失業保険不正受給について
週20時間以上の就労を、週20時間未満と認定日に申告した場合、当然不正受給に該当してしまいますよね？
職安も、ランダムのサンプル調査を行う場合がある事は承知しておりますが、厳密な就労実態調査も必ず行ってますよね？
一般の方にお尋ねしても回答難しいとは思いますが、どなたか詳しい方よろしくお願いします。
週20時間以上の就労を、週20時間未満と認定日に申告した場合、当然不正受給に該当してしまいますよね？
職安も、ランダムのサンプル調査を行う場合がある事は承知しておりますが、厳密な就労実態調査も必ず行ってますよね？
一般の方にお尋ねしても回答難しいとは思いますが、どなたか詳しい方よろしくお願いします。
該当します。
知らなかったと後から言った場合でも済まされない。
ハローワークの方から聞いたのですが、不正受給が発覚するのは。
週２０時間以上に該当する場合かなりの会社でその人に対し雇用保険を掛ける場合があるので、
雇用保険の書類の申請なんかを会社側がしたことにより発覚。
でも、不正受給がばれる一番の理由は、あなたがアルバイト等をしながら失業保険をもらっていることを知っているまわりの人がハローワークに密告してくるという理由です。
２０時間以上働いている場合は十分な収入があるとみなされるラインのようなので、それ+失業保険を受け取ることは認められてないのです。
ハローワークによっては他が不正受給をしたらやばいということをしらしめるためか、不正受給者の名前をぼかしなしに不正受給額と一緒に張り出したりするところもあります。
ハローワーク側から言われる前に、自分から申請したほうが罪的には軽くなるかと思います。
日数勘違いしていてよくよく考えたら、２０時間以上働いていたとか言って早めにいかれることお勧めします。
知らなかったと後から言った場合でも済まされない。
ハローワークの方から聞いたのですが、不正受給が発覚するのは。
週２０時間以上に該当する場合かなりの会社でその人に対し雇用保険を掛ける場合があるので、
雇用保険の書類の申請なんかを会社側がしたことにより発覚。
でも、不正受給がばれる一番の理由は、あなたがアルバイト等をしながら失業保険をもらっていることを知っているまわりの人がハローワークに密告してくるという理由です。
２０時間以上働いている場合は十分な収入があるとみなされるラインのようなので、それ+失業保険を受け取ることは認められてないのです。
ハローワークによっては他が不正受給をしたらやばいということをしらしめるためか、不正受給者の名前をぼかしなしに不正受給額と一緒に張り出したりするところもあります。
ハローワーク側から言われる前に、自分から申請したほうが罪的には軽くなるかと思います。
日数勘違いしていてよくよく考えたら、２０時間以上働いていたとか言って早めにいかれることお勧めします。
休業補償について。手術の為に休職をしたいのですが。
膝の手術の為に、6ヶ月位休職になりそうです。
それで、社長に相談したところ、
休業補償は
「うちみたいな小さな会社では一切払えない」
とのことでした。
自分で調べたら、給料の6割は会社が支払って
くれないといけないとありました。
また、会社が健康保険というものに加入しないと
いけないらしいのですが、恐らく加入していません。
このままだと、6ヶ月間無収入で、なおかつ
手術代も大変なのにどうしたら良いか家族と悩んでいます。
それとも一度、退職して、失業保険をもらったほうがいいのでしょうか？
勿論その後は同じ会社に戻りたいのですが。
お手数をお掛けしますが、何か良い提案がありましたら、
お願いいたします。
膝の手術の為に、6ヶ月位休職になりそうです。
それで、社長に相談したところ、
休業補償は
「うちみたいな小さな会社では一切払えない」
とのことでした。
自分で調べたら、給料の6割は会社が支払って
くれないといけないとありました。
また、会社が健康保険というものに加入しないと
いけないらしいのですが、恐らく加入していません。
このままだと、6ヶ月間無収入で、なおかつ
手術代も大変なのにどうしたら良いか家族と悩んでいます。
それとも一度、退職して、失業保険をもらったほうがいいのでしょうか？
勿論その後は同じ会社に戻りたいのですが。
お手数をお掛けしますが、何か良い提案がありましたら、
お願いいたします。
手術の原因が仕事ならば労災より休業補償が給付される可能性はありますが､私傷病ならお手上げです｡
私傷病で休職なら会社は休業補償義務は御座いませんし､健康保険未加入なら傷病手当も受給出来ません｡
一旦退職して失業保険給付され完治後に同職場に復帰されたら不正受給と思われ調査対象者になってしまいます｡
無難に､生活保護申請ですかね｡もし､膝の手術原因が仕事関連性が有るなら労災申請をするか､会社に対して休業補償請求をするしかないです｡
私傷病で休職なら会社は休業補償義務は御座いませんし､健康保険未加入なら傷病手当も受給出来ません｡
一旦退職して失業保険給付され完治後に同職場に復帰されたら不正受給と思われ調査対象者になってしまいます｡
無難に､生活保護申請ですかね｡もし､膝の手術原因が仕事関連性が有るなら労災申請をするか､会社に対して休業補償請求をするしかないです｡
今後、家族とどのように接すれば良いのか？
（長文スイマセン）
最近の話なのですが、母の手の骨折と祖母のお見舞いを機に
両親と接する機会が増えました。
話し込んでる中で、必ず話題に出るのが「兄の話」です。
今、兄（40歳）は無職で仕事をロクに探していないらしく、
親がアドバイスした所で「俺には向いていない。」と言っては
聞く事すべてを断るみたいです。
一人暮らしをしているので、家賃の滞納やその他生活面でも
気になる所ですが・・・・。
失業保険もかなり前に切れているので、そろそろヤバい所まで
来ていると思います。
話の内容からして両親がかなりのSOS信号を出しまくりなので
何もできない自分にもどかしさを感じている今日この頃。
両親は金銭的に余裕が無く、助けてあげられる事も限られています。
かと言って実家に帰るのかと思えば、兄と父とウマが合わないようで
毎日顔を合わせるのが嫌なのと、兄所有の車（愛車に近い状態）を
実家近くに安全に置く場所が無い！と騒ぎ立てる始末。
その車も只今7年ローンの支払い中だそうで、売るとしてもまともに売れません。
せめてアルバイトで食い繋げれば・・・・と真剣に勧めても、「まともな職を
探すのに集中できないから。」とかなんだかんだ言い訳じみた事を言って
行動に移しません。
親戚も心配してくれて色々動いてくれているのに「余計な事をするな！」の
一言で終了。
もう、誰が何を言っても無駄みたいです。
そんな話を家に持ち込みすぎる私も悪いのですが、愚痴をぶちまけるかのごとく
主人に話しまくったが為に、家の雰囲気も一気に悪くなってしまいました。
そのせいもあって今朝はロクな会話もなく、いつもは主人を玄関まで送り出すのに
出来ませんでした。（他にも理由があるのですが）
私にもできる事に限界があります。自分の家庭も大事ですし・・・・。
若かりし頃に私が衝動的に家出した負い目もあるので、極力両親の手助けを
したいと言う思いは充分にあります。でも、その一方で親が子供に頼り過ぎている
のでは？と思う苛立ちもあります。
母との電話で「□□さん(主人)を紹介がてら、一度○○（兄）とも会ってみたら？」
と言われたのですが、兄とは過去にも色々あったので、すぐに何もなかった
かのように接するのは難しいです。（過去に大喧嘩アリ。会っていないので未修復）
主人曰く「兄弟が話し合って仲良くしてから」と言うし・・・・。
簡単には片付かない問題なので頭を抱えております。
（長文スイマセン）
最近の話なのですが、母の手の骨折と祖母のお見舞いを機に
両親と接する機会が増えました。
話し込んでる中で、必ず話題に出るのが「兄の話」です。
今、兄（40歳）は無職で仕事をロクに探していないらしく、
親がアドバイスした所で「俺には向いていない。」と言っては
聞く事すべてを断るみたいです。
一人暮らしをしているので、家賃の滞納やその他生活面でも
気になる所ですが・・・・。
失業保険もかなり前に切れているので、そろそろヤバい所まで
来ていると思います。
話の内容からして両親がかなりのSOS信号を出しまくりなので
何もできない自分にもどかしさを感じている今日この頃。
両親は金銭的に余裕が無く、助けてあげられる事も限られています。
かと言って実家に帰るのかと思えば、兄と父とウマが合わないようで
毎日顔を合わせるのが嫌なのと、兄所有の車（愛車に近い状態）を
実家近くに安全に置く場所が無い！と騒ぎ立てる始末。
その車も只今7年ローンの支払い中だそうで、売るとしてもまともに売れません。
せめてアルバイトで食い繋げれば・・・・と真剣に勧めても、「まともな職を
探すのに集中できないから。」とかなんだかんだ言い訳じみた事を言って
行動に移しません。
親戚も心配してくれて色々動いてくれているのに「余計な事をするな！」の
一言で終了。
もう、誰が何を言っても無駄みたいです。
そんな話を家に持ち込みすぎる私も悪いのですが、愚痴をぶちまけるかのごとく
主人に話しまくったが為に、家の雰囲気も一気に悪くなってしまいました。
そのせいもあって今朝はロクな会話もなく、いつもは主人を玄関まで送り出すのに
出来ませんでした。（他にも理由があるのですが）
私にもできる事に限界があります。自分の家庭も大事ですし・・・・。
若かりし頃に私が衝動的に家出した負い目もあるので、極力両親の手助けを
したいと言う思いは充分にあります。でも、その一方で親が子供に頼り過ぎている
のでは？と思う苛立ちもあります。
母との電話で「□□さん(主人)を紹介がてら、一度○○（兄）とも会ってみたら？」
と言われたのですが、兄とは過去にも色々あったので、すぐに何もなかった
かのように接するのは難しいです。（過去に大喧嘩アリ。会っていないので未修復）
主人曰く「兄弟が話し合って仲良くしてから」と言うし・・・・。
簡単には片付かない問題なので頭を抱えております。
相手は40歳の大人です。 いくら言動が子供じみてようと、守らねばならない未成年ではありません。 あなたやご家族にお兄様を改善する義務も義理もありません。 まったくもってありません。 ほっといてっつってるんだからむしろほっとくのがお兄様のためでしょう？ 甘やかしてるあなたとご両親にも罪はありますよ。 家族だからって４０歳のニートオジサンを食わせなければならない道理はありません。 実家近くに置いとける場所が無い、なんてあっちの都合でしょう。 見苦しい我侭＋親の脛齧ってるくせに優しくしてね、なんて通るわけが無いとはっきり思い知らせないと何時までもネズミのまんまですよ。
親御さんにとっては辛いかもしれませんが、こういうことは多々あります。 弁護士などを使い、あなた方からさっさと縁を切らせたほうが皆様のためです。 後、お母様の紹介がてら～は意味が無いのですが、お母様は既に最善の行動を選択できない（愛情や疲労などのため）思考回路になっていらっしゃる可能性が高いので、許し、導いてあげてください。
まあ、はっきり言って、あなた方の行動はお兄様のはずかしい言動を助長させるだけであって、このまま行っても未来永劫解決になぞたどり着きはしません。 むしろ家族全体が崩壊に向かいます。 頭を抱えていらっしゃるなら、カウンセリング（精神病院などで行っている）を受けてみては？ 病気ではなくとも、話を聞いてもらうだけで頭はすっきりしますよ。 こういうケースなら、解決方法を教えてくださると事もありますし。
尚、男は愚痴は聞きません。 男は問題を解決せねばならない、と言う思考回路になるので、愚痴をだまって聞きはしませんよ。 まずはご主人にその旨を伝え、きちんと謝り、解決策を話し合ってください。 言動から見るに、彼はまだ正常でしょうし。 （あなたは正常と言うには、問題に毒されすぎていますので…）
親御さんにとっては辛いかもしれませんが、こういうことは多々あります。 弁護士などを使い、あなた方からさっさと縁を切らせたほうが皆様のためです。 後、お母様の紹介がてら～は意味が無いのですが、お母様は既に最善の行動を選択できない（愛情や疲労などのため）思考回路になっていらっしゃる可能性が高いので、許し、導いてあげてください。
まあ、はっきり言って、あなた方の行動はお兄様のはずかしい言動を助長させるだけであって、このまま行っても未来永劫解決になぞたどり着きはしません。 むしろ家族全体が崩壊に向かいます。 頭を抱えていらっしゃるなら、カウンセリング（精神病院などで行っている）を受けてみては？ 病気ではなくとも、話を聞いてもらうだけで頭はすっきりしますよ。 こういうケースなら、解決方法を教えてくださると事もありますし。
尚、男は愚痴は聞きません。 男は問題を解決せねばならない、と言う思考回路になるので、愚痴をだまって聞きはしませんよ。 まずはご主人にその旨を伝え、きちんと謝り、解決策を話し合ってください。 言動から見るに、彼はまだ正常でしょうし。 （あなたは正常と言うには、問題に毒されすぎていますので…）
雇用保険、失業保険の少し込み入った質問させてください！
5月に前の会社を自己都合で退社をして、8月まで待機期間だったのですが、6月中に内定がでたので、その旨を伝えて、お祝い金？をもらうための書類をもらってきました。
内定が出た会社で7/2から働き出したのですが、毎日終電か終電一本前で、拘束時間が14時間、お昼に出られないこともしばしばで、正直続きそうにありません…
まだお祝い金の書類は提出していないのですが、お祝い金ではなく、失業手当をもらうことはできないでしょうか…？
よろしくおねがいします！
5月に前の会社を自己都合で退社をして、8月まで待機期間だったのですが、6月中に内定がでたので、その旨を伝えて、お祝い金？をもらうための書類をもらってきました。
内定が出た会社で7/2から働き出したのですが、毎日終電か終電一本前で、拘束時間が14時間、お昼に出られないこともしばしばで、正直続きそうにありません…
まだお祝い金の書類は提出していないのですが、お祝い金ではなく、失業手当をもらうことはできないでしょうか…？
よろしくおねがいします！
仕事に就いたのにそれをハローワークに言わないと違法です。
所得税とかでバレるケースもあります。
どのような会社に再就職されたか存じませんが、普通の会社ならバレます。
もし不正受給をしたら、金を倍返しだったっけな・・捕まるんだっけな・・・
処罰についてはどっちだか忘れました！
所得税とかでバレるケースもあります。
どのような会社に再就職されたか存じませんが、普通の会社ならバレます。
もし不正受給をしたら、金を倍返しだったっけな・・捕まるんだっけな・・・
処罰についてはどっちだか忘れました！
夫は失業保険受給中で私は専業主婦で妊娠9ヶ月（第3子）です。来月から第2子を保育園に通わせるめどが立っていますが・・・
役場から「家庭の状況」みたいなものを提出しなければなりません。母親の欄には「妊娠中のため」でＯＫなんですが
父親の欄は「失業中」では難しいんでしょうか。。。
知り合いに会社をやってる人がいるのでその人に雇用証明書を書いてもらうことはできますが
それが原因で失業保険が打ち切りになることもあるんでしょうか。
ちなみに田舎の保育園で園長の薦め？で「赤ちゃん産まれる前に通園させたら楽になるんじゃない？」
ってことで第2子を通園させることに決めました。通園の申請書も園長が揃えてくれました。
役場から「家庭の状況」みたいなものを提出しなければなりません。母親の欄には「妊娠中のため」でＯＫなんですが
父親の欄は「失業中」では難しいんでしょうか。。。
知り合いに会社をやってる人がいるのでその人に雇用証明書を書いてもらうことはできますが
それが原因で失業保険が打ち切りになることもあるんでしょうか。
ちなみに田舎の保育園で園長の薦め？で「赤ちゃん産まれる前に通園させたら楽になるんじゃない？」
ってことで第2子を通園させることに決めました。通園の申請書も園長が揃えてくれました。
カテゴリ違うでしょ？
〉父親の欄は「失業中」では難しいんでしょうか。。。
「失業により求職中」と書くべきでは？
それは、地域の状況によるんだからここに聞いても無駄です。
待機児が多いかどうか、順序の基準をどのようになっているのかは、市町村に聞いてください。
〉知り合いに会社をやってる人がいるのでその人に雇用証明書を書いてもらうことはできますが
犯罪行為ですよ。
〉父親の欄は「失業中」では難しいんでしょうか。。。
「失業により求職中」と書くべきでは？
それは、地域の状況によるんだからここに聞いても無駄です。
待機児が多いかどうか、順序の基準をどのようになっているのかは、市町村に聞いてください。
〉知り合いに会社をやってる人がいるのでその人に雇用証明書を書いてもらうことはできますが
犯罪行為ですよ。
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