。この様な場合であれば、労働者が再雇用を望んだが会社が再雇用しなかったとなります。見解はハローワークですから、電話で構いませんので確認してください。その際に、必ず担当者の氏名を聞いておくことです。退職後にその方を訪ねて手続きをすればトラブルもなく事が運びます。②そのような記載であればＯＫです。
補足：①会社が選別した一部の人間だけが他の部署で再雇用されて、残りの人間は事業の縮小、又は撤退により雇い止。この様な場合であれば、労働者が再雇用を望んだが会社が再雇用しなかったとなります。見解はハローワークですから、電話で構いませんので確認してください。その際に、必ず担当者の氏名を聞いておくことです。退職後にその方を訪ねて手続きをすればトラブルもなく事が運びます。②そのような記載であればＯＫです。
失業保険の受給について
無知な者なので教えてください。
今年の８月で会社を自己都合で退社をします。
平成２２年１２月から平成２５年８月まで雇用保険を払う予定です。
① 離職票をハローワークへ持っていくのは何時までにもっていけばよいですか？
② 離職票は在職中に記入して社印をもらい、退職した次の日には持っていこうと考えているのですが間違っていませんか？
③ 受給をするには、説明会？に行かないといけないと聞いたのですが、恰好などは自由ですか？
退職後、ヘアーモデルの依頼が来まして（お金は一切もらいません）退職後髪の毛を派手な色に染める予定なのですが
この事で何か問題がありますか？
抜けている事も多々あると思いますがよろしくお願い致します。
無知な者なので教えてください。
今年の８月で会社を自己都合で退社をします。
平成２２年１２月から平成２５年８月まで雇用保険を払う予定です。
① 離職票をハローワークへ持っていくのは何時までにもっていけばよいですか？
② 離職票は在職中に記入して社印をもらい、退職した次の日には持っていこうと考えているのですが間違っていませんか？
③ 受給をするには、説明会？に行かないといけないと聞いたのですが、恰好などは自由ですか？
退職後、ヘアーモデルの依頼が来まして（お金は一切もらいません）退職後髪の毛を派手な色に染める予定なのですが
この事で何か問題がありますか？
抜けている事も多々あると思いますがよろしくお願い致します。
→ 平成２２年１２月から平成２５年８月まで雇用保険を払う予定です。
平成22年12月に雇用保険に加入して、退職する平成25年8月まで雇用保険料を払う、という意味でよろしいでしょうか。
① 平日（月～金）8：30～17：15 住所地の管轄のハローワークに確認してください。
② 無理だと思います。 離職票が入手できるまでに早くても10日前後はかかるでしょう。
離職票－２の用紙の、離職理由の欄の下には、あなたが署名し同意印を押印しますが、会社はあなたの最後の給与を計算し、半年分の賃金を記入して、雇用保険資格喪失届も記入し、ハローワークへ持ち込むか、郵送します。
ハローワークが離職票－１と、離職票－２を発行して、会社へ戻すと、会社はあなたにそれを郵送します。
③ 説明会に何を着ていこうが、頭が何色だろうが、別に構いませんよ。
受給が始まったら、真面目に求職活動しているのか？と不思議に思われるかも知れませんけれどね。
平成22年12月に雇用保険に加入して、退職する平成25年8月まで雇用保険料を払う、という意味でよろしいでしょうか。
① 平日（月～金）8：30～17：15 住所地の管轄のハローワークに確認してください。
② 無理だと思います。 離職票が入手できるまでに早くても10日前後はかかるでしょう。
離職票－２の用紙の、離職理由の欄の下には、あなたが署名し同意印を押印しますが、会社はあなたの最後の給与を計算し、半年分の賃金を記入して、雇用保険資格喪失届も記入し、ハローワークへ持ち込むか、郵送します。
ハローワークが離職票－１と、離職票－２を発行して、会社へ戻すと、会社はあなたにそれを郵送します。
③ 説明会に何を着ていこうが、頭が何色だろうが、別に構いませんよ。
受給が始まったら、真面目に求職活動しているのか？と不思議に思われるかも知れませんけれどね。
失業保険(自己/会社都合)について質問させて頂きます。
去年９月後半から半年契約の２月満期､１ヶ月更新を２回し､４月で更新せず辞めました。
質問①９月後半から半年契約は３月では？(私の５日前に入った人は３月満期でした)満期時に事務所に｢３月いっぱいでは？｣と聞いたら｢２月いっぱい｣ときっぱり言われました。
辞めた理由
１)面接時に説明を受けた基本給と大幅に違う
２)低時給の為残業が命でしたが残業が少ない
３)満期の際事務所から｢来月の予定は残業だらけだから更新して欲しい｣と期待を持たされ２回更新したが全くない
４)東北の災害影響で少ない仕事が余計少なくなり待機＆休みが続く
個人的な理由
５)仕事が終わっても送迎バスで長くて１時間半待つ
６)寮費がやけに高い(３万)
７)有給を貰えない
４年働いてる人が､親族が仕事出勤前に亡くなり電話で５日程休みを貰ったが有給が通らなかった､有給は１ヶ月以上前に言わなきゃ貰えない､それに有給下さいって言ったら事細かに理由を説明させられ事務所に気に入られてないとほとんど通らないと聞きました。
因みに更新時､遠回りに取るなと言われ､辞める前日を有給にして貰えないかとお願いしてもダメと言われ､最終的に周りには言うなとOK貰いました。
退職手続きの際､災害の影響で仕事がないから生活できない為と伝え｢失業保険貰えます？｣て聞いたら｢うん｣と言われ
職案行ったら｢雇用保険７ヶ月の自己都合で資格なし｣と言われ
会社に聞いたら｢間違いでごめん､貰えない､全然仕事無かったけどこっちは100％仕事ないとは言ってないし最終的に辞めたのはそっちだから会社都合にも変更無し｣って言われ…本当に仕事が無かったのに…失業保険欲しいです。
質問②この状況で自己都合から会社都合に変えさせる方法はないですか？お願い致します(:_;)
去年９月後半から半年契約の２月満期､１ヶ月更新を２回し､４月で更新せず辞めました。
質問①９月後半から半年契約は３月では？(私の５日前に入った人は３月満期でした)満期時に事務所に｢３月いっぱいでは？｣と聞いたら｢２月いっぱい｣ときっぱり言われました。
辞めた理由
１)面接時に説明を受けた基本給と大幅に違う
２)低時給の為残業が命でしたが残業が少ない
３)満期の際事務所から｢来月の予定は残業だらけだから更新して欲しい｣と期待を持たされ２回更新したが全くない
４)東北の災害影響で少ない仕事が余計少なくなり待機＆休みが続く
個人的な理由
５)仕事が終わっても送迎バスで長くて１時間半待つ
６)寮費がやけに高い(３万)
７)有給を貰えない
４年働いてる人が､親族が仕事出勤前に亡くなり電話で５日程休みを貰ったが有給が通らなかった､有給は１ヶ月以上前に言わなきゃ貰えない､それに有給下さいって言ったら事細かに理由を説明させられ事務所に気に入られてないとほとんど通らないと聞きました。
因みに更新時､遠回りに取るなと言われ､辞める前日を有給にして貰えないかとお願いしてもダメと言われ､最終的に周りには言うなとOK貰いました。
退職手続きの際､災害の影響で仕事がないから生活できない為と伝え｢失業保険貰えます？｣て聞いたら｢うん｣と言われ
職案行ったら｢雇用保険７ヶ月の自己都合で資格なし｣と言われ
会社に聞いたら｢間違いでごめん､貰えない､全然仕事無かったけどこっちは100％仕事ないとは言ってないし最終的に辞めたのはそっちだから会社都合にも変更無し｣って言われ…本当に仕事が無かったのに…失業保険欲しいです。
質問②この状況で自己都合から会社都合に変えさせる方法はないですか？お願い致します(:_;)
1．契約期間が、何月何日から何月何日までかは、採用時に文書で示されたはず。
質問者自身、何月何日に採用されたのか説明してませんよ？
2．どのような事実が、どのような区分に該当するというお考えですか？
なお、離職理由を判断するのは職安です。
離職票には、会社とあなたとが、それぞれに自分の考える理由を書くようになっていたはず。
職安は、それをみて判断します。
ただし、それなりの裏付けが必要ですが。
質問者自身、何月何日に採用されたのか説明してませんよ？
2．どのような事実が、どのような区分に該当するというお考えですか？
なお、離職理由を判断するのは職安です。
離職票には、会社とあなたとが、それぞれに自分の考える理由を書くようになっていたはず。
職安は、それをみて判断します。
ただし、それなりの裏付けが必要ですが。
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