辞める意思を伝えてから14日は過ぎたので、最悪出社拒否しても失業保険を貰える資格はありますよね…。現状に不満がある連中は自分の生まれてから今までの努力が足りないだけ。すでに１人はアルバイトですが２０歳の女子が入社し、通販業務を教えています。

失業について②
昨日の質問の続きです。

本日、労働基準監督署に相談しましたが、「嫌なら辞めればいいだろう」と、全く取り合ってもらえませんでした（三田です）
就業規則はデータを貰う事が出来ましたが、やはり不当な扱いに対しては未だ明確な回答が得られておりません。
（現在社労士と打ち合わせをしている模様）

ハローワークにも問い合わせましたが、会社からの回答が得られていないので、何とも答えられませんとのことでした。
また、現在アルバイト扱いですが雇用保険に加入しているので、
前職の失業保険の給付資格も失っているようです。

就業規則や雇用契約書も有力な証拠になるような資料はありませんし、
求人票も役に立つとは思えません。
行政を頼っても相手にされず、もうどうしていいのかさっぱり解りません。
会社には違約金・手当の支払いを求めたいです。

通常の会社なら正社員として入社する場合は雇用契約書を発行してもらえます。

試用期間があるにせよ給与が正社員と変わらないのが普通ですので試用期間中にアルバイト並みの給料の場合はまともな会社とは言えません。

求人票や雇用契約書があれば不当な扱いとなりますが、雇用契約書がなければ最初からアルバイト採用と言われれば労働基準監督署も何も言えません。

警察でも行政でも証拠がなければどうすることもできないのが現状です。

まともな会社ではありませんので今回は運が悪かったと思い次の就職先を探したほうが貴方の為にも良い選択と思います。

ただいま債務整理中です。毎月５３０００円銀行のアンダーの金融会社へ支払っております。１０月に会社で事故をおこしてしまい辞めざるを得なくなりました。
失業保険は１月で切れます(前々会社経営不振の為会社都合により退職)支払いで３回延滞があります。前々会社社長に通帳を預けてた為一度はうっかり忘れ２回目は自分が銀行手数料を忘れて事情を話して２日延滞３回目は転職の際どうしても支払い出来ず待っていただきました。みなさんの質問回答の中で２回延滞すると債権者が一括返済とありますが自分にはそれがありませんでした。今月は支払いが困難と思います。担保は不動産です。月に53000円は生活は働いてても非常に苦しいです。自分には自己破産の権利はあるのでしょうか？またどのように手続きを進めたらよろしいのでしょうか？自宅も抵当権がなければ任意売却で一括返済出来たらとも考えております連日の保証人からの(前々会社社長)の３０回の電話でノイローゼ気味です。なるべく早期に解決したいと考えております。

補足
支払いが出来ていない事、連帯保証人が付いた債務が有ること、自己破産をしたいが出来ないと言う事ですか？自己破産した後の任意の返済は禁止されて居ませんから電話をしてくる社長に話をして自己破産しますと言えばどうですか？

失業保険（失業手当）について質問です。僕の奥さんなんですが､一昨年(平成20年)の8月まで正社員として働いて､結婚を機に退職し､､
その後に他のとこでちょくちょくバイトしてましたが今は無職です。その場合は失業保険は貰えませんか？？今更無理ですよね？(~_~;)無知ですみません(>_<)

失業保険のもらえる期間は退職した次の日から１年間です。
ですから残念ながら受給できません。
失業手当は雇用保険を６ヶ月以上かけて会社都合退職の人、１２ヶ月以上で自己都合退職の人に支給されます。
補足
アルバイトでは雇用保険はかけていなかったんですよね。

「働からずもの食うべからず」という言葉がありますが、今の日本は生活保護や失業保険をもらう人の方が働いている人よりもらっているケースが多々あります。どう思いますか？
震災地では、雇用があってもその給与が安いため、職に就かない人がいるそうです。

とりあえず、生活保護なんて甘えた制度そのものが不要
ほんとに働かざる者食うべからずだよ。

生まれながらにハンディキャップもって生まれたりしたならもちろん別だけど、5体満足で生まれたんならあとは自分でなんとかしろといいたい。
現状に不満がある連中は自分の生まれてから今までの努力が足りないだけ。
生まれてから自分の選択に誤りはなかったか、努力すべきところで最善は尽くしたか。
社会が政府がなんていってるお子ちゃまは放置するべき。

そういう社会の寄生虫はもうちょっと社会的制裁を受けるべき。
5体満足の生活保護受給者は人生を振り返り、悔いるべき。
もらってる人はすべて名前を公開していくらもらってるか、いつからもらってるかなど公開するぐらいの制裁があって当然。

頑張ってる人間、頭使ってる人間としっかり差をつけるべき。

補足に対する回答：
もちろんです。
奴らは反日感情をもちながらにして金がもらえるからと日本に住みつく寄生虫です。
韓国人芸能人どもも実は祖国に帰ったときには平気で反日思想を公言しているそうです。
日本で作られたブームにのって、しっぽ振って金稼いでいるくせにふざけているとしか思えません。

さらに、奴らの国の性犯罪率は異常で、奴らが寄生している地域(福岡など)の性犯罪発生件数は異常です。
百害あって一利もありません。

余談ですが、震災があったときに韓国人も帰国ラッシュしてたそうですが、一部の人間が日本に戻れない可能性を理由に粘って寄生を続けているみたいです。(出国は自由でも入国はチェックがあるため)
やつらは寄生する気満々です。

体調不良で退職する事になっています。ですが、上から命じられたのは新人３人の新人教育と引き継ぎです。これってどうなんでしょうか。
３、４年ほど前から辞めたいと思っていました。９月に子宮内膜症と判明し、それをきっかけに退職する事を決意しました。
退職し、自分の生き方をゆっくり考えたい為です。近年人間関係に悩まされ、精神的に参ってました。
会社に居ると自分が自分でないようです。一時期心療内科にも通いました。かなりメンタル面は不安定です。
そんなこんなの状況で子宮内膜症が分かった時にはかなりショックでした。閉経するまで病気と付き合わないといけません。
ですが、辞めるきっかけにもなると思っていた自分もいました。それだけ会社が苦痛でした。

当社は従業員十数人程度の企業です。メインは卸問屋ですが、通販もやっています。
私は営業以外であれば一通りは業務をこなせる立場にあります。
数年ぶりに新人を募集し、３人入社する事になりました。
すでに１人はアルバイトですが２０歳の女子が入社し、通販業務を教えています。
あとの２人は社員で、営業と営業事務になってもらう男子２人（20代前半）です。

２か月ほど前に社長に病気療養の為という事で退職希望の旨を伝え、承諾を得てはいます。
個人的にはすぐにでも辞めれるのなら辞めたいですが、引き継ぎの為に５月２０日を目処に…と言われました。
もしかしたら６月かも…とも。当社は５月～８月が繁忙期です。その備えの為でしょうが、会社の事しか考えてなさそうでした。

で、衝撃的だったのは２日ほどまえに下されたのが、３人の新人教育と従来から在籍する社員への引き継ぎです。
正直驚きました。せめて今後会社をまわしていく人たちで新人は教育してよ…！もう私の精神限界ギリギリだよ…！
と思いましたが言える訳もなく…。
辞める意思を伝えてから14日は過ぎたので、最悪出社拒否しても失業保険を貰える資格はありますよね…。
ですが、あの会社を敵にまわすと後々に怖いのでそんな勇気もありません。
（前にブッチした子の家まで社員を見張らせに行かせていたのを知っているので…）

こんな私は甘いでしょうか。憂鬱でなりません。相談する人も居ないのでこの場をお借りしました。
皆様のご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

主さんの体調が第一です。
引き継ぎなどせず、そのまま退職することが主さんにとってベストの選択だと思います。