失業保険の手続きについてですが、１年半前に退職した会社の離職票など失業保険の手続きに必要な書類をを紛失して（もしかしたら発行してないかもしれません・・）手元にないのですが、
その場合は、１年半前に退職した会社に発行をお願いすることは可能でしょうか？宜しくお願いします＞＜

結論から言うと可能ですが・・・・失業保険は前職を退職後1年以内に手続をしてもらってしまわないと無効になってしまいますので、もし1年半前に退職された会社の加入期間のみで手続されるのであれば、今からではもらえないのではないでしょうか？

失業保険について
現在有給消化中です。有給消化後すぐほかのところへ勤務が決まっています。
その場合失業保険はどうなるのでしょうか？
もらえないことは分かっているのですが、次の勤務先で6ヶ月以上勤務しないとやはり受給資格は生じないのでしょうか？それとも通算されるのでしょうか？
（受給資格は6ヶ月以上勤務と聞いたので）

次の勤務先は、有給消化中といういことで離職票はまだもらっていないのですが、ハローワークからの紹介で決まりました。
また、次の勤務先が決まっている場合でも一度はハローワークに離職票を持っていったほうがいいのでしょうか？
何か手続きなどがありましたら詳しく教えていただくと嬉しいです。

この度は受給されませんが、ご心配なく！
現在の会社に勤務していた、勤続年数はそのまま次の会社に引継がれます。既に6ヶ月以上の勤務日数あれば、次の会社でたとえ3ヶ月で辞めても、受給資格はあるのです。
その継続手続きはあなたは、不要ですので離職票提示は無用とおもいます。

一年間ほど会社で働いて、雇用保険に入っていました。
その後数ヶ月ほど就活をした後、別の会社に入社したのですが一ヶ月ほどで退職してしまいました。
この場合、失業保険を申請することはできますか？
また、前
職を辞めてまだ1ヶ月しか経っていないのですが保険はもらえるのでしょうか？

１年ほど勤めた会社を辞めて別の会社に就職したのは１年以上たっていませんね。
それなら前職で１年間の雇用保険被保険者期間（単純に勤務していた期間ではありません）があれば通算可能ですから自己都合でも受給は可能ですよ。
それで、その新しい会社では雇用保険に加入していましたか？
加入していれば１ヶ月であっても離職票を発行してもらい前職の離職票と２通で期間の通算ができます。
もし、新しいところで加入していなくても雇用保険は前職の離職票で受給はできますが、前職を離職して１年間が受給できる期間ですからその間に貰ってしまわなければ期限切れで無効になる場合もあります。
前職を離職から１年経過まで５ヶ月あれば大丈夫です。
ただし、貰えるまでは自己都合なら申請から４ヶ月近くかかりますよ。

失業保険について｡


前の会社では
平成20年12月11日から23年2月15日まで
雇用保険入ってました｡

失業保険は
貰わずに、

23年4月から
新しい会社で

働いてます｡

雇用保険は
5月から支払ってます｡
来年1月いっぱいで
退職予定です｡


失業保険は貰えますか?

詳しい方よろしくお願いします!

前職を退職して１年以内に雇用保険に再加入すれば期間が通算できます。
もちろん受給はできます。
「補足について」
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上、自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。

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