主治医は失業保険をもらっているのは知っていますが期間が重なっているかは、知らないかもしれません。そもそも働く気はあるんですか？不正受給は３倍返しですよ。

15年前に失業保険をもらっている最中にアルバイトして、それがばれてしまいました。もちろんその当時はきちんと返金して清算しましたが、このたび14年間勤めた会社を退職します。改めて受給はで
きるのでしょうか?ブラックリストになってて受給は無理でしょうか?教えてください。

15年前に不正受給が発覚して、俗にいう3倍反しで清算され、その後の給付が受けられなくなった方でも、別な会社に再就職して、新しい受給資格を得たならば、新しい受給資格に応じた失業等給付の支給を受けることができます。

通報などされる事はありませんよ…

今、年金を受給しながらアルバイトで勤務しています。勤め先で雇用保険に加入しています。仕事を辞めて雇用保険を利用し、失業保険を受給したら年金がストップになります。何故雇用保険に入らなければならないの
でしょうか、無駄な気がします。

あくまで制度上のトンチンカンで、同じ厚生労働省管轄でも部門が違うので横の連携連絡は無いと読み、黙っていれば相手は分からないのでは。

失業給付は無税ってことが重要なキーポイントで、一切の課税台帳に履歴が残らなそうなので、こりゃ使えそうですよ。

失業保険のハローワーク資格について教えてください。
私は結婚の為、遠距離の彼の所に引っ越しをしました。
今は住民票で内の妻です。

結婚の為の特定受給なのですぐ受給できると言われました。
当初、引っ越しをしてから１か月以内に入籍する予定だったのですが、
いろいろ問題が生じ、まだ入籍していません。

入籍をしなくても受給はできるでしょうか。
そのハローワークによっても違うみたいですが教えてください。

ハローワークに手続きに行って聞いた時は住民票で確認していますから
もう書類提出はありませんと言われましたが。。。

宜しくお願いいたします。

入籍してないんですよね？

あなたの場合「結婚に伴う住所の変更により通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」

ではないので特定理由離職者にはなりません。結婚と住所の変更がほぼ同時でなきゃダメです。

そもそも働く気はあるんですか？

不正受給は３倍返しですよ。

悩んでいます。失業保険をもらうかバイトするか。。。
精神障害者手帳２級をもっていて普通に6年間会社勤めしていました。今回普通に社員で働くことに

限界を感じて結婚もあり。自己都合で退職します。（本日１月３１日をもって）

病院の先生とも相談して体調がたいぶ整ってきたので

最初はすごく働きたかったのですがなかなかバイトが決まらず

あきらめ＆失業保険をもらって地味に生活を使用かなとおもっていた

本日アルバイト先から採用の連絡をもらい正直すごく悩んでいます。

ここで相談することじゃないかもしれませんが

どうしていいのか正直わからなくて。

私がどうしても働いてみたい会社（お店・販売）でなおかつオープニングスタッフという

人間関係が少し苦手な私はみんな一からだから大丈夫じゃないかそしてめったに

携われることではないので働きたいという気持ちがありました。

他のバイトの面接はことごとく落ちました。

旦那の給料も安いので働いた方がいいのはわかっています。

けど周りがいうことがバラバラで失業保険もらってゆっくりしたら～とか

せっかくのチャンスだから働いてみたらとか

もういっぱいいっぱいで。。。

病気は摂食障害で過食嘔吐です。お金もかかります。

仕事をやめてだいぶ精神的に落ち着いてきたみたいで

最近は症状もおさまってきてはいます。（投薬・カウンセリングは続けていますが）

無理してやって病気が悪化するのも怖いし

だからといって何もしないわけにもいかなくて

何かしら焦っている自分がいます。

どなたかいいアドバイスがあればお願いします。

長くなってすみません。

お身体が心配なことはよくわかります。

ですが、正直辞めることはいつでもできると思うのです。
でも、やりたい職業やチャンスは滅多にきません。

失業保険についてもそうですが、ある一定の収入以下であったり、労働時間以下であれば貰えることもできますし、仮にバイトを辞めた後でも、失業保険を貰える権利を引き継ぐこともできます。
ですから、ハローワークであなたの現状と、バイト内容などを相談して【前向きに】決められてはいかがでしょうか？

会社をいじめで辞め、その後精神科にかかり、初診日が国保で、１年６か月たち障害基礎年金の申請が可能な時期がきました。

しかし、現在まだ失業保険をもらっています。
もらい終わるまであと２ヶ月あります。

受給期間の延長をして待機３ヶ月もあり、就職困難者(３００日間)なため、２ヶ月重なってしまいました。

失業保険をもらい終える前に、障害基礎年金の申請をしても不利になったり、不支給にはならないでしょうか？

失業保険は働ける状態で支給され、障害基礎年金は働けない状態で支給されるものですよね？矛盾が生じるのかと。

年金申請は時間がかかるので１日も早く申請したいですが、たった２ヶ月のために、年金も審査に落ちて、失業保険も停止もしくは返納しろ、失業保険の不正受給だというようなことにはなりませんか？

主治医に相談しづらいので質問させていただきました。
主治医は失業保険をもらっているのは知っていますが期間が重なっているかは、知らないかもしれません。

おとなしくあと２ヶ月もらいきるまで、待つより他ないのでしょうか？

申請しても通るかもわからないし、主治医もそもそも診断書を書くかはわからないですが、年金の受給対象の病名ではあります。

ずるいととられることもしたくありません。
よろしくお願いいたします。

仕事ができる＝障害年金不支給、とは直結はしませんが、一応の目安として1級は日常生活が不可、2級は労働が不可、というある程度の基準は存在します。
ただしこの基準も明確なものではありません。

受給期限の延長をし、現在給付を受けているということは、現時点では医師は労働可能、と判断している、ということですよね。
提出する診断書は同じように書かれると思いますので、障害基礎年金は難しいかもしれません。
が、申請してみなければ判断しようがありませんので、納付要件を満たしていて申請できるのであれば、申請された方がよいかと思います。

雇用保険の基本手当を受けている、いないは関係ありません。
逆に、受けている間の申請は不利になり、受け終えてからの申請は不利にはならないのなら、その方がおかしいでしょう。

>今すぐ申請して大丈夫としても、年金の審査において、失業保険をもらっていると現在、就活中と判断されないかも心配です。

というか・・・給付を受けているのに就活中ではないのですか？？
就活をしている人が受ける給付なのですから、当然そう判断されます。
受け終えたとしても、過去に給付を受けていて就活をしていた、という事実は残ります。

色々あって、正社員で働いていた会社を先週辞めました。
１月末から仕事には行かず、有給休暇を使い、面接に行ったりしていました。
しかし、なかなか仕事が見つかりません。
同じ頃に仕事を
辞めた同僚と先週末に会う機会があり、話を聞いたら、派遣で働きながら次を見つける…と言っていました。
自己都合で辞めたので、失業保険も直ぐには出ないし、貯金もあまりないので、その方が良いかな？と思い、以前登録していた派遣会社に連絡してみました。
すると、直ぐに仕事を探して頂き、明日面接…という話になりました。（先方は直ぐにでも働いて欲しい感じらしいです）
一応面接に行き、会社の雰囲気等を見てから考えようと思っています。

そこで同じような経験をされた方に質問なんですが…。

派遣で働きながら、正社員の仕事を探す事は可能ですか!?
私の単純な考えだと、平日仕事終わりでハローワークへ通ったり、会社の面接に行ったりというのは難しそうだし、土日祝祭日が休みの仕事だと休みの日に面接とかも無理そうだし…。

皆さんは、どのように派遣会社を活用したり、求職活動してますか？

就業しながら求職活動しているものです
休みが取りやすいとか、残業があるかなど状況にもよりますが、
可能です
応募書類送ったり、ｗｅｂからエントリーするのは
応募する会社が休みの日でも可能ですから・・・
難しいのは面接の時間確保することですね
夜間、休日でも対応してる会社あります
要は知恵を絞って時間を作ることが大切だと思います