失業保険について
この度、兄が骨折で仕事を辞める事になりました。国保なので傷病手当はでないと思いますが、ケガが治ればすぐにでも仕事を探したいと言っています。

以前、ケガなどで仕事を辞めた場合、離職票にその事を書いてもらえば3ヶ月の待機期間が免除されると聞いた事があります。本当でしょうか？
よろしくお願いします

おっしゃるとおり、ケガや病気で退職した場合は３ヶ月の給付制限が免除になるケースがあります。
これは、ケガや病気が原因で仕事の継続ができないことにより退職した場合です。おそらくハローワークが診断書などにより確認し、客観的に判断することになりますので、ケガであれば何でもいいという訳ではありませんので、注意してください。

ちなみに、退職してからケガで就職ができない期間中は、失業保険の受給手続きはできませんので、治療期間が長くなりそうな場合には早めにハローワークに相談してみてください。受給期間の延長手続きが取れると思います。

無知なものでどうか教えてください。
会社を退職後、間を開けずに他の仕事に就きました。その時失業保険の手続きは何もしていません。
しかし、次の仕事も２週間足らずで辞めることになった場合、前職の失業保険は貰えるのでしょうか？？一旦他の職に就き、そこで失業保険を掛けてしまうと、前の分は無効になるのでしょうか？
ちなみに前職は正社員で１８年働き、自己都合で辞めました。新しく就いた仕事は、正社員でしたが、試用期間中で、辞めるとなると自己都合です。
どうかお知恵をお貸しください！！お願いします。

その２週間足らずで辞めた会社で雇用保険加入ならそこの離職票と前職の離職票を持って手続きをしますと前職の１８年が通算されますから２０年未満で１２０日の受給ができます。
雇用保険未加入でも前職の離職票で受給ができます。

退職理由について。

私→２５才、北海道在住
彼氏３２才→今月で北海道から新潟の子会社に出向(転勤)



私が12月15日で退職し新潟に引っ越しして結婚を前提に同棲する予定です。
ただ、まだ籍を入れるのではなく一緒に住むだけです。


①この場合、退職届けの退職理由を結婚という風に書いて大丈夫でしょうか？？(彼氏とは同じ職場で、上司も退職後は結婚前提で同棲することを知っています。)

②結婚を理由に退職届けを受理された場合、(すぐに籍を入れて扶養に入らなかった)失業保険給付までの期間はどうなりますか？

③ハローワークでの登録・国民健康保険・社会保険の手続きは、転居先で行なった方がいいのでしょうか？？(12月15日で退職ですが、12月1日から有給消化で、15日までの間に引っ越すつもりです。)

すみませんが、回答お願いしますm(_ _)m

①しか回答できませんが、私も同棲を気に退職した身ですが、一身上の理由で退職にしました。

結婚→退職だと、寿退社扱いになり、まだ籍を入れる予定ないのに回りに気をつかわせてしまうことになりそうだったので、人事部と相談した結果です。

まず、結婚は退職理由になるが、同棲は退職理由にならないそうで、全く別物だそうですよ。

只今失業保険の申請をし９月に初回認定日あるんですが訳あって申請を取り消ししたいのですが可能でしょうか？取り消しができたら離職票などは返ってくるんですか？

申請を取り消すことが出来るかは知りませんが、理由はなんでしょうか？

雇用保険の有効期間は退職後１年ですから、申請を取り消しても１年は変わりません。

補足について

海外に行くのなら期間を延長してもらいましょう。

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