私の家の貯金額はゼロらしいです。
それもけっこう前から。
父は飲食店の自営業で、月に10万くらいしか稼ぎがありません。母は仕事を転々としましたが、どれも続かず、今は失業保険をもらって
います。しかも、年金もまともに納めてないので、老後にもらえるのは普通の人の半分以下だとか。
親には愛情をかけて育ててもらったし、親のことを好きなのですが、この状態を情けなく思います。
ちなみに私は20歳でアルバイト中で、来年、専門学校に奨学金を借りて行く予定です。弟は大学に通っています。本当にこれから、親の老後、自分の将来のお金のことが心配です。
何かアドバイスをください。

手堅い仕事に就いてください。

親は情けないと言いながらも
大学に行かせている時点でちょっとすごいけどね。

とりあえずいつか男と結婚して帰らないつもりと
親に言った方がいいかもね。

派遣社員で３年働いて４月いっぱいで契約が終了します。失業保険を受けようと思ったら雇用保険に今まで加入していない事が判明しました。
入社当時、会社側からの説明もなく今まで加入しているとばかり思っていました。こういう場合どうしても失業保険を受ける事はできないのでしょうか？

遡って加入できますから、確認してみては如何ですか？確か2年前までOKだったはずです。
常用派遣で3年勤続なら、文句なしです。派遣会社のミスです。

ただ「入っているものと思っていた」というのは、聊かいただけませんね。
派遣元が小規模なんですか？
勿体無いのは、3年勤めたうちの1年は棒に振ることになっちゃいますので、派遣会社に損害賠償請求してみては。

正社員の副業
現在正社員で、４月から部署が変わり給料が７万下がりました。
残業が０の部署に異動し基本給のみになった為です。

契約社員だった頃、基本給は安いけど残業でそれなりに稼げると言われましたが、基本給のみだと本当に安いので２～３万副業をしたいと思い上司に「アルバイトはダメですか？」と言ったら「就業規則に書いてるからね～」と言われました。
就業規則には“許可を受けずに…”と書いてるから許可を取れば良いのではと思うのですが、訊いても困った顔をして「バレないようにやって」とはぐらかされました。
暗黙の了解で許可は取れないという事なのでしょうか？
あまりしつこく言ったら「基本給は出てるのに納得出来ないなら辞めてもらって良いよ」とか「じゃあ契約社員に戻る？」とか上司の更に上から言われたりしそうな気もします(別件で言われた)。
辞めるにしても失業保険は３ヵ月出ないし転職も貯金に余裕持たないと心配だし…でも今の給料では食費ギリギリしか残らない。
なんとか会社に許可出させる方法はないでしょうか？

一般的にバイトを認める会社は無いと思ってください。
本業に影響の出ない程度の”内職”は認めるところは有りますが。

失業保険についてですが
７月末に自己都合で退職した場合だいたい１０月から失業保険が入ってくるのでしょうか？
被保険期間は五年以上になります。

退職されてから「離職票」が届くまで10～20日、その後ハロワへ行き手続き。待機期間7日、その後3ヶ月の制限期間、その後の認定(実質2回目)を経て初めて入金。すなわち退職されてから、振り込まれるまで4ヵ月前後と考えておかれた方が良いでしょう？

有給休暇などの厚生関係 ちゃんとありますか？
いままでいくつか職を変えてきましたが、どれも個人経営の会社でした。

そして、どこの会社でも有給休暇、厚生年金、社会保険、失業保険等の厚生関係の手当てはなく、自分で国保等支払わなければいけませんでした。

皆さんの勤めてる会社はどうですか？

個人経営の所に勤めてる方、
アルバイトやパートといっても正社員と同じような勤務時間、仕事を任されてる方、
派遣の方、

そうした手当ての有無、有給なら実際に使えるのかなど
他の会社の実態が知ってみたいです。お願いします

業界ちょい大手の派遣に今はお世話になってますが、
有休使えます。社保完備。

ボーナスはもちろんないですが。
福利厚生がちゃんとしてるところでないと、
安心して仕事できないような気がして、
そういうところを選びました。

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