失業保険について質問です。昨年の８月に退職し、妊娠していたため受給期間延長をしていました。通常ならやめてから３ヶ月は支給されないですよね？
私の場合すでに退職してから３ヶ月は過ぎているので、今申請したら更に３ヶ月またなくてもすぐに受給されるのでしょうか？
私の場合すでに退職してから３ヶ月は過ぎているので、今申請したら更に３ヶ月またなくてもすぐに受給されるのでしょうか？
あなたは「特定受給資格者」にあたるので7日間の待機期間ののち、すぐさま受給期間となります。
ただし、乳飲み子を抱えている状況では「失業の状態（＝働きたいのに働き口がない状態）」には該当しませんので受給できません。
働き始めても支障のないよう「近くの親類や知人に預ける」「保育園に入園させる」等の算段をつけてからハローワークに出向いてください。
ただし、乳飲み子を抱えている状況では「失業の状態（＝働きたいのに働き口がない状態）」には該当しませんので受給できません。
働き始めても支障のないよう「近くの親類や知人に預ける」「保育園に入園させる」等の算段をつけてからハローワークに出向いてください。
どなたかわかるかた教えてください…
パートで働いている会社を今月いっぱいでｸクビになります。
2週間前に口頭で言われた。
勤めて半年目になる。
雇用保険加入者。
経営悪化で派遣、パ
ートから解雇ということで、おそらく私の出勤率などから言われたのかなと思います。
母子家庭で子供1人なんですが、病気や学校行事など、休む事がありました。
解雇予告手当や失業保険など、もらえますか？
また、2週間前に今月いっぱいでといわれましたが、今月いっぱい行った方がいいのか、今月いっぱいまでいないで新しい職場を早急に決めた方がいいのか?
ご意見お聞かせください。
パートで働いている会社を今月いっぱいでｸクビになります。
2週間前に口頭で言われた。
勤めて半年目になる。
雇用保険加入者。
経営悪化で派遣、パ
ートから解雇ということで、おそらく私の出勤率などから言われたのかなと思います。
母子家庭で子供1人なんですが、病気や学校行事など、休む事がありました。
解雇予告手当や失業保険など、もらえますか？
また、2週間前に今月いっぱいでといわれましたが、今月いっぱい行った方がいいのか、今月いっぱいまでいないで新しい職場を早急に決めた方がいいのか?
ご意見お聞かせください。
こんにちは。
ちゃんと行きましょう、今月いっぱい。基本解雇通告は辞める一ヶ月前なので、会社都合で、雇用保険ももらうてつづきも取れますので。
その間、今から新しい（良い会社）も探しちゃいましょう。出来るだけ会社には、雇ってもらってありがたかった姿勢は崩さず、路頭に迷ってしまうので雇用保険はすぐもらえるよう会社都合でお願いします。
みたいな感じで。
次決まったら、辞めましょう。
ちゃんと行きましょう、今月いっぱい。基本解雇通告は辞める一ヶ月前なので、会社都合で、雇用保険ももらうてつづきも取れますので。
その間、今から新しい（良い会社）も探しちゃいましょう。出来るだけ会社には、雇ってもらってありがたかった姿勢は崩さず、路頭に迷ってしまうので雇用保険はすぐもらえるよう会社都合でお願いします。
みたいな感じで。
次決まったら、辞めましょう。
傷病手当金と失業保険について
いま一か月の休職中なのですが、
傷病手当金手続きをして（まだしていません）
まだ働けそうもないので６月半ばまで休んで後半出勤して
６月いっぱいで退職予定です。
いまの仕事は忙しすぎて鬱、不眠状態になったので辞めたいのですが
次にパートでもいいから働く意欲はあります。
傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
まだ６月退職だと１１か月しか働いていないので普通貰えないと思いますが
病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました
いま一か月の休職中なのですが、
傷病手当金手続きをして（まだしていません）
まだ働けそうもないので６月半ばまで休んで後半出勤して
６月いっぱいで退職予定です。
いまの仕事は忙しすぎて鬱、不眠状態になったので辞めたいのですが
次にパートでもいいから働く意欲はあります。
傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
まだ６月退職だと１１か月しか働いていないので普通貰えないと思いますが
病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました
＞傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
傷病手当金と失業手当は両方同時に受給することは出来ません。傷病手当金をまず受給し、傷病手当金の受給が終了すれば、失業手当を受給します。そのため、退職後、ハローワークで「受給期間延長申請」を行います。
ところで、質問者様の場合は、健康保険の被保険者期間が退職時に継続して１年以上ないため、退職後は、継続給付として、傷病手当金を受給することができませんので、退職後は失業手当のみ受給することとなります。
＞病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました。
病気で退職する場合は、離職前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が６か月以上あれば、失業手当を受給することは可能です。
傷病手当金と失業手当は両方同時に受給することは出来ません。傷病手当金をまず受給し、傷病手当金の受給が終了すれば、失業手当を受給します。そのため、退職後、ハローワークで「受給期間延長申請」を行います。
ところで、質問者様の場合は、健康保険の被保険者期間が退職時に継続して１年以上ないため、退職後は、継続給付として、傷病手当金を受給することができませんので、退職後は失業手当のみ受給することとなります。
＞病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました。
病気で退職する場合は、離職前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が６か月以上あれば、失業手当を受給することは可能です。
失業中の住所変更手続きについてアドバイスをお願いします。
10月31日で現在の会社を退職（会社都合）し、11月の1週目に離職票を持って職安へ行く予定ですが、11月中旬に引越しをする予定です。（引越し先は同じ所轄内です）。失業保険の他に国民健康保険や国民年金、免許証などいろいろすることがあるのですが、どういう段取りで手続きをすればよいのか分からずご質問させて頂きました。最初に住所変更してから手続きをした方がよいのでしょうか？どなた様か良きアドバイスをお願い致します。
10月31日で現在の会社を退職（会社都合）し、11月の1週目に離職票を持って職安へ行く予定ですが、11月中旬に引越しをする予定です。（引越し先は同じ所轄内です）。失業保険の他に国民健康保険や国民年金、免許証などいろいろすることがあるのですが、どういう段取りで手続きをすればよいのか分からずご質問させて頂きました。最初に住所変更してから手続きをした方がよいのでしょうか？どなた様か良きアドバイスをお願い致します。
住所を証明する書類が必要になる可能性もありますのでまずは役所で
住民票を変更して免許証を変更するのがいいと思います。
免許証を変更しておけば身分証明書として使えますのでわざわざ
役所で書類を用意してもらう必要もなくなるかと思います。
（実際には住民票が必要な場合もあるかもしれません）
住民票を変更して免許証を変更するのがいいと思います。
免許証を変更しておけば身分証明書として使えますのでわざわざ
役所で書類を用意してもらう必要もなくなるかと思います。
（実際には住民票が必要な場合もあるかもしれません）
11月5日が失業保険認定日最後の者です。
11月4日にもう1度ハローワークで求人検索をしようと思っていたのですが、振り替え休日ということを忘れており実質1日だけしかハローワークでの印鑑をもらっていない状況です。
調べたところ日祝は営業してないということでかなり慌てております・・・
認定日の前日までに2回以上の就職活動実績が必要になるかと思うのですが、1回しか出来ていない場合どうしたらいいのでしょうか(´；ω；｀）
よい方法があれば是非教えてください(´；ω；｀)
11月4日にもう1度ハローワークで求人検索をしようと思っていたのですが、振り替え休日ということを忘れており実質1日だけしかハローワークでの印鑑をもらっていない状況です。
調べたところ日祝は営業してないということでかなり慌てております・・・
認定日の前日までに2回以上の就職活動実績が必要になるかと思うのですが、1回しか出来ていない場合どうしたらいいのでしょうか(´；ω；｀）
よい方法があれば是非教えてください(´；ω；｀)
焦らなくて大丈夫ですよ。
まず正論からいくと、認定日の前日までに2回の求職活動が必須ですが、それが1回や0回だった場合どうなるかというと、本来なら11月5日から1週間後位に振り込まれる失業手当が振り込まれないという訳ですが、決して手当を受ける権利を失った訳ではありません。また4週間後までお預けということになります。今回のあなたの様に、それが最後の認定日でも4週間分はきっちり4週間後の12月3日に認定日を設けられます。
あと、大きい声では言えませんが、事実と異なる求職活動内容を書いてもよっぽど不自然でなければバレませんよ。例えば、10月23日○○商事株式会社 電話連絡後 履歴書送付 とか。もしハローワーク職員に何か聞かれたら、「書類選考中です。」と言えば良いです。ただし、実際に求人を出している企業にした方が良いですね。ハローワークではなく新聞の折込で見たとか。
最後に今回で最後という事ですが、受給期間延長も可能かもしれないので最後の認定日に職員に聞いてみましょう。最長60日だったかの延長が認められる可能性もあります。
まず正論からいくと、認定日の前日までに2回の求職活動が必須ですが、それが1回や0回だった場合どうなるかというと、本来なら11月5日から1週間後位に振り込まれる失業手当が振り込まれないという訳ですが、決して手当を受ける権利を失った訳ではありません。また4週間後までお預けということになります。今回のあなたの様に、それが最後の認定日でも4週間分はきっちり4週間後の12月3日に認定日を設けられます。
あと、大きい声では言えませんが、事実と異なる求職活動内容を書いてもよっぽど不自然でなければバレませんよ。例えば、10月23日○○商事株式会社 電話連絡後 履歴書送付 とか。もしハローワーク職員に何か聞かれたら、「書類選考中です。」と言えば良いです。ただし、実際に求人を出している企業にした方が良いですね。ハローワークではなく新聞の折込で見たとか。
最後に今回で最後という事ですが、受給期間延長も可能かもしれないので最後の認定日に職員に聞いてみましょう。最長60日だったかの延長が認められる可能性もあります。
第二新卒・２２歳女です。
今春大学を卒業し就職し研修を受けていたのですが１・５カ月で解雇され(明らかに会社都合なのですが・・・）、現在はハローワークに通い３件紹介してもらい面接を受け全て落ちました。
現在、求職者支援訓練でホームヘルパー２級を取りたいと思い応募の準備中です。もし取得できたら介護職に就きたいです。ちなみに失業保険や給付金はおりません。
そこでいくつか質問させてください。
１、訓練校の面接は来月半ばでそれまで時間が空きますが、どのようにして過ごすべきでしょうか？
アルバイトすると就職したことになるので、週１ｈしかできないと言われできず、今はほとんど毎日ハローワークに行き、家では履歴書書いてます。面接ももっと沢山受けようと思っています。面接でブランクの間何をしていたか聞かれることはあるのでしょうか？
２、面接で就職活動状況を聞かれると思いますがどう書けばいいのでしょう？
介護系の仕事となるとヘルパー２級必須だったりと、条件が合う施設にまだ巡り合えず、まだ介護の仕事を受けていないので不利になるかと思います。受けた３件は一応医療や福祉系の企業の事務系なので少しは関連があるといえばあるのですが、こういう活動歴は書くとマイナスになりますか。ちなみにいくつか介護の面接会やセミナーに予約しましたがそういうものも活動に入りますか？
３、施設見学は行くべきでしょうか？
色々訓練について調べていると、訓練校の見学会に行った人が多いようなのですが、そういうものは開催されていないようですし、個人的に行くべきなのかも分かりません。
経験者の方や詳しい方から意見が聞けると嬉しいです。
長文失礼いたしました。
今春大学を卒業し就職し研修を受けていたのですが１・５カ月で解雇され(明らかに会社都合なのですが・・・）、現在はハローワークに通い３件紹介してもらい面接を受け全て落ちました。
現在、求職者支援訓練でホームヘルパー２級を取りたいと思い応募の準備中です。もし取得できたら介護職に就きたいです。ちなみに失業保険や給付金はおりません。
そこでいくつか質問させてください。
１、訓練校の面接は来月半ばでそれまで時間が空きますが、どのようにして過ごすべきでしょうか？
アルバイトすると就職したことになるので、週１ｈしかできないと言われできず、今はほとんど毎日ハローワークに行き、家では履歴書書いてます。面接ももっと沢山受けようと思っています。面接でブランクの間何をしていたか聞かれることはあるのでしょうか？
２、面接で就職活動状況を聞かれると思いますがどう書けばいいのでしょう？
介護系の仕事となるとヘルパー２級必須だったりと、条件が合う施設にまだ巡り合えず、まだ介護の仕事を受けていないので不利になるかと思います。受けた３件は一応医療や福祉系の企業の事務系なので少しは関連があるといえばあるのですが、こういう活動歴は書くとマイナスになりますか。ちなみにいくつか介護の面接会やセミナーに予約しましたがそういうものも活動に入りますか？
３、施設見学は行くべきでしょうか？
色々訓練について調べていると、訓練校の見学会に行った人が多いようなのですが、そういうものは開催されていないようですし、個人的に行くべきなのかも分かりません。
経験者の方や詳しい方から意見が聞けると嬉しいです。
長文失礼いたしました。
大学を卒業してヘルパ－をやることはないと思いますが。年齢もまだお若いし、販売関係とか、もう少し青春を楽しめそうなものにしたら？
ヘルパ－なんかいつでもやれるでしょう。
若い方が福祉に興味をもって、そうした道を歩んでくださるのはありがたいことですが、あなた自身のことを考えると、そのお年から老人の下の世話をして暮らすのは、少しかわいそうな気がします。
ヘルパ－なんかいつでもやれるでしょう。
若い方が福祉に興味をもって、そうした道を歩んでくださるのはありがたいことですが、あなた自身のことを考えると、そのお年から老人の下の世話をして暮らすのは、少しかわいそうな気がします。
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